Содержание практики Индивидуальное задание

Содержание практики определяется ее целями и задачами. Индивидуальное
задание состоит в сборе данных на конкретном предприятии, материалы по
индивидуальному заданию отражаются в отчете по практике.
- мероприятия по улучшению и удешевлению управления;
- срезы внутренней среды организации;
- дерево-целей одного из структурных подразделений данного предприятия
- система планирования труда;
- кадровый аудит организации: кадры подразделения, общая численность персонала, его
комплектования;
- анализ кадрового менеджмента в организации; определение показателей оценки
экономической и социальной эффективности кадрового менеджмента; диагностика
кадровой политики компании, ее сильные и слабые стороны;
- использование современных персонал технологий; планирование карьеры
сотрудников, оценка и аттестация персонала;
- анализ организационной культуры данного предприятия;
- организация работ по управлению качеством;
- принципы динамического проектирования организационных систем;
- анализ системы менеджмента качества предприятия;
- построение модели бизнес процесса (планирования, ресурсообеспечения и т.д.)
данной организации;
- маркетинговая среда на предприятии, анализ функциональных задач маркетинга на
данном предприятии;
- организация и контроль маркетинга на предприятии,
- технология принятия решений на предприятии, особенности группового выбора в
организации;
- анализ контроля выполнения управленческих решений.
1