УТВЕРЖДАЮ зав. кафедрой социальной психологии и педагогики, д-р психол. наук, профессор

УТВЕРЖДАЮ
зав. кафедрой социальной психологии
и педагогики, д-р психол. наук, профессор
____________________ Дмитриева Е.Е.
«_____» __________________20___ г.
Примерные темы реферативных работ и методические
рекомендации по их подготовке
Текущий контроль в рамках курса «Организационное поведение»
предполагает исследование, которое проводится студентом самостоятельно и
в виде отчета - письменной работы - сдается на проверку ведущему
преподавателю.
Работы сдаются на имя ведущего преподавателя на кафедру социальной и
педагогической психологии не позднее, чем за 10 дней до проведения
итогового контроля.
Письменная работа по итогам исследования должна включать:
Реферативная работа:
• Титульный лист.
• Введение, где автор заявляет свой интерес к выбранной теме и ее
актуальность, формулирует цель, задачи реферирования, глоссарий базовых
понятий.
• Основную часть, где анализируются имеющиеся в психологической
литературе и литературе смежных дисциплин подходы к изучаемой проблеме
и взгляд на проблематику автора работы (разбивка на главы и подглавы
производится студентом по мере необходимости структурирования
материала).
• Заключение, в котором делаются выводы по результатам анализа
изученного материала, определяется окончательная позиция автора.
• Список используемой литературы. Все источники, на которые делалась
ссылка в тексте, представленные в алфавитном порядке с указанием автора,
полного названия книги или статьи, издательства, года выпуска, объема в
страницах.
• Приложение к реферату оформляется по необходимости. Может
содержать описание практических методик, миниисследование по проблеме в
организации, анализ инновационного опыта и т.п.
Требования к выполнению: исходные данные и критерии оценки.
Выполнение работы предполагает самостоятельный поиск и проработку
информационных источников (учебники, монографии, статьи, публикации
результатов исследований, авторефераты диссертаций - в печатном или
электронном виде). Также исходными данными служат все результаты
эмпирических исследований, проведенные студентом в рамках данной
проблематики.
Оценка работ производится по 5-ти балльной системе с учетом
достоинств и
недостатков работы.
Оценка работы осуществляется по следующим критериям:
1) соответствие содержания обозначенной теме;
2) глубина проработки литературного материала;
3) логика и структура изложения материала;
4) способность к анализу, обобщению излагаемого материала и
представлению собственной точки зрения;
5) полнота использования источников;
б) соответствие оформления редакционным требованиям;
7) культура изложения материала, отсутствие компиляции;
8) корректное оформление цитат и ссылок на используемую литературу;
9) орфографическая и стилистическая грамотность оформления работы;
В рамках выполнения письменной работы предусмотрены плановые
консультации.
Примерные темы рефератов:
1.
Организационная
культура
как
детерминанта
управления
организационным поведением.
2. Принятие управленческих решений как механизм управления
организационным поведением.
3. Удовлетворенность работой и организационное поведение.
4 . Управление групповым поведением в организации.
5. Стратегии постановки целей и задач профессиональной деятельности
как механизм управления организационным поведением.
6. Управление нововведениями в организации.
7. Особенности организационного поведения на различных этапах
жизненного цикла организации.
8. Мотивация сотрудников организации через карьерные возможности.
9. Мотивация как фактор поведения личности.
10. Особенности поведения и личности трансформационных и
харизматических лидеров.
11 . Управление поведением организации.
12. Организационное поведение в сфере международного бизнеса.
13. Коммуникативное поведение в организации.
14. Профессиональная компетентность как основа управления
организационным поведением.
15. Поведенческие проблемы, обусловленные стрессом.
16. Типы поведения людей в конфликтной ситуации.
17. Поведение в организации как наука и перспектива ее развития.
18. Современные проблемы организационного поведения.
19. Методы исследования организационного поведения.
20. Социально-психологический климат и поведение организации.
21. Управление индивидуальным поведением в организации.
22. Поведенческий маркетинг организации.
Способы выбора темы реферативной работы. Студентом выбирается 1
тема реферативной работы из представленного списка. Выбор темы
студентом производится самостоятельно и предварительно (до начала
исследования) согласуется с ведущим преподавателем по данной
дисциплине. Желательно, чтобы в одной группе было не более 2-х работ по
одной и той же теме.
Требования к оформлению. Объем реферата должен составлять 10-15
страниц (без учета приложений), шрифт Times New Roman, размер 14,
межстрочный интервал - 1,5. Таблицы и рисунки рекомендуется оформлять
шрифтом размера 12. Допускается письменное оформление работ, в этом
случае объем работы увеличивается адекватно объему приводимой
информации.
На источники использованной информации (печатные, электронные) в
тексте работы необходимо приводить ссылки (с указанием № источника
информации согласно списку использованной литературы, приведенному в
данной работе, или с указанием автора информации и года ее
опубликования).
Литература
1. Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дано, 2005 –
310 с.
2. Егоршин А.А. Основы менеджмента.: учебник для вузов. Н.Новгород:
НИМБ, 2008. 320 с.
3. Захарова Т.И. Организационное поведение: учебно-методический
комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. - 330 с.
4. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие. - М.:
ИНФРА, 2008. - 157 с (Учебники для программы МВА).
5. Лучшие НR-решения. - М.: Вершинина, 2006. - 272 с.
6. Морозова Г.Б. Психологическое сопровождение организации и
персонала. - СПб.: Речь, 2006. - 400 с.
7. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н., Козлов В.В. Организационное поведение
в структурно-логических схемах: Учебное пособие. - М.: «АльфаПресс», 2007.360 с.
8. Панфилова А.П. Организационное поведение. Рабочая тетрадь. СПб.:
РООУБПА., 2009. - 145 с.
9. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИI-IФРА - М.
2006. - 430 с.
10. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение (практикум:
деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учебное пособие. - М.:
ИНФРА, 2006. - 256 с.
11. Спивак В.А. Организационное поведение. - М.: Эксмо, 2007. - 640 с.
12.Шапиро Q:.A. Организационное поведение. - М.: Издательство ГРОСС­
МЕДИА, 2005. - 336 с.