«Молчаливые», «Бэби-Бумеры» против «XYZ»: как разные поколения смотрят телевидение? Читать, слушать, смотреть программу «Телехранитель» на радио «Эхо Москвы» от 20 июля 2014 http://www.echo.msk.ru/programs/tv/1362494-echo/ Участники: Елена Афанасьева — Директор дирекции креативного планирования и интернет-вещания Первого канала Евгения Шамис — Координатор проекта «Rugenerations — Теория Поколений в России» Екатерина Ефименко — руководитель отдела исследований программного департамента ТНТ ЕЛЕНА АФАНАСЬЕВА: Добрый вечер! В эфире «Телехранитель», программа о […] Пример проекта: Уральский банк реконструкции и развития (Идеальная работа для поколения Y: свободный график, соцсети и квесты) Портал 66.ru http://66.ru/news/business/154485/ Что только не делают работодатели, чтобы привлечь и удержать молодежь. Даже крупные банки меняются кардинальным образом. Поколение молодых людей кардинальным образом отличается от старших поколений. Крупные компании столкнулись с необычной задачей: как привлечь на работу и чем заинтересовать поколение миллениум? Самые прогрессивные из них уже сейчас меняют свою HR-стратегию. Яркий пример — Уральский банк реконструкции и развития. Это вам не люди […] Игрек неизвестный Текст: Юлия Фуколова, «Секрет Фирмы», июнь 2014 Российский бизнес столкнулся с новым вызовом — сменой поколений. На сцену вышло поколение Y. Оно перевернуло привычные представления о том, как управлять и как продавать. Найти подходы к молодым людям непросто, но сделать это нужно как можно скорее, ведь подрастает уже следующее поколение — Z. «Недавно один из наших […] Иду на Х. Как компания «Вымпелком» приручила «игреков» Текст: Юлия Фуколова, «Секрет Фирмы», июнь 2014 Конфликт сотрудников разных поколений вынудил компанию «Вымпелком» искать новые методы работы с молодежью. Перестроить «игреков» оказалось невозможно. Менеджерам-»иксам» приходится ломать стереотипы и учиться управлять по-новому. «Детский сад, штаны на лямках» — так многие HR-менеджеры называют поколение Y, и часто совсем без иронии: намучались. Еще, по их словам, молодые […] «Хочется верить, что наши дети спасут мир» Людмила Шавлохова, профессионал T&D, поделилась с нами своими мыслями по итогам нашего выступления о поколениях. «Что оказалось важным лично для меня в разговоре о поколениях: Если говорить про Y и Z (дети) в целом, то я сделала вывод, что мне точно нужно больше работать над собой, над своим восприятием, нежели возмущаться и раздражаться. Это проще […] Как бэби-бумеры меняют мировые рынки Автор: Евгения Шамис Сборник “Все плюсы зрелого возраста”, выпуск 2, сборник составлен по материалам II Международного форума-выставки “50 ПЛЮС. Все плюсы зрелого возраста” и I Международной конференции по сеньор-маркетингу, состоявшихся в конце 2012 года в Москве. В современном обществе, говоря про общественное развитие, имеют в виду, в основном, молодежь, именно в этом направлении вкладывают силы […] 17:54 27.06.2013 Поколение Y: кто идет на смену трудоголикам? Автор: Тереза Громадкова (Tereza Hromádková) для газеты “iHNed.cz”, Чехия. Перевод опубликован на портале http://www.inosmi.ru, оригинальная публикация Комментарий от RuGenerations: качественный материал о поколении Миллениум в Чехии. Видно, что проявления ценностей, трудности, вызовы, тренды у нас и у них очень похожи. Спасибо InoСМИ за перевод! Они уверены в себе и хорошо знают языки. Представители поколения Y […] Взаимодействие поколений: что объединяет, а что разделяет ? 7 февраля 2013 года мы выступили в Лаборатории социальных инноваций “Сlowdwatcher”. Спикер – Евгения Шамис. Участие в ответах на вопросы – Евгений Никонов. Помимо рассказа об основах Теории Поколений, ответы на часто задаваемые вопросы: - почему поколение – это примерно 20 лет - изменит ли Интернет скорость смены поколений? - поколения и общественная жизнь возраст и [...]