Экзаменационные вопросы Основы Менеджмента

Вопросы к зачету
по дисциплине «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» (часть 1)
1.
Понятие менеджмента.
2.
Эволюция теории и практики менеджмента.
3.
Основные концепции менеджмента.
4.
Научное управление трудом и классическая административная школа.
5.
Школа человеческих и поведенческих наук.
6.
Системный и ситуационный подходы к менеджменту.
7.
Процессный подход к менеджменту.
8.
Цели и задачи в системе современного менеджмента.
9.
SMART – принцип при постановке целей. Дерево целей.
10.
Основные принципы менеджмента.
11.
Десять ролей менеджера по Минцбергу.
12.
Линейные и функциональные связи в менеджменте.
13.
Основные ресурсы и процесс менеджмента.
14.
Менеджер в сравнении с предпринимателем.
15.
Современная организация: сущность, структура.
16.
Внешняя и внутренняя среда организации.
17.
Типы организаций и их классификация.
18.
Формальные и неформальные организации.
19.
Основные функции менеджмента.
20.
Планирование как одна из функций менеджмента.
21.
Организационная структура управления.
22.
Методы управления.
23.
Стили управления и тип руководителя.
24.
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
25.
Мотивация деятельности в менеджменте. Система стимулирования.
26.
Теории мотивации.
27.
Регулирование и контроль в системе менеджмента.
28.
Коммуникация и менеджмент.
29.
Информационные потоки в менеджменте.
30.
Факторы эффективности менеджмента.
Преподаватель: Г.Ю.Соколова
2011 год
Экзаменационные вопросы
по дисциплине «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
Понятие менеджмента. Законы и закономерности менеджмента.
Эволюция теории и практики менеджмента.
Основные концепции менеджмента.
Научное управление трудом и классическая административная школа.
Школа человеческих и поведенческих наук.
Системный и ситуационный подходы к менеджменту.
Мировые тенденции развития менеджмента.
Интеграционные процессы в менеджменте.
Цели и задачи в системе современного менеджмента. Программно-целевое управление.
Основные роли менеджеров. Менеджер в сравнении с предпринимателем.
Основные принципы менеджмента. Современные принципы управления организацией.
Основные ресурсы и процесс менеджмента. Технология менеджмента
Современная организация: сущность, структура. Формальные и неформальные
организации.
Миссия и философия организации.
Внутренняя среда организации. Ситуационные перемены и их взаимодействие.
Внешняя среда организации: общая и деловая.
Горизонтальное и вертикальное разделение труда и задачи управления.
Природа и состав функций менеджмента.
Организационная структура управления.
Организационные отношения в системе менеджмента.
Формы организации системы менеджмента.
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
Мотивация деятельности в менеджменте. Теории мотивации.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
Регулирование и контроль в системе менеджмента.
Коммуникация и менеджмент.
Методы управления и стиль руководства.
Менеджер и его работа. Модель менеджера XXI века.
Американский менеджмент и его современные проблемы
Западноевропейский менеджмент в сравнении с американским менеджментом.
Японский менеджмент и его особенности.
Российский менеджмент и его особенности.
Социофакторы и этика менеджмента.
Управленческое решение. Принятие решения как основа менеджмента.
Роль руководителя в принятии решения.
Организация труда управленческого персонала.
Теория стратегий, инноваций и лидерства.
Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
Управление человеком и управление группой.
Руководство: власть и партнерство.
Стиль менеджмента и имидж менеджера.
Конфликтность в менеджменте.
Факторы эффективности менеджмента.
П. Друкер об эффективном менеджменте.
Преподаватель: Г.Ю.Соколова
2011 год
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
Современные методы управления организацией в аспекте основных научных школ
менеджмента
Научное управление трудом и классическая административная школа
Школа человеческих и поведенческих наук
Системный и ситуационный подходы к менеджменту
Современные принципы управления организацией
Основные ресурсы и процесс менеджмента
Анализ и модернизация системы управления организации.
Зависимость управления организацией от ее миссии.
Коммуникационный процесс в менеджменте организации
Организация эффективного контроля на предприятии.
Техника менеджмента и ее роль в развитии менеджмента
Организация как основа менеджмента. Современная организация: сущность, структура.
Объективная необходимость совершенствования организации и управление в условиях
рынка.
Особенности управления на малых предприятиях.
Внешняя и внутренняя среда организации. Роль менеджмента в повышении эффективности
деятельности организации.
Влияние факторов внешней среды на принятие управленческих решений.
Технологии менеджмента и способы их совершенствования
Основные функции менеджмента и их использование в системе управления организацией
Организационная структура управления и пути ее оптимизации
Организация труда управленческого персонала
Источники и критерии эффективности менеджмента
Мировые тенденции развития менеджмента
Модель менеджера XXI века
Менеджер и его работа
Мотивация персонала с позиций содержательных теорий (А.Маслоу, Д. МакКлелланда,
Ф.Герцберга)
Мотивация персонала с позиций процессуальных теорий (теории ожидания, теории
справедливости, комплексной теории мотивации Портера – Лоулера)
Анализ российского и американского опыта управления
Анализ российского и японского опыта управления
Анализ российского и западноевропейского опыта управления
Интеграционные процессы в менеджменте
Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений
Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
Управление человеком и управление группой
Стиль менеджмента и имидж менеджера
Инновационные методы управления организацией
Управление конфликтной ситуацией в организации.
Анализ документационного обеспечения управления корпорациями
Компетенции менеджера как основа формирования его профессиональных навыков.
Культура и этика современного менеджмента.
Формальные и неформальные группы в менеджменте.