АННОТАЦИЯ 1. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВО к рабочей программе

АННОТАЦИЯ
к рабочей программе
учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»
1. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВО
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» занимает
важное место в структуре образования и подготовки будущих менеджеров.
В современных условиях все большее значение приобретают
социальные программы российского бизнеса, едва ли не единственного
института, пытающегося смягчить социальную напряженность в обществе.
Ограниченный финансовый и правовой арсенал способов решения
социальных проблем своих работников и окружающего сообщества
дополняется отсутствием методологической базы социальной политики. Не
хватает концепции действий, в которой нашли бы отражение планируемые и
реализуемые социально ориентированные мероприятия.
За рубежом такая концепция разработана и уже второе десятилетие
является основой деятельности множества компаний. Эта концепция
получила название корпоративной социальной ответственности или КСО. В
развитых странах в КСО включатся вопросы регулирования социальнотрудовых отношений, социальные программы для местного сообщества,
мероприятия по обеспечению экологической безопасности производства, а в
отдельных случаях – меры по стимулированию экономического и
социального развития всего общества. Внедрение принципов КСО в
повседневную деятельность предприятий обусловлено нарастающими
процессами глобализации, важностью создания положительного имиджа
корпораций в регионах присутствия, получения дополнительных инвестиций
с помощью проведения социально ответственной политики. «Корпоративная
социальная ответственность» является базовым для изучения дисциплин
«Государственное
регулирование
экономики»,
вариативной
части
Гуманитарного, социального и экономического цикла, всех видов практики и
государственной итоговой аттестации.
Дисциплина относится к базовой части профессионального цикла –
Б.3.Б. 11.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель освоения дисциплины: ознакомить будущих специалистов с
системой знаний по основам корпоративной социальной ответственности,
овладеть современными концепциями управления компанией с позиции
социально-ориентированного менеджмента и маркетинга, методами анализа
и оценки корпоративной социальной ответственности компании.
Задачи освоения дисциплины:
- овладеть основами современных теоретических представлений о
корпоративной социальной ответственности бизнеса, факторах и условиях,
обеспечивающих эффективное формирование и управление корпоративной
социальной ответственностью;
- овладеть основами методологии и методики в области
корпоративного социального учета, аудита и отчетности;
- приобрести базовые навыки практической работы в области
развития и управления корпоративной социальной ответственностью.
- сформировать у студентов практические умения и навыки,
необходимые для эффективной профессиональной деятельности.
3.
ТРЕБОВАНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
К
РЕЗУЛЬТАТАМ
ОСВОЕНИЯ
Процесс изучения дисциплины (модуля) «Корпоративная социальная
ответственность» направлен на формирование следующих компетенций:
ОК-2 - знание требований профессиональной этики и готовность
поступать в соответствии с этими требованиями; обладание нетерпимостью к
отступлению от правил этического поведения, в том числе в отношении
других лиц; обладание гражданской ответственностью и требовательностью
к соблюдению правил этического поведения;
ОК-3 - знание базовых ценностей мировой культуры и готовностью
опираться на них в своей профессиональной деятельности, личностном и
общекультурном развитии;
ОК-7 - готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
ОК-22 - способностью придерживаться этических ценностей и
здорового образа жизни;
ПК-16 - способностью учитывать аспекты корпоративной социальной
ответственности при разработке и реализации стратегии организации;
ПК-21 – готовностью участвовать во внедрении технологических и
продуктовых инноваций;
ПК-28 – понимает основные мотивы и механизмы принятия решений
органами государственного регулирования.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
иметь представление:
- о тезаурусе общих теоретических основ корпоративной социальной
ответственности;
- о преемственности в эволюции систем государственного управления;
- об основных этапах развития государственной и муниципальной
службы;
знать:
- основные
точки
зрения,
виды,
категории,
эволюцию,
концепции и подходы к корпоративной социальной ответственности
(далее - КСО);
- инструменты регулирования КСО (международные организации,
стандарты, рейтинги и т.п.), роль государства в развитии и
поддержании КСО в России;
- принципы корпоративного саморегулирования; основные направления
и элементы социальной политики;
- основные положения, недостатки, структуру и формы представления
кодексов этики и этических программ;
уметь:
- соблюдать экологические корпоративные обязательства, основные
экологические проблемы, их причин и законы по защите окружающей
среды;
- использовать основные индикаторы результативности КСО; индексы и
рейтинги КСО; систему оценки корпоративной социальной
ответственности;
- реализовывать на практике основные понятия и принципы стратегии
социально
ответственного
инвестирования;
типы
стратегий
социально ответственного инвестирования;
- использовать виды социальных и экологических инвестиционных
индексов;
- осуществлять основные перспективы развития КСО; направления
совершенствования подходов к КСО в России и за рубежом;
владеть:
- методами анализа общемировых тенденций развития КСО, а также
возможностей их применения к условиям российского бизнеса;
- методиками анализа подходов к регулированию КСО, а также степени их
воздействия на российские организации;
- базовыми навыками управления КСО;
- методами разработки стратегии и тактики компании в области КСО;
- базовыми навыками разработки социальной политики, Кодекса этики и
Социальной программы;
- методологией оценки влияния КСО на репутацию компании;
- базовыми навыками разработки корпоративной социальной отчетности.
иметь опыт:
- исследования основных перспектив развития КСО, направлений
совершенствования подходов к КСО в России и за рубежом;
- анализа документов в области корпоративной социальной
ответственности;
- анализировать состояние систем и процессов в исторической
ретроспективе при сопоставлении с передовой практикой.
4. ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ
Вид учебной работы
Трудоемкость
по
зач.
час. семестрам
ед.
7
Вид учебной работы
Общая трудоемкость по учебному плану
Общая трудоемкость
Аудиторные занятия
Лекции (Л)
Семинары (С)
Самостоятельная работа (СР):
Подготовка к семинарским занятиям
Индивидуальное домашнее задание (ДЗ)
Кейс-задачи
Подготовка к зачету
Вид контроля: зачет
Трудоемкость
по
зач.
час. семестрам
ед.
7
108
108
3
108
108
0,3
12
12
6
6
6
6
2,5
92
92
36
36
20
20
10
10
26
26
4
4
5. ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА:
1. Кричевский Н. А.,Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная
ответственность/Н. LA. Кричевский, Гончаров С. Ф..-М.:Дашков и К,2010,
ISBN 5-91131-849-9,2-е изд..-216.
2. Корпоративная социальная ответственность: учебник для
бакалавров/Э.М. Коротков, О.Н. Александрова, С.А. Антонов. – М.:
Издательство Юрайт 2013.-445 с. – Серия : Бакалавр. Базовый курс. Режим
доступа:http://www.biblioclub.ru.ezproxy.ane.ru:3561/index.php?page=book&id=
463856305