…Важнейшим конкурентным преимуществом являются знания… Президент РФ Д.А.Медведев. «Россия, вперед!» Программа кандидата на должность ректора Уральского государственного педагогического университета «Образование - путь в будущее» Стратегические цели УрГПУ 1. Дальнейшее развитие УрГПУ как открытого регионального центра непрерывного образования по широкому спектру педагогических и других специальностей и направлений с перспективой перехода к типу многопрофильного университета за счет оптимального сочетания фундаментального университетского образования с подготовкой специалистов различного профиля. 2. Переход к университету инновационного типа во всех направлениях деятельности. 3. Завершение перехода на новый качественной уровень образовательной деятельности, сертифицированный в соответствии с международными стандартами. 4. Обеспечение эффективно действующей связи с работодателями (заказчиками) подготовленных университетом специалистов. 5. Дальнейшее развитие корпоративной культуры работников и обучающихся УрГПУ, как важнейшей составляющей высокопрофессиональной научно-образовательной организации с устойчивыми гуманистическими традициями. 6. Развитие Социальной программы поддержки профессионально-ориентированного личностного роста работников и обучающихся УрГПУ. Направления развития УрГПУ 1. Образовательная деятельность 1. Завершение перехода на многоуровневую систему подготовки специалистов. 2. Организация опережающей подготовки специалистов в соответствии с перспективными направлениями развития социально-экономического комплекса Уральского региона. 3. Подготовка специалистов к конкурентоспособной профессиональной инновационной деятельности. 4. Системное внедрение новых информационных технологий в образовательном процессе. 5. Завершение перехода всех подразделений университета на систему менеджмента качества международного уровня. 6. Формирование качественного набора студентов. 2. Научно-исследовательская и инновационная деятельность, подготовка научных и научно-педагогических кадров 1. Поддержка действующих и формирование новых научных школ и направлений университета, укрепление их материальной базы. Развитие связей с Российской академией наук, Российской академией образования, отечественными и зарубежными научными центрами. 2. Повышение эффективности, конкурентоспособности и востребованности научноисследовательской деятельности работников, докторантов, аспирантов и студентов. 3. Разработка, апробация и внедрение инновационных технологий образовательного процесса в УрГПУ. 4. Внедрение технологий образовательного процесса в систему образования и другие сферы социально-экономического комплекса Уральского региона. 5. Осуществление мер по сохранению высококвалифицированных кадров профессорскопреподавательского состава. 6. Дальнейшее развитие спектра специальностей подготовки аспирантов и докторантов, открытие новых диссертационных советов. 3. Воспитательная работа с обучающимися и работниками 1. Реализация комплексной Программы воспитательной работы УрГПУ по гражданскому воспитанию, развитию высоких духовно-нравственных качеств, формированию здорового образа жизни, противодействию негативным социальным процессам в среде студентов и работников. 2. Сохранение корпоративного устойчивого позитивного морально-психологического климата в коллективе. Развитие воспитывающей корпоративной среды университета. 3. Создание условий для развития творческих способностей студентов в процессе участия в работе творческих объединений. 4. Всестороннее развитие студенческого самоуправления и его нормативно-правового обеспечения. 5. Организация процесса профессиональной адаптации выпускника вуза, первичного и вторичного трудоустройства за счет реализации механизмов взаимодействия с работодателями; создание и реализация концепции общеуниверситетской системы содействия трудоустройству выпускников УрГПУ. 6. Обеспечение преемственности между поколениями студентов и работников как важный фактор сохранения и развития университетских традиций. 4. Социальная поддержка коллектива обучающихся и работников 1. Дальнейшее развитие нормативных отношений между работниками и обучающимися и администрацией УрГПУ через заключение и безусловное выполнение Коллективного договора и Соглашения с обучающимися. 2. Сохранение рабочих мест преподавателей и работников в соответствии с нормативными показателями как антикризисная мера. 3. Разработка и реализация системы сохранения контингента студентов, аспирантов и других обучающихся; 4. Введение дополнительных мер социальной профессионально-ориентированной поддержки аспирантов и докторантов. 5. Развитие объектов социальной сферы, их модернизация и реконструкция. 6. Развитие мероприятий по созданию благоприятных условий труда, охраны труда и здоровья обучающихся и работников. 5. Финансово-экономическая деятельность и развитие материальной базы 1. Сохранение стабильности деятельности УрГПУ за счет сохранения и увеличения доходной части бюджета. Дальнейшее развитие объема и номенклатуры внебюджетных образовательных, научных, инновационных и иных услуг. 2. Повышение эффективности использования финансовых средств за счет снижения расходной части бюджета. 3. Обеспечение нормативной работы электро-, тепло-, водоснабжения; канализации; связи; пожарной и охранной сигнализации. 4. Оснащение образовательной, научной, инновационной, воспитательной, социальной деятельности университета современным оборудованием. 5. Реализация текущего и капитального ремонта помещений учебных корпусов и общежитий университета. 6. С целью получения дополнительного финансирования: активизация деятельности Ассоциации выпускников УрГПУ; привлечение спонсоров из числа юридических и физических лиц. 6. Управление университетом 1. Соблюдение законодательных актов различного уровня (от федеральных законов до локальных нормативных актов УрГПУ). 2. Введение целевых программ по направлениям деятельности университета. 3. Обеспечение преемственности и стабильности в работе. 4. Коллегиальность в принятии решений в сочетании с персональной ответственностью за их реализацию. 5. Информированность работников и студентов о деятельности университета, его проблемах и достижениях. 6. Развитие моральной и материальной мотивации работников и обучающихся к эффективной и высокопроизводительной работе и учебе. Кандидат на должность ректора ГОУ ВПО УрГПУ Б.М.Игошев