Приглашение к подаче предложений по пакету RP

Приглашение выразить заинтересованность в проекте
Российская Федерация получила финансирование (далее Заем) от Международного
банка реконструкции и развития на реализацию Проекта «Развитие системы
государственной регистрации прав на недвижимость» (Проект) и намерена использовать
часть средств займа на оплату консультационных услуг по контракту RP/QCBS-53
«Создание и внедрение системы обучения и повышения квалификации». Услуги
включают осуществление следующих целей и задач. Основной целью деятельности
консультанта является создание и внедрение системы обучения и повышения
квалификации сотрудников Росрееестра, отвечающей действующему законодательству,
целям Проекта и стратегии «Росреестр – лучшее место работы».
Основными задачами консультанта являются:
 создание модели системы обучения и повышения квалификации
сотрудников Росрееестра (Система),
 разработка плана мероприятий в рамках разработанной модели на 2013-2014
годы,
 функциональная поддержка внедрения Системы, т.е непосредственное
проведение части мероприятий и постоянная консультационная поддержка
соответствующих должностных лиц Росреестра при проведении других
запланированных мероприятий.
Консультант должен будет оказывать Услуги вплоть до 31 мая 2014 года.
Некоммерческий фонд реструктуризации предприятий и развития финансовых
институтов настоящим приглашает правомочные организации к выражению
заинтересованности
в
предоставлении
указанных
консультационных
услуг.
Заинтересованные организации должны предоставить информацию с указанием, что они
обладают необходимой квалификацией и соответствующим опытом для оказания
требуемых консультационных услуг.
Отбор организаций в целях формирования «короткого списка» участников будет
осуществляться в соответствии со следующими квалификационными требованиями.
Консультант должен представлять фирму, обладающую опытом реализации
проектов сходной тематики и масштабов, подтвержденных рекомендациями клиентов, а
именно:
 иметь опыт комплексного сопровождение клиентов (юридических лиц или
государственных организаций) в рамках внедрения долгосрочных проектов
(от 1 года и более);
 обладать опытом разработки регламентов и документов по сопровождению
крупных длительных проектов в области обучения и повышения
квалификации сотрудников: предпочтительно предоставление образцов
разработанных документов;
 иметь успешный опыт разработки и проведения мероприятий различной
тематики: семинары, тренинги, конференции, форумы, вебинары для
регионально распределенной аудитории сотрудников: предпочтительно
предоставление примеров сценариев, фотоотчетов, отзывов участников;
 иметь успешный опыт разработки методик и сценариев семинаров,
тренингов, бизнес-симуляций с передачей их бизнес-тренерам и тренерампреподавателям клиента.
Для участия в конкурсе Консультанту необходимо наличие методики обучения
бизнес-тренеров и преподавателей, включающей в себя: методологию обучения (бизнестренинги, интерактивные семинары, бизнес-игры), основы разработки обучающих
мероприятий любого формата, основы управления групповой динамикой (в том числе 1
работа с большими аудиториями). Обучение должно завершаться обязательной
сертификацией по международным стандартам с выдачей Свидетельства или Сертификата
международного образца.
Консультанты должны иметь ввиду, что для реализации поставленных задач они
должны обладать наличием необходимых ресурсов, а именно:
 не менее 20 бизнес-тренеров и тренеров-преподавателей высокой
квалификации - успешный опыт разработки и проведения бизнес-тренигов
различной тематики не менее 5 лет (в штате, на условиях подряда или
партнерских отношений);

не менее 3-5 коучей высокой квалификации - успешный опыт проведения
бизнес-коучинга не менее 3 лет (в штате, на условиях подряда или
партнерских отношений), в том числе, обладающих методиками проведения
командного коучинга;

наличие сотрудников (в штате, на условиях подряда или партнерских
отношений), специализирующихся на системах удаленного обучения (СДО,
вебинары,
видеоконференции,
видеокурсы,
электронные
бизнессимуляции);

наличие опробированных инструментов и технологий (ИТ-платформ) для
проведения обучения любого формата (очные семинары и тренинги,
дистанционное обучение различной тематики).
Консультанты должны принять во внимание положения параграфов 1.9 и 1.11
Руководства Всемирного банка «Отбор и наем консультантов Заемщиками Всемирного
банка», издание мая 2004 г., с исправлениями и дополнениями от октября 2006 г. и мая
2010 г. (далее - «Руководство по отбору консультантов»), в котором изложена политика
Всемирного банка в отношении конфликта интересов и правомочности организаций для
участия в конкурсном отборе.
Письма о заинтересованности могут быть поданы как от имени отдельной
организации, так и от объединения организаций в форме консорциума или субподряда. В
случае объединения в форме консорциума все партнеры консорциума будут нести
солидарную ответственность (совместно и порознь) за выполнение всего задания. В то же
время опыт субподрядчика при проведении конкурсного отбора учитываться не будет.
Консультант будет отобран в соответствии с методом «отбор по качеству и
стоимости услуг» (ОКС), описание которого приводится в Руководстве по отбору
консультантов.
Заинтересованные организации могут получить дополнительную информацию по
адресу, указанному ниже, с 10:00 до 17:00.
Письма с выражением заинтересованности должны быть доставлены по адресу,
указанному ниже (лично, по почте, по факсу или по электронной почте), не позднее 30 мая
2013 года.
Россия, 119270, г. Москва, ул. Лужнецкая набережная, дом 2/4, строение 16, 2-й этаж
Некоммерческий фонд реструктуризации предприятий и развития финансовых институтов
Тел.: (7-495) 792 30 10
Факс: (7-495) 792 58 11
Электронная почта: procurement@fer.ru
Интернет сайт: www.fer.ru
Контактное лицо – Орехова Кира Леонидовна,
Зам.руководителя контрактного отдела ФРП
2