Дополнительная информация о проекте &quot

Уважаемые студенты старших курсов!
Компания РОСГОССТРАХ предлагает Вам специализированную программу
стажировки в качестве молодых специалистов компании «Вектор взлета»!
Программа нацелена на формирование кадрового резерва компании из наиболее
перспективной части студенческой молодежи, способных принимать участие в
решении
амбициозных
бизнес-задач
компании,
желающих
добиться
профессиональных высот в страховой сфере, получить практический опыт решения
корпоративных проектов в различных структурных подразделений компании.
Наши двери открыты для вас, талантливых студентов Московских ВУЗов,
желающих построить свое профессиональное будущее в одной из крупнейших
российских компаний.
Ваше будущее в РОСГОССТРАХ
По итогам работы над проектом лучшим стажерам может быть предложена
работа на постоянной основе с зачислением в штат.
Если вы энергичны, талантливы, творчески подходите к делу, готовы
привносить новые революционные идеи, внимательны, обладаете аналитическим
складом ума, мы готовы помочь вам полностью реализовать свой
профессиональный потенциал!
Цель программы – привлечение и развитие будущих лидеров для компании
РОСГОССТРАХ. Продолжительность Программы 7 месяцев. Обучение молодых
специалистов начинается с прохождения вводного курса и адаптационного
тренинга. Затем вас ждет ряд внутренних тренингов - в зависимости от выбранного
профессионального направления и составляется индивидуальный план развития. За
это время Вы сможете подробно изучить бизнес компании РОСГОССТРАХ,
понять, как строится работа ключевых подразделений, и приобрести необходимые
навыки работы. Ваше развитие и результаты работы будет постоянно курировать
наставник.
Участие в программе позволит Вам:
Начать карьеру в крупнейшей страховой компании;
Приобрести знания и навыки, необходимые для дальнейшего
профессионального и карьерного развития;
 Претендовать на постоянную позицию в компании РОСГОССТРАХ.


В проекте 2010-2011 года примут участие следующие подразделения
компании – отделы маркетинга, финансов, IT, HR, рекламы, PR, юридический,
продаж и пр.
Конкурсный отбор: осень 2010 г.
Программа стажировки: ноябрь 2010 – май 2011 г.
Защита проектов: июнь – июль 2011 г.
Этапы конкурсного отбора:
Анкетирование

Написание Эссе (мотивационных писем)

Узкопрофильное тестирование (по запросу Департамента)

Интервью с сотрудником отдела персонала

Собеседование с будущим руководителем с результатами
тестирования и рекомендациями HR

Оформление по договору подряда по гибкому графику работы с
учетом графика учебы.

Темы проектных работ департаментов по программе компании
РОСГОССТРАХ «Вектор взлёта»
Департамент информационных технологий и операций
Стажировка в отделе функционального тестирования
- Анализ системы учета и управления ИТ-активами
Стажировка в управлении разработки программного обеспечения
- Анализ отчетности сервера отчетов ЦБД АРМ-3
- Анализ системы учета и управления ИТ-активами
- Анализ off-line калькулятора АПО2
- Разработка медицинских систем ДМС-3, Медпульт (C#) и сервера
отчетов ЦБД АРМ-3
- Разработка системы учета и управления ИТ-активами
Департамент по работе с регионами
- Разработка карт регионов
Департамент добровольного медицинского страхования
- Разработка калькулятора программ ДМС
- Анализ системы оценки качества работы медицинского отдела РГС
- Составление карты структуры выплат по ДМС
- Анализ текущего состояния и перспектив развития продуктов ДМС для
физических лиц на рынках в регионах
Департамент стратегического маркетинга
- Оперативный маркетинг. Сбор и анализ информации о состоянии рынка
страхования России
- Прогнозирование социально-экономического положения регионов России
Департамент по связям с общественностью
- Разработка и совершенствование многоцелевой системы взаимодействия со
СМИ
- Участие в создании музея компании РОСГОССТРАХ и подготовке к 90летнему юбилею Компании
Актуарный центр
- Оперативная деятельность, активное участие в основных бизнес-процессах
Актуарного центра
Департамент страхования выезжающих за рубеж
- Региональные особенности страхования в ВЗР
Департамент бухгалтерского учета и отчетности
- Формирование единой процедуры закрытия отчетного периода
- Выверка расчетов с бюджетом в рамках создания Единого юридического
лица
- Ведение первичной документации в бухгалтерии
Блок корпоративного страхования. Управление региональных продаж
- Разработка методики оценки региональных рынков корпоративного
страхования
- Развитие системы региональных корпоративных продаж
- VIP-продажи, как инструмент расширения регионального корпоративного
страхования
- Мониторинг корпоративных продаж конкурентов в регионах
- Система оценки эффективности корпоративных продаж в регионах
Департамент развития и поддержки партнерских продаж
- Система разработки и внедрения продуктов партнерских продаж на примере
банковского страхования
Департамент экономики
- Оптимизация расходов на товарно-материальные ценности как инструмент
эффективного управления структурой баланса
- Построение аналитических моделей поведения конкурентной среды
- Разработка автоматизированных моделей окупаемости инвестиционных
проектов
- Структурирование информационных потоков для подготовки корпоративной
отчетности
- Разработка карты бизнес-процессов для внедрения системы бюджетирования
Операционный департамент
- Внедрение системы «Сканирование и распознавание страховых документов»
- Контроль качества страховой информации в операционной системе
Компании
Департамент по работе с персоналом
- Разработка объектов визуализации контента для корпоративной Системы
Дистанционного Обучения
- Брендирование Бизнес школы РГС
- Развитие Портала обучения и развития
- Аудит и аналитика учебных и тренировочных материалов системы обучения
Росгосстраха
Филиал ООО «РОСГОССТРАХ» в Москве и Московской области
- Разработка базы данных/автоматической системы учета и подготовки
договоров и приложений к ним по программе страхования подрядчиков РЖД
- Работа с базой ДМС и подготовка конкурсной документации в управление
продаж ДМС
Правовой департамент ОАО «Капитал Страхование»
- Юридический резерв