Аннотация рабочей программы дисциплины «Информационный менеджмент» направления подготовки 100700.62 «Торговое дело», по профилю «Коммерция» 1. Общая трудоемкость дисциплины Курс 4 Лекции 18 Практические занятия 36 (час.) Самостоятельная работа 54 (час.) Общая трудоёмкость дисциплины 108 (час.) 3 (з.е.) Семестр зачет 7 7 семестр 2. Цели и задачи освоения дисциплины Целями освоения дисциплины «Информационный менеджмент» является получение знаний, умений и навыков, необходимых для управления информационными системами организации таким образом, чтобы обеспечивалось достижение стратегических целей организации. Задачи дисциплины: изучение теоретических и методологических основ информационного менеджмента, знакомство с основными концепциями информационного менеджмента, исследование зарубежного опыта и анализ возможностей его практического использования в российской действительности; выработка практических навыков по организации создания информационных систем и их внедрения; развитие практических знаний проектного управления; овладение инструментарием деятельности IT-менеджера 3. Место дисциплины в структуре ООП ВПО Дисциплина «Информационный менеджмент» разработана в соответствии с учебным планом по направлению бакалавриата 100700.62 «Торговое дело» и относится к вариативной части математического и естественно-научного цикла ООП ВПО (Б2.В.ДВ.2.3.) Дисциплина «Информационный менеджмент» носит междисциплинарный характер и базируется на знаниях, приобретенных при изучении в программах таких дисциплин, как «Информационные системы управления организацией», «Менеджмент», «Информационные технологии в профессиональной деятельности», «Статистика». Требования к входным компетенциям, приобретенным в результате освоения предшествующих частей ООП: - владение культурой мышления, способность к восприятию информации, обобщению, анализу, постановке цели и выбору путей ее достижения; - умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; - способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях; - способность прогнозировать бизнес-процессы и оценивать их эффективность; - готовность работать с технической документацией, необходимой для профессиональной деятельности (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной) и проверять правильность ее оформления; - осознание социальной значимости своей будущей профессии, стремлением к саморазвитию и повышению квалификации. 4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины В результате освоения дисциплины студент должен демонстрировать следующие результаты образования: студент должен знать: информационные системы, ресурсы и технологии, системное и прикладное программное обеспечение информационных технологий, основы сетевых технологий, рынок технических и программных средств информационных технологий, организацию информационного и документационного обеспечения управления. Студент должен уметь: определять основные направления политики организации в управлении информационными ресурсами, оценивать эффективность различных вариантов информационного обеспечения управленческой деятельности, выбирать и рационально использовать конкретные информационные технологии обеспечения деятельности на своем рабочем месте, определять потребности организации в квалифицированных специалистах в области информационного обеспечения управленческой деятельности и осуществлять соответствующую политику по подбору и обучению персонала, оценивать и рационально организовывать работу подразделений информационного и документационного обеспечения управленческой деятельности. Студент должен владеть: методами и методологией составления информационных проектов предприятий торговли. Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: владением культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1); готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе, способностью работать в команде и самостоятельно, а также быть коммуникативным, толерантным и честным; способностью проявлять организованность, трудолюбие, исполнительскую дисциплину (ОК-3); способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях, самостоятельно принимать решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-4); умением пользоваться нормативными документами в своей профессиональной деятельности, готовностью к соблюдению действующего законодательства и требований нормативных документов (ПК-2); осознанием сущности и значением информации в развитии современного общества; владением основными методами и средствами получения, хранения, переработки информации; навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-8); способностью участвовать в разработке инновационных методов, средств и технологий в области профессиональной деятельности (коммерческой, или маркетинговой, или рекламной, или логистической, или товароведной) (ПК-17). 5. Краткое содержание дисциплины № Наименование темы Содержание дисциплины п/п 1. Основные 1 понятия Роль информации в современном обществе. Понятие информационного информационного менеджмента. Функции и задачи менеджмента информационного менеджмента. Информационное общество. Информационная экономика. Информационные ресурсы. Системный подход к задачам информационного менеджмента. Развитие систем поддержки принятия решений 2. Основы 3 Сущность планирования информационных систем. стратегического планирования информационных систем 3. 4. 5. 6. 7. 8. Планирование в среде информационной системы. Необходимость стратегического планирования. Системный подход к планированию информационных систем. Фазы стратегического планирования информационных систем. Организация стратегического планирования. Формирование 4 Организация как система. Факторы влияния на организационной информационный менеджмент. Организация обработки структуры в области информации на предприятии. Подчиненность в сфере информатизации обработки информации. Тенденции развития организации обработки информации на предприятии. Формирование 5 Основные понятия теории инноватики. Особенности инновационной организации инновационных процессов. Оценка политики и результативности работы научно-технических организаций. реализация Особенности выполнения инновационных программ в сфере инновационных информатизации. Фазы процесса создания системы. Управление программ в проектами информатизации. Создание и обслуживание информационной информационных систем. Прием к эксплуатации и поддержке сфере информационных систем Информационные 6 Сущность информационных систем Классификация ИС по системы: признаку структурированности задач. Классификация эффективность, информационных систем по функциональности. классификация, роль в Информационные системы специалистов. Классификация ИС организации по степени автоматизации информационных процессов. Классификация информационных систем по режиму работы. Расширяющаяся область действия информационных систем. Виды информационных систем в организации. Новые организационные формы. Корпоративные информационные системы. Технологии 7 Серверы. Кластерная структура сервера. Интеграция средств информационного визуализации и баз данных для системного представления менеджмента объектов управления. Использование средств разработки приложений. Комплекс прикладных программ для решения задач информационного менеджмента. Технологии информационного менеджмента в системах социальной защиты. Информационный менеджмент и корпоративные системы. Функциональные Особенности управления персоналом в сфере информатизации. задачи управления и Кадры — интеллектуальный капитал предприятия. Проблемы их реализация в персонала информационных систем. Эффективное условиях использование кадрового потенциала. Групповая динамика. информационных Руководство, лидерство и власть. Менеджмент изменений в технологий прикладных областях при их информатизации. Правовые 8 вопросы Общие положения правового регулирования информационного информационного менеджмента: предмет и метод правового регулирования менеджмента информационного менеджмента; Источники правового регулирования информационного менеджмента. Субъекты информационного менеджмента: понятия и виды: физические и юридические лица; Российская Федерация, субъекты Федерации, муниципальные образования и иностранные государства как субъекты информационных правоотношений; государство как субъект власти в информационных правоотношениях; международные организации как субъекты информационного обмена. Объекты правового регулирования информационного менеджмента и права субъектов на них. Обязательства и договоры в сфере информационного обмена. Осуществление и защита прав и интересов субъектов управления информацией.