Загрузил TUJHG SGTSG

Для расследования несчастного случая работодатель (его предс

реклама
1.Введение
2. Статус пострадавшего, место происшествия, время происшествия, Вид
травмы и ее последствия
3. Порядок расследования и учёта несчастного случая на производстве
4.Вывод
Введение
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого
здоровью работника, участвующего в производственной деятельности, был
нанесен ущерб либо наступила его смерть (ст. 3 Закона от 24.07.1998 №125ФЗ).
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
1. Статус пострадавшего.
Получить травму на производстве может не только штатный работник
компании, но и тот, кто трудится по договору ГПХ. Пострадавшим
признают и других людей, которые в момент происшествия действовали в
интересах работодателя или по его поручению.
В числе таких лиц:
Учащиеся, которые проходят на производстве практику.
Дистанционные работники.
Граждане, которые трудятся в компании по ученическому договору.
Лица, которые выполняют трудовые обязанности в рамках общественнополезных работ, назначенных в соответствии с законодательством.
Члены про­из­вод­ствен­ных
ко­опе­ра­ти­вов и кре­стьян­ских
(фер­мер­ских) хо­зяйств, которые лично участвуют в их де­я­тель­но­сти.
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
2. Место происшествия.
Сам термин предполагает, что происшествие должно случиться
непосредственно на территории, где выполняют производственные работы.
Но есть исключения, травму признают производственной, если она
получена: По пути следования с работы и на работу — при условии, что
работника доставляет служебный транспорт, который предоставила
организация. Другой вариант — личный автомобиль, если его используют
в служебных целях по договоренности с работодателем. Травмы, которые
работник получил, добираясь до места работы пешком или на
общественном транспорте, производственными не признают. По пути
следования к месту командировки и обратно, во время перемещений за
пределами производства по служебной необходимости — в этом случае вид
транспорта значения не имеет.
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
3. Время происшествия.
Чтобы происшествие квалифицировали как профессиональный несчастный
случай на производстве, оно должно произойти в рамках определенного
временного периода:
в рабочее время — в том числе в нерабочие и праздничные дни при
возникновении производственной необходимости;
во время перерывов, установленных работодателем;
во время отдыха между сменами, если работник трудится вахтовым
методом;
перед началом и по окончании работы — в течение времени,
установленного правилами трудового распорядка для подготовки к
выполнению трудовых функций и приведения в порядок оборудования и
рабочей одежды.
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
4. Вид травмы и ее последствия.
Несчастными признают случаи, в результате которых работник получил
такие виды травм, как:
Телесные повреждения, полученные в результате воздействия механизмов,
рабочего оборудования, а также причиненные другими лицами.
Травмы, ставшие следствием воздействия чрезмерно высоких или низких
температур: ожоги, обморожения, тепловой удар.
Укусы и другие раны, нанесенные животными (в т. ч. насекомыми).
Травмы, ставшие следствием стихийных бедствий, аварий, взрывов,
разрушений зданий и иных капитальных конструкций.
Поражение электротоком, разрядом молнии, иными типами излучений.
Утопление.
Различные виды травм, если они возникли в результате воздействия
внешних факторов.
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
Событие квалифицируют в качестве несчастного случая, если в результате
травмы:
у пострадавшего диагностирована стойкая утрата трудоспособности;
работник по состоянию здоровья не может выполнять прежние
обязанности, и работодатель вынужден перевести его на другую работу;
наступила смерть работника.
Источник:
https://www.buhsoft.ru/article/4572-deystviya-rabotodatelya-prineschastnom-sluchae-na-proizvodstve-v-2024godu?ysclid=lv199k9a53643998934
Порядок расследования и учёта несчастного случая на производстве:
Организовать первую помощь пострадавшему.
Принять меры по предотвращению аварийной и чрезвычайной ситуации.
Сохранить обстановку такой, какой она была на момент происшествия.
Сделать письменный запрос в медучреждение.
Проинформировать организации, которые нужно уведомить о несчастном
случае.
Организовать работу комиссии по расследованию несчастных случаев.
Расследовать несчастный случай.
Определите категорию несчастного случая на производстве От этого будет
зависеть, в каком именно порядке расследовать происшествие. Формы
несчастных случаев на производстве:
легкий;
групповой с легкими последствиями;
тяжелый;
групповой с тяжелыми последствиями;
со смертельным исходом.
Заключение о характере и степени тяжести повреждений здоровья делает
медучреждение.
Источник:
https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель)
незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Как
правило, туда включают: специалиста по охране труда или лицо,
назначенное ответственным за организацию работы по ОТ по приказу
работодателя; представителей работодателя; представителей профсоюза
или иного уполномоченного представительного органа работников, если
такой есть; уполномоченного по охране труда, если он есть.
Если несчастный случай тяжёлый, в комиссию также входит: госинспектор
труда; представители органа исполнительной власти субъекта РФ в области
охраны труда или органа местного самоуправления; представители
территориального объединения организаций профсоюзов; представители
исполнительного органа страховщика по месту вашей регистрации в
качестве страхователя, если несчастный случай произошел с
застрахованными.
Источник:
https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате
которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения
здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате
которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)
со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных
дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств
несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных
заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены
председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если
завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не
представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его
обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах
дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока
расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими
организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации
работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после
завершения расследования несчастного случая на производстве при
страховых случаях направляет в исполнительный орган страховщика по
месту регистрации работодателя в качестве страхователя экземпляр акта о
несчастном случае на производстве и копии материалов расследования.
Оформите результаты расследования несчастного случая Результаты
расследования несчастного случая на производстве оформляют двумя
актами и вносят сведения в журнал. Кроме этого, материалы расследования
направляют в госорганы. Срок — три календарных дня после окончания
расследования несчастного случая. Вам надо оформить:
акт о несчастном случае по форме №5 — оформляйте при любом
несчастном случае. Комиссия укажет квалификацию несчастного случая —
связан он с производством или нет; акт о несчастном случае на
производстве (форма Н-1) — заполняется в двух экземплярах, для
работодателя и для пострадавшего либо его доверенного лица. Не надо
заполнять, если НС не связан с производством;
журнал регистрации — ведите по унифицированной форме №11 из приказа
Минтруда №223н. Кроме этого, по итогам расследования у вас должны
быть и эти документы:
протокол опроса пострадавших, очевидцев, должностных лиц (форма № 8);
протокол осмотра места НС (форма № 9);
сообщение о последствиях НС и принятых мерах (форма № 10).
Источник:
https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286
Вывод На работодателях лежит большая доля ответственности за
производственную безопасность: обязательное страхование от несчастных
случаев на производстве, оплата медосмотров и проведение инструктажей.
Если произошел производственный несчастный случай, как можно скорее
учредите комиссию и проведите расследование. Правильно оформляйте
каждый документ, чтобы не пришлось выплачивать штрафы и
многотысячные компенсации.
Источник:
https://www.kdelo.ru/art/385165-neschastnyy-sluchay-naproizvodstve-18-m9?ysclid=lv19q44xx1450844286
Скачать