Загрузил serjgapon

Трудовые отношения тесты для подготовки11

реклама
1. Указать продолжительность рабочей недели фармацевта:
а) 40 часов
б) 41 час
в) 36 часов
г) 35 часов
2. Указать продолжительность рабочей недели у заведующего аптекой, освобожденного
от производственных обязанностей:
а) 41 час
б) 36 часов
в) 40 часов
г) 46 часов
3. На работе по совместительству предоставляется:
а) оплачиваемый ежегодный отпуск
б) отпуск без сохранения содержания
4. Указать, через сколько месяцев работы предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск
работнику на новом месте работы:
а) 10 месяцев
б) 12 месяцев
в) 11 месяцев
г) 9 месяцев
д) 6 месяцев
5. Указать, какова продолжительность основного трудового отпуска у фармацевта аптеки:
а) 12 рабочих дня
б) 20 календарный дней
в) 24 календарных дня
г) 24 рабочих дня
д) 28 календарных дней
6. Укажите раздел, не входящий в структуру функционально- должностной инструкции:
а) общие положения
б) функции
в) обязанности
г) права
д) взаимоотношения
е) ответственность
7. Укажите лекарственные препараты, не подлежащие предметно-количественному учету
в аптечной организации:
а) Феназепам драже
б) Клофелин в таблетках
в) Фенобарбитал в порошке
г) Этиловый спирт
д) Димедрол в таблетках
8. Дайте характеристику процесса лицензирования деятельности аптечных организаций:
а) инспектирование деятельности аптечных организаций контролирующими органами
б) присвоение прав юридического лица
в) выдача разрешения на фармацевтическую деятельность
г) инвентаризация товарно-материальных ценностей
9. Трудовые отношения всех работников и руководителей регламентируются:
А. Трудовым кодексом РФ;
Б. Гражданским кодексом РФ;
В. Граждансим процессуальным кодексом РФ;
Г. Кодексом законов о труде РФ.
10. Прием на работу на должность оформляется:
А. Трудовым договором;
Б. Договором подряда;
В. Договором возмездного оказания услуг;
Г. Трудовым соглашением.
11. Трудовой договор заключается:
А. В письменной форме;
Б. В устной форме;
В. Формаустанавливается по договоренности сторон;
Г. Форма устанавливается работодателем.
12. Письменный договор заключается:
А. С постоянными работниками;
Б. С временными работниками;
В. С сезонными работниками;
Г. По основному месту работы;
Д. При совместительстве.
13. Трудовые договоры могут заключатся:
А. На неопределенный срок;
Б. На определенный срок не более 5 лет;
Г. На определенный срок не более 10 лет.
14.Указать, через сколько месяцев работы предоставляется оплачиваемый трудовой
отпуск работнику на новом месте работы:
а) 10 месяцев
б) 12 месяцев
в) 11 месяцев
г) 9 месяцев
д) 6 месяцев
15. Укажите раздел, не входящий в структуру функционально- должностной инструкции:
а) общие положения
б) функции
в) обязанности
г) права
д) взаимоотношения
е) ответственность
16.Основные принципы организации здравоохранения - это все нижеизложенное, кроме:
а) государственный характер
б) единый национальный план здравоохранения
в) обеспечение квалифицированной, доступной и своевременно медицинской помощи
г) единство медицинской науки и практики
д) полномочность представителей сторон
17. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку после издания приказа, но не позднее:
А. Трехдневного срока;
Б. Недельного срока;
В. Месячного срока.
18. В разделе "сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается:
А. Полное наименование организации;
Б. Сокращенное наименование организации.
19.Правовой основой фармацевтической деятельности в России является Федеральный
закон:
а) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
б) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
в) «Об обращении лекарственных средств»;
г) «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
д) «О лицензировании отдельных видов деятельности».
20.Административное приостановление деятельности заключается во временном
прекращении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на
срок до:
а) 10 суток;
б) 30 суток;
в) 60 суток;
г) 90 суток;
д) 120 суток.
21.На размер пособий по временной нетрудоспособности влияют следующие факторы:
1.
2.
3.
4.
5.
общий стаж работы
стаж работы по специальности
стаж работы в занимаемой должности
непрерывный стаж работы
стаж работы по аттестуемой специальности
22.Срочный трудовой договор при приеме на работу заключается
на срок
не более 1 года
не более 2-х лет
не более 3-х лет
не более 5 лет
не более 10 лет
23.К обязательным разделам трудового договора относятся: 1)испытательный
срок; 2)обязательство о неразглашение коммерческой тайны; 3)наименование
должности; 4)дата начала работы; 5) место работы (с указанием структурного
подразделения)
1. верно, если 1.2.4.5
2. верно, если 1.2.3.4
3. верно, если 2.3.5
4. верно, если 1.2.3.5
5. верно,если 3.4.5
24.В функционально-должностную инструкцию сотрудника не
включают
1. обязанности сотрудника
2. права сотрудника
3. подчиненность сотрудника
4. ответственность сотрудника
5. порядок увольнения сотрудника
25.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
объявляется работнику под роспись со дня фактического начала
работы
1. в день начала работы
2. в 3-х дневный срок
3. в 5-ти дневный срок
4. не позже второго дня со дня начала работы
5. в недельный срок
26.Между работодателем и работниками на предприятии,
учреждении, организации трудовые, социально-экономические
и профессиональные отношения регулирует:
1. трудовой договор
2. хозяйственный договор
3. коллективный договор
4. контракт
5. договор о материальной ответственности
27.Трудовая книжка аптечному работнику при его увольнении
выдается
1. в трехдневный срок
2. в пятидневный срок
3. в двухнедельный срок
4. не позже одного месяца после увольнения
5. все ответы неверны
28.Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях:
а) появления работника на работе в состоянии токсического опьянения
б) разглашения работников служебной тайны ставшей известной ему в связи с
исполнением трудовых обязанностей
в) ввиду недостаточной квалификации работника
г) отсутствия работника на работе более 4-х месяцев подряд вследствие временной
нетрудоспособности (по болезни)
д) нарушения работником требований по охране труда
29. В форме унитарных предприятий могут быть созданы:
а) акционерное общество
б) общества с ограниченной ответственностью
в) хозяйственные товарищества
г) государственные предприятия
д) муниципальные предприятия
30.ОПРЕДЕЛИТЬ И ОБОЗНАЧИТЬ ЦИФРАМИ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ,
КОТОРЫМ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ:
1.Лица моложе 18 лет.
2.Беременные женщины.
3.Работники, принятые на работу по переводу с другого предприятия.
4.Лица, окончившие учебные заведения и имеющие статус "молодого специалиста".
5.Лицо, принятое на работу на контрактной основе.
6.Военнослужащие, уволенные в запас,
7.Инвалиды войны, направленные на работу службой занятости в счёт брони.
8Лица, принятые на работу в другую местность.
Скачать