Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Вид работы Эссе Название дисциплины Трудовое право (курс 6) Тема Создание комиссий по регулированию социальнотрудовых отношений на различных уровнях: комиссии на отраслевом уровне Фамилия Арлашкин Имя Андрей Отчество Олегович № контракта 013140030122090012 Основная часть Создание комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на различных уровнях: комиссии на отраслевом уровне Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в оценочной деятельности в Российской Федерации образована на федеральном уровне Социального партнерства в соответствии ст. 35, 35.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях. Членами Отраслевой комиссии являются представители Всероссийского Профсоюза, Общероссийских Объединения работодателей, Правительства Российской Федерации. В целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в сфере оценочной деятельности в Российской Федерации федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления обязаны обеспечивать условия для участия соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями. 2 Проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в сфере оценочной деятельности в Российской Федерации федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты (ст.35.1 ТК РФ). Решения Отраслевой комиссии или мнения сторон Комиссии (заключения Всероссийского Профсоюза (объединений профсоюзов) и Объединения работодателей) по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты (ст.35.1 ТК РФ). Определение комиссии по регулированию. Состав комиссии Чтобы обеспечить урегулирование отношений в социально-трудовой сфере, с целью проведения колпереговоров, разработки проектов колдоговоров или соглашений и их дальнейшего заключения, а также для выполнения контролирующей функции за их реализацией, по обоюдному решению сторон организовываются комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (СТО). Главной формой работы таких комиссий являются заседания. Решения, которые принимаются в ходе их проведения, должны быть оформлены в виде протокола. В состав комиссии по регулированию СТО входят уполномоченные представители каждой из сторон. Важно отличать представителей обеих сторон, входящих в состав, которые обладают правом принимать окончательное решение и от имени определенной стороны ставить подпись под утвержденным коллективным договором, и особ, которые включены в состав комиссии для участия в ее работе. 3 Полномочия последних определяют исполнительные властные структуры или структуры местного самоуправления, если это предусматривается на законодательном уровне, а также по соглашению сторон. Виды комиссий Комиссии по регулированию СТО подразделяются на несколько видов в зависимости от периода, на который они создаются. Выделяют комиссии: действующие на постоянном основании; те, которые создаются на срок, пока проводятся колпереговоры. К первому виду относятся: российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений; трехсторонние структуры регионального уровня, которые создаются согласно законодательным актам субъектов России; территориальные трехсторонние структуры, основой для создания которых являются региональные законы о соцпартнерстве. Ко второму виду относятся комиссии, действующие на локальном уровне и отраслевые комиссии, которые чаще всего бывают двухсторонними. Однако деятельность отраслевых комиссий может приобретать постоянный характер, если они не только принимают участие в заключение соглашения, но и осуществляют контроль над его реализацией. Протокол комиссии Проводятся заседания комиссии не реже одного раза каждые 3 месяца согласно утвержденному плану работы, который формируется ее секретариатом на основании предложений, полученных от входящих в состав структуры членов. В перерывах между заседаниями используется такая форма работы, как консультации. Допускается создание при комиссии рабочих групп, проведение заседаний которых также регламентируется планом работы, и результаты которых оформляются соответствующими протоколами. Данные протоколы подписывают руководители рабочих групп. В состав рабочих групп могут включаться эксперты и консультанты, которые не являются членами комиссии. 4 Любая сторона имеет полномочия для внесения предложения о проведении внеочередного заседания, результаты которого фиксируются в протоколе, и протокольные решения которого являются обязательными для выполнения. Ответственным за ведение протоколов является секретарь комиссии. Кроме секретаря протоколы также подписываются координатором, который председательствует на заседаниях. Материалы, которые необходимы секретарю для оформления протокола направляются ему выступающими или членами соответствующей комиссии. Члены также наделены правом вносить коррективы и дополнения в протоколы и протокольные решения, подготовленные секретариатом. Положения о функционировании комиссии по регулированию социально трудовых отношений являются документацией, определяющей правовое поле для основания комиссии, а также ее функционирования в области урегулирования СТО. Положение содержит следующие разделы: способ и порядок формирования комиссии; права и обязанности структуры и ее членов; ее цели и задачи; порядок, согласно которому принимаются решения по различным вопросам и др. Функции трехсторонней комиссии по регулированию СТО Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений была создана как многофункциональный орган, который должен: вести переговоры и готовить драфт генерального соглашения между объединениями общероссийского значения профсоюзов и работодателей и российским Правительством; проводить консультации, темой которых является разработка проектов законодательных актов федерального значения и прочих нормативных документов в области социально-трудовых отношений, программ федерального значения в сфере труда, занятости, перемещения рабочей силы, соцобеспечения; согласовывать и координировать позиции каждой из сторон по ключевым направлениям соцполитики. 5 Главные права: управление общественных переговоров и организация плана главного договора среди граней соцпартнерства помощь условному регулировке социально-трудовых взаимоотношений в федеральном степени консалтинг согласно проблемам, сопряженным вместе с исследованием бизнес-проектов федеральных законов и других нормативно- законных действий Российская федерация в сфере социально-трудовых взаимоотношений, федеральных проектов в области работы и занятости жителей, трудящийся мигрантов, общественного предоставления и т. п. регулирование позиций краев согласно главным тенденциям общественной политические деятели анализ задач, образующихся в процессе исполнения главного договора популяризация навыка общественного партнерства, оповещение отраслевых, областных и других комиссий согласно регулировке социально-трудовых взаимоотношений, об работы комиссии исследование событиях интернационального согласно проблеме навыка, содействие социально-трудовых в иностранных взаимоотношений и соцпартнерства, осуществление в рамках РТК консультаций согласно проблемам ратификации и использования, интернациональных трудящийся общепризнанных мерок. РТК обладает возможность: осуществлять вместе с федеральными органами общегосударственной правительству консультации согласно проблемам, сопряженным вместе с исследованием и реализацией социально-экономической политические деятели создавать правительству и вводить предписания в федеральные об принятии аппараты федеральных общегосударственной законов и других нормативных действий Российская федерация в сфере социально-трудовых взаимоотношений 6 координировать круг интересов общероссийских организаций профсоюзов, общероссийских организаций нанимателей, федеральных организаций исправной правительству присутствие исследованию плана главного договора, осуществлении главного договора, а кроме того присутствие исполнении заключений РТК реализовывать связь вместе с отраслевыми, областными и другими комиссиями согласно регулировке социально-трудовых взаимоотношений в процессе общественных переговоров и подготовки плана главного договора, а кроме того других бумаг, стабилизирующих социально-трудовые взаимоотношения и реализацию отмеченных договоров требовать при организациях исправной правительству, нанимателей и (либо) профсоюзов данные об заключаемых и узников договорах, стабилизирующих социально-трудовые взаимоотношения, и об общественных соглашениях в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), региональных и прочих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений участвовать в подготовке разрабатываемых проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов участвовать в проведении общероссийских межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства. Существует должность координатора РТК, которого назначает Президент РФ. Координатор не является членом РТК, не имеет права вмешиваться в деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании. Существуют деятельность также каждой из должности них. координаторов Координаторы со сторон, стороны организующих профсоюзов и работодателей избираются или своими сторонами, а координатор от правительства назначается правительством РФ. 7 Список использованных интернет-ресурсов № Наименован Ссылка на конкретную используемую страницу интернет- п/ ие интернет- ресурса п 1 ресурса Трудовое https://isfic.info/vakar/crliog24.htm право 2 3 Трудовое https://bstudy.net/651067/pravo/kriminogennaya_determinatsiya_org право anizovannoy_prestupnosti Трудовое https://student-servis.ru/spravochnik/faktory-determiniruyushhie- право poyavlenie-i-razvitie-organizovannoj-prestupnosti/ 8 Список использованных источников Данный раздел необязателен для заполнения № п/п Библиографическое описание использованной литературы Трудовое право 1 2 Трудовое право 3 Трудовое право 9 Приложения Данный раздел необязателен для заполнения Здесь разместите порядковую букву приложения. Нумерация Здесь разместите файл приложения. приложений должна быть сквозная, за исключением букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. Порядковый номер может проставляться как вручную, так и автоматически. Количество строк в таблице должно строго соответствовать количеству приложений. Пустых строк в таблице быть не должно. 10
