Профессиональный союз Правила внутреннего трудового распорядка Трудовой кодекс Российской Федерации Врачебная ошибка Должностная инструкция медицинского работника Трудовая книжка Индивидуальный трудовой спор Работодатель Медицинская деятельность Трудовой договор Орган по рассмотрению коллективного трудового спора создается сторонами в течение 3 рабочих дней после рассмотрения трудового спора примирительной комиссией. физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, достигшие возраста шестнадцати лет. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в ЛПУ, заключают работодатель и профсоюз. Нормативный документ, утверждаемый работодателем и применимый в любом ЛПУ, независимо от размеров и формы собственности. Включает режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, а также другие трудовые вопросы. Информация о хозяйственной и коммерческой деятельности лица, свидетельствующая о технологии производства, химическом составе, схемах, разработках и прочем. это небрежное и невнимательное выполнение своих обязанностей или какого-либо дела. это отсутствие честности, честных намерений и неправдивость в поступках, словах или делах. Запрещение дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Клятва врача Кодекс профессиональной этики врача обязывает посвятить жизнь служению человеку, сохранять здоровье и жизнь пациентов, уважать их, соблюдать медицинскую тайну, не причинять вред пациентам. гласит о порядке определения и размере требований работников к работодателям в случае нарушения трудовых прав.
