МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГПОУ «ГОРЛОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА» УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по УВР __________Т. И. Антонюк «___»__________20 г. ПАКЕТ МАТЕРИАЛОВ к выполнению практических (лабораторных) работ по дисциплине ОП.08 Нормирование труда и сметы Специальность 08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения Горловка, 2020 г. 1 Разработчик: Долгополова Н.Н., специалист ГПОУ «ГКГХ» Рассмотрено на заседании цикловой комиссии преподавателей дисциплин математической и естественнонаучной подготовки и рекомендовано к утверждению Протокол №____ от «___»______2019 г. Председатель цикловой комиссии ______________Г. А. Коренюк 2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Пояснительная записка .............................................................................. 4 2. Перечень практических работ по дисциплине ОП.08 Нормирование труда и сметы.............................................................................. ............... ...........6 3. Критерии оценивания практических работ ............................ ............... .......7 4. Инструкции к выполнению практических (лабораторных) работ...............8 Инструкция к выполнению практической работы №1 Определение тарифной ставки …..........................................................................................8 Инструкция к выполнению практической работы №2 Ценообразование и сметное дело в строительстве............... ............... ............... ............... .......16 Приложение А. Образец оформления титульного листа практических ( лабораторных) работ…………………………………………………….........23 Приложение Б. Образец оформления штампа листа практических ( лабораторных) работ …………………………………………………….........25 3 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Тематика практических работ соответствует программе по дисциплине ОП.08 Нормирование труда и сметы. Практические занятия - форма учебного занятия, при которой преподаватель организует детальное рассмотрение студентами отдельных теоретических положений учебной дисциплины и формирует умение и навыки их практического применения путем индивидуального выполнения студентом соответственно сформулированных задач. При выполнении практических работ происходит формирование умений и навыков работы по изучению нормирования и организации труда, оплаты труда и расчета заработной платы рабочих бригад, звеньев, составление сметной стоимости. Основными задачами практических работ как формы учебной работы являются: - научить студентов вести математическую обработку результатов; - научить студентов творчески применять теоретические знания на практике; - вызвать у студентов интерес к экспериментальной деятельности. Практические занятия основаны на поэтапном методе обучения: от репродуктивного к уровню самостоятельного овладения практическими навыками. Сначала студенты повторяют ход практической работы, предложенный преподавателем, а затем, в процессе самостоятельной работы, выполняют индивидуально поставленные задачи. Практические занятия проводятся в аудитории. Во время выполнения практических работ студенты овладевают практическими навыками разработки производственных норм, нарядов, калькуляций, ведомостей затрат труда и заработной платы, единичных расценок и смет. Все практические работы проводятся индивидуально. Вариант задания студент выбирает в соответствии с порядковым номером в учебном журнале. Протоколы заполняются четко, аккуратно, чертежным почерком, черной пастой. 4 В результате выполнения практических работ студенты должны уметь: - работать с технической, нормативной и справочной литературой; - составлять калькуляции затрат труда и заработной платы; - производить расчет заработной платы рабочих; - рассчитывать сметную стоимость строительных работ в базисных и текущих ценах. 5 ПЕРЕЧЕНЬ практических работ по дисциплине ОП.08 нормирование труда и сметы Количество часов Наименование раздела Название практической работы работа № Раздел 2. Организация и оплата Практическая Определение тарифной ставки. труда Раздел З. Ценообразование и сметное нормирование в строительстве дневная заочная форма форма 1 Практическая работа № 2. Ценообразование и сметное дело в строительстве Всего: 2 4 2 6 2 6 КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ практических (лабораторных) работ Уровень качества выполнения практических работ по дисциплине определяется согласно существующим положением по четырех балльной системе: «5», «4», «3», «2». Оценка «5» (отлично) выставляется тогда, когда студент полностью, самостоятельно (в рамках, определенных преподавателем) выполнил задание, своевременно и правильно его оформил и составил отчет, а также ответил на все контрольные вопросы. Ответы студента свидетельствуют, что он обладает глубокими, крепкими, обобщенными, системными знаниями учебного материала по данной теме. Ответ студента полный, правильный, логичный, содержит анализ, систематизацию, обобщение. Студент умеет самостоятельно находить источники информации и пользоваться ими, оценивать полученную информацию. При выполнении практической работы допускает 1-2 неточности, самостоятельно обнаруживает и исправляет. Проявляет познавательно - творческий интерес к материалу практической работы. Оценка «4» (хорошо) выставляется тогда, когда студент самостоятельно, с пониманием выполняет задачи практической работы, анализирует, сравнивает информацию и делает выводы. Работа студента в целом правильная, логичная и достаточно обоснована. Выполняет задачи практической работы по типовому алгоритму. Достаточно осознанно пользуется справочной информацией и технической документацией, анализирует и делает выводы. Во время выполнения заданий практических работ допускает несущественные ошибки, которые может исправить самостоятельно. Оценка «3» (удовлетворительно) выставляется тогда, когда студент без достаточного понимания воспроизводит учебный материал и выполняет задачи практических работ в неполном объеме. Недостаточно обоснованно анализирует и сравнивает информацию. Неосознанно пользуется технической документацией. Во время выполнения заданий практических работ допускает ошибки, самостоятельно исправить не может. 7 ИНСТРУКЦИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ № 1 Тема: Определение тарифной ставки Цель: Овладение методикой расчета заработной платы на предприятии. Методическое и материально-техническое обеспечение 1. Справочная литература. 2. Инструкция к выполнению практической работы. Ход работы 1. Входной контроль; 2. Получение задания согласно варианту и изучение его содержания; 3. Выполнение работы; 4. Оформление отчета; 5. Сдача отчета преподавателю. Порядок выполнения работы: 1. Решить задачи по данным своего варианта. 2. Ответить на вопросы входного контроля; 3. Сделать выводы по выполненной работе 1. Входной контроль 1) Дать определение понятию заработная плата. 2) Назвать формы и системы оплаты труда. 3) Объясните принцип начисления заработной платы по сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, аккордной, бригадной, повременно-премиальной системы оплаты труда. 8 2. Получение задания согласно варианту и изучение его содержания Задание 1. Тарифная ставка Продолжительность рабочего V разряда составляет ____ руб./ч. рабочего дня 8 ч. Количество рабочих дней в месяце ____. Норма выработки 15 пар в смену. Фактическая выработка за месяц ___ шт. Рассчитайте заработную плату рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну пару – 50,0 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8). Показатель 1. Часовая тарифная ставка 2. Кол. рабочих дней 3. Фактическая выработка 1 9 88,5 88,6 24 27 400 430 2 10 88,6 85,5 25 24 410 440 3 11 86,5 94,5 26 25 420 406 Вариант 4 5 12 13 87,5 88,8 93,4 89,9 24 23 26 27 405 400 415 428 6 14 88,9 88,9 24 28 410 428 7 15 90,5 88,6 25 24 415 410 8 89,6 26 425 Решение: а) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при простой повременной системе оплаты труда: Зраб.а = Тст* Тсм *Драб, где: Тст – часовая тарифная ставка, руб Тсм – продолжительность смены, час Драб – количество рабочих дней в месяце. б) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при повременнопремиальной системе оплаты труда: 9 Зраб.б = Зраб.а + П где: П – премия 10 % от тарифа, % в) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при прямой сдельной оплате труда: Зраб.в = Рсд * Вф где: Рсд – расценка за одну пару, руб, Вф- фактическая выработка за месяц, пар. г) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой: %превышения = (Вф – Впл) / Вп * 100%, где: Вф- фактическая выработка за месяц, пар, Впл- плановая выработка за месяц, пар. Рассчитаем заработную плату: Зраб.г = Р * Вф + П . где: П - премия 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки, т.е (%превышения * 0,5 / 100)* Зраб. д) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при сдельно- прогрессивной системе оплаты труда. Для этого нужно рассчитать размер повышенной расценки: Рn = Рсд * к где: Рn - размер повышенной расценки, Рсд – расценка за одну пару, 50,0 руб, к - повышающий коэффициент – 1,8. Рассчитаем заработную плату: Зраб.д = Рсд * Вnл + (Вф – Вnл) *Рn , 10 где: Рсд – расценка за одну пару, Впл- плановая выработка за месяц, пар, Вф- фактическая выработка за месяц, пар, Рn - размер повышенной расценки. Задача 2. Бригада ремонтников за месяц собрала (N) _____ изделий, нормативная трудоемкость сборки одного изделия (t, час ) ___ часа. В месяце 20 рабочих дней, продолжительность смены 8 ч. Вариант Выпуск в см. 1 N Трудоемк t, 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 250 245 248 255 250 250 250 251 252 253 254 255 256 257 258 0 0 0 0 4 6 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0,1 0,12 0,13 0,1 0,12 0,13 0,13 0,12 0,1 0,11 0,12 0,13 0,13 0,1 0,12 час Отработан t1 181 180 180 181 182 181 180 181 179 181 180 181 179 180 181 ные часы t2 181 180 181 181 181 181 181 181 179 181 181 181 178 180 181 t3 176 175 176 175 177 177 177 176 175 176 178 176 174 176 175 t4 154 154 153 154 155 154 154 156 154 154 156 154 152 154 155 t5 176 175 176 175 176 177 177 176 175 176 177 176 174 176 176 КТУ КТ 1,3 1,2 1,3 1,3 1,2 1,3 1,1 1,2 1,3 1,2 1,3 1,3 1,2 1,3 1,2 У1 КТ 1,3 1,3 1,2 1,3 1,3 1,2 1,1 1,2 1,35 1,3 1,3 1,2 1,3 1,2 1,3 У2 КТ 1,1 1,1 1,2 1,1 1,1 1,1 1,2 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,1 1,0 У3 КТ 0,9 1,0 0,9 0,9 0,95 0,9 0,95 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,9 0,95 0,9 У4 КТ 1,25 1,25 1,20 1,15 1,25 1,15 1,25 1,25 1,2 1,1 1,15 1,25 1,25 1,20 1,20 У5 Определить заработную плату каждого работника бригады: 1) с помощью расчета часо - коэффициентов. 2) с помощью расчета коэффициента трудового участия. 11 3) с помощью расчета коэффициента приработка. Решение 1. При повременной оплате труда заработная плата начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время. Определить заработную плату с помощью часо-коэффициента можно по следующей формуле: Зпі = Тст.і * пі, 2. Определить заработную плату с помощью расчета коэффициента трудового участия можно путем произведения оплаты одного балла на количество баллов работника. Для начала определим фонд оплаты труда: ФОТ = (Тст.ср * Т) *п Где Тст.ср – часовая тарифная ставка квалификационного разряда рабочего, руб Т – количество времени, требующегося на изготовления всех изделий, час; n – число сотрудников. Рассчитаем количество времени, требующегося на изготовления всех изделий: Т = N* t где N – количество изделий; t – трудоемкость сборки одного изделия. Среднюю величину часовой тарифной ставки можно рассчитать по формуле: Тст.ср. = (Тст1 + Тст2 + Тст3 + Тст4 + Тст5 ) / 5 где Тст1, Тст2, Тст3, Тст4, Тст5 – часовые тарифные ставки каждого из рабочих. Количество баллов определяется перемножением разряда, отработанных человеко-часов и КТУ, заносим в таблицу. Кбал = Р * Тчел. * КТУ, Оплата одного балла определяется делением ФОТ на общую сумму баллов всех рабочих, заносим в таблицу. С1бал = ФОТ/Кбал.общ, 12 А теперь определяем заработную плату с помощью расчета коэффициента трудового участия путем произведения оплаты одного балла на количество баллов работника. ЗП = С1бал * Кбал, 3.Определить заработную плату с помощью расчета коэффициента приработка (Зп) можно по следующей формуле: Зп = (З + (t – Nр) * Тст) * Кт где З – заработная плата, берем из первой формулы; Nр – норма отработанного времени каждого сотрудника, час; t – отработанное время каждым сотрудником, час; Тст – часовая тарифная ставка квалификационного разряда рабочего, руб; Кт – тарифный коэффициент. Nр = Драб * Тсм = 20 * 8 = 160 часов. Рабо- Раз- Часовая Отработан- Тарифный КТУ Коли- Оплата ФОТ чий ряд тарифная ное время, коэффичество 1 ставка, р. час. циент баллов балла, в руб. 1 3 66 1,2 2 2 54,5 1,1 3 4 68 1,33 4 4 68 1,33 5 4 68 1,33 Итого Задача 3 Определить: 1) Сдельную заработную плату членов бригады; 2) Общий заработок каждого члена бригады с учетом премиальных. Размер премии равняется ________руб. Данные для расчета представленные в таблице. Ф.И.О. работника Часовая тарифная Отработанные Коэффициент Разряд ставка, часы трудового участия Тст. Иванов В.П. V 80,2 1.0 Петров П.Т. IV 72,1 0.8 Сидоров А.Ю. III 64,75 1.2 13 Кузькин П.А. I Показатель 1. Пемия (Пр.), тыс.руб. t1 t2 2. Отработанные часы t3 t4 42,4 1.1 1 2 3 Вариант 4 5 9 10 11 12 13 14 15 30 28 40 35 40 35 30 35 35 38 45 40 50 50 36 170 160 172 170 165 165 171 172 170 170 170 172 170 173 172 175 170 172 172 170 176 177 176 177 176 176 172 173 175 170 175 170 170 165 171 172 168 170 171 170 170 170 171 160 166 160 166 155 161 162 163 162 160 161 165 163 160 6 7 8 171 175 160 1. Определяем сдельную заработную плату каждого из членов бригады Зсд = Тст. * t, где: Зсд - сдельная заработная плата членов бригады, руб Тст – часовая тарифная ставка, руб t – отработанные часы каждым членом бригады. 2.Определяем сумму коэффициента трудового участия (КТУ): КТУ общ = КТУ 1 + КТУ 2 + КТУ 3 + КТУ4, где: КТУ общ - сумма коэффициента трудового участия, КТУ 1 – коэффициент трудового участия Иванова В.П. и т.д. 3.Определяем цену одного КТУ: КТУср = Пр : КТУ общ, где: КТУср - цену одного КТУ, Пр – премия, руб 4. Определяем зарплату каждого члена бригады с учетом премии Зчл = КТУср * КТУ п + Зсд. п 3. Выполнение работы 14 Решить задачи по расчетам заработной платы согласно своего варианта. 4. Выполнение работы Отчет по практической работе должен содержать решенные задачи по расчетам заработной платы различными способами. 5. Сдача отчета преподавателю Защита работы проводится индивидуально. При этом особое внимание уделяется, правильности произведенных расчетов заработной платы. Отчет оценивается с учетом ответов на вопросы выходного контроля. 5.1 Вопросы выходного контроля 5.1. Объяснить методику расчета заработной платы с помощью расчета коэффициента трудового участия 5.2. Объяснить методику расчета заработной платы с помощью часокоэффициента. 5.3. Объясните необходимость принцип премирования работников. 15 ИНСТРУКЦИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ № 2 Тема: Ценообразование и сметное дело в строительстве Цель: Знакомство с нормативными источниками, сметной документацией, разработка локальной, объектной и сводной сметы. . Методическое и материально-техническое обеспечение 1. Справочная литература. 2. Инструкция к выполнению практической работы. 3. Приложениа А «Локальная смета» 4. Приложение Б «объектная смета Ход работы 1. Входной контроль; 2. Получение задания согласно варианту и изучение его содержания; 3. Выполнение работы; 4. Оформление отчета; 5. Сдача отчета преподавателю. Порядок выполнения работы: 1. Составить локальную, объектную и сводную смету.. 2. Ответить на вопросы входного контроля; 3. Сделать выводы по выполненной работе 2. Входной контроль 4) Дать определение понятию цена. 5) Дать определение понятию локальная смета 6) Объяснить принцып заполнения локальной сметы ресурсным методом. 7) Объяснить принцып заполнения локальной сметы базисно-индексным. 16 2. Получение задания согласно варианту и изучение его содержания 2.1 Последовательность расчета локальной сметы: 1. В графу 1 вписывается порядковый номер позиции; 2. Из сборников СНРК в графу 2 записывается шифр и номер позиции норматива по данным в варианте работам. 3. В графу 3 записываются наименования работ и затрат, единицы измерения, данные студенту по его варианту. 4. В графу 4 - данные объемов работ по выданному варианту. Показатель 1. Объем работ 1 9 0,52 0,60 2 10 0,62 0,57 3 11 0,50 0,56 Вариант 5 13 0,41 0,59 4 12 0,71 0,44 6 14 0,54 0,49 7 15 0,55 0,63 8 0,61 5. В знаменатели граф 5 и 6 соответственно выписываются заработная плата рабочих строителей и заработная плата машинистов из сборников СНРК: 6. В числитель графы 6 записывается эксплуатация машин, взятая из сборников СНРК. 7. Числитель графы 5 складывается из заработной платы рабочих строителей и эксплуатации машин с учетом материальных ресурсов, привязанных к местности. Наименования работ и затрат Разборка трубопроводов из водогазовых труб Д 50мм. Демонтаж унитазов со сменным бачком Затраты труда рабочихстроителей эксплуа тация машин заработная плата машинистов 75,40 0,26 261 3,05 1,19 Материалы привязанные к местности (строительный мусор и масса возвратных материалов 0,22 0,44 3,23 8. Графы 7 и 8 считаются соответственно числитель и знаменатель граф 5 и 6 умноженные на объем работ в графе 4; 9. Графа 9 знаменатель – выписываются нормативы накладных расходов, выданные по заданию, по данным видам работ. Показатель 1. Норматив накладных расходов, % 1 9 92 2 10 89 3 11 85 Вариант 4 5 12 13 91 93 90 57 86 94 92 6 14 85 7 15 91 86 94 8 93 17 10. Числитель графы 9 = процент накладных расходов (знаменатель графы 9) умножается на заработную плату по данному виду работ (т.е. сумму знаменателей 7 и 8 графы); 11. В 10 графу выписываются затраты труда рабочих строителей и рабочих, обслуживающих машины, взятые из СНРК; Числитель графы 10 - затраты труда рабочих строителей Знаменатель графы 10 - затраты труда рабочих, обслуживающих машины. 12. Графа 11 - числитель и знаменатель графы 10 соответственно умноженные на объем работ; 13. Стоимость, определяемая локальными сметами, включает в себя прямые затраты и накладные расходы; Прямые затраты учитывают стоимость оплаты труда рабочих, материалов, изделий, конструкций и эксплуатации строительных машин. Т.е. суммируются соответственно числитель графы 7, знаменатель графы 7, числитель графы 8, знаменатель графы 8. 14. Начисление накладных расходов при составлении локальных сметных расчетов (смет) производится после итога прямых затрат; Т.е. суммируются числители 9 графы и записываются под графой 7. 15. Также считаются ненормируемые и непредвиденные затраты в 6% от суммы прямых затрат и накладных расходов; 16. Далее подводится итог - сметная стоимость, которая складывается из прямых затрат, накладных расходов и ненормируемых и непредвиденных затрат; 17. Нормативная трудоемкость – это сумма всех чисел в 11ой графе; 18. Сметная заработная плата складывается из заработной платы рабочихстроителей и заработной платы машинистов по всем видам работ, т.е. знаменателей граф 7 и 8. Записывается под графой 8. По окончании всех расчетов сметная стоимость, нормативная трудоемкость и сметная заработная плата переписываются в «шапку» локальной сметы, в соответствии с единицами измерения 2.2 Порядок составление объектной сметы Заполнение таблицы по видам работ: Заполнение строки «Общестроительные работы» Порядковый номер (1)- 1, Номер сметы (2)- 1, так как берем данные из первой локальной сметы. Наименование(3)- «Общестроительные работы» В СМР(4) выписываем итого по локальной смете Инвентаря и прочих затрат (5,6)- нет. Во всего (7) переносим сумму из СМР 18 Нормативную трудоемкость (8) переносим из локальной сметы Заработную плату (9) тоже переносим из локальной сметы Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Итого по общестроительным работам: Все данные по столбцам из затрат «Общестроительные работы» переносятся в «итого». Заполнение строки «Прочие затраты». Порядковый номер(1)- 2. Номер сметы (2)- 1. Наименование(3)- «Прочие затраты» Прочие затраты составляют 30% от сумм СМР и заработной платы из строки «общестроительные работы» и записываются в прочие затраты(6) и всего(7) СМР (4) не заполняем. Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. Нормативную трудоемкость (8)- из локальной сметы. Заработная плата (9). составляют 30% от заработной платы из строки «общестроительные работы» Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Итого по прочим затратам: Все данные по столбцам переносятся из «прочих затрат» в «итого». Заполнение строки «Итого по объектной смете в базисных ценах 20 года». Порядковый номер(1)- 3, Номер сметы (2)- 1. Наименование(3)- «Итого по объектной смете в базисных ценах года» Для подведения итого суммируются все суммы по столбцам из затрат общестроительные работы и прочие затраты. В СМР(4) переходит сумма из общестроительных работ Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. В прочие затраты (6) переносится сумма из «прочих затрат Всего (7) суммируются суммы итого по столбцам из затрат общестроительные работы и прочие затраты Нормативную трудоемкость (8)- 4,444 тыс чел-час. Заработная плата (9) составляет суммируются суммы итого по столбцам затрат на общестроительные работы и прочие затраты Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Заполнение строки «Итого по объектной смете в ценах 20 года». Порядковый номер(1)-4. 20 на на из 19 номер сметы (2)- СНРК 65-30. Наименование(3)- «Итого по объектной смете в ценах 20 года». Для переведения из цен 20 года в 20 года необходимо все затраты (кроме нормативной трудоемкости) умножить на коэффициент 1,329. Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. Нормативную трудоемкость (8)- 4,444 тыс чел-час. Заработная плата (9) «Итого по объектной смете в базисных ценах 20 года» умножить на коэффициент 1,329. Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Заполнение строки «Налог на добавленную стоимость» Порядковый номер(1)- 5, номер сметы (2)- 1. Наименование(3)- «Налог на добавленную стоимость». НДС составляет 20% от затрат на СМР и заработной платы. Берем 15% от СМР и полученную сумму записываем в прочие затраты (6) и переносим во всего (7). Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. Нормативную трудоемкость (8)- 4,444 тыс чел-час. Заработная плата (9) составляет 15% от строки «Итого по объектной смете в ценах 20 года». Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Заполнение строки « Непредвиденный налог» Порядковый номер(1)- 6, номер сметы (2)- 1. Наименование(3)- «Непредвиденный налог». Он составляет 2% от затрат на СМР. Берем 2% от СМР и полученную сумму записываем в прочие затраты (6). Эту же сумму переносим во всего (7). Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. Нормативную трудоемкость (8)- 4,444 тыс чел-час. В столбце заработная плата (9) прочерк. Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. Подведение «итого по объектной смете» Необходимо просуммировать все затраты по столбцам СМР, прочие затраты, всего и заработная плата из строк «итого по объектной смете в ценах 20 года», «НДС», «непредвиденный налог». Нормативную трудоемкость (8)- 4,444 тыс чел-час. 20 Затрат на инвентарь и оборудование (5) нет. Показатель единичной стоимости (10) не заполняется. 3. Выполнение работы Составить локальную и объектную смету. 4. Выполнение работы Отчет по практической работе должен содержать заполненную локальную и объектную смету. 5. Сдача отчета преподавателю Защита работы проводится индивидуально. При этом особое внимание уделяется, правильности произведенных расчетов при заполнении локальной и объектной смет. Отчет оценивается с учетом ответов на вопросы выходного контроля. 5.1 Вопросы выходного контроля 5.1. Назвать нормативные документы на основании которых производится расчет локальной сметы. 5.2. Объяснить методику расчета объектной сметы. 5.3. Объяснить какими расчетно-платежными документами подтверждается текущая стоимость ресурсов в актах выполненных работ. 5.4 Назвать, на какие группы делятся строительные материалы. 21 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГПОУ «ГОРЛОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА» Оп.08 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И СМЕТЫ гр. ТГ – 4Б ОТЧЕТЫ ПО ПРАКТИЧЕСКИМ (ЛАБОРАТОРНЫМ) РАБОТАМ НТиС 4.8 ТГ- 4Б ПР. 01 ÷ 02 Студент_____________________ (ФИО) Преподаватель_______________ (ФИО) Зачет_______________________ (зачтено) Дата________________________ Горловка, 2020 г. 22 № практической ( лаборат.) Название практической (лабораторной) работы Оценка Дата Подпись преподавателя работы 23 НТиС 4.8 ТГ-4б ПР.01 Зм. Лист Арк № док Подпись Дата Арк. 24
