Тема 6-5 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 6-5
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Состав и структура кадров
2. Организация труда
3. Основные формы заработной
платы и их влияние на
результаты деятельности
предприятия
4. Заработная плата и
производительность труда
Рабочее
время
Время работы
Производительная работа
Подготовительно-заключительное вр.
Основное
время
Непроизводительная работа
Оперативное
время
Вспомогательное время
Перерывы
Зависящие от
персонала
Время
обслуживания
рабочего места
Независящие от
персонала
Предусмотренные
Организационное обслуживание
Непредусмотренные
Техническое
обслуживание
Структура рабочего времени на
предприятии
Полез- Бра
ное
к
Машинное
время
Вспомогательн
ое время
Фактическое время работы
простой
Плановый фонд времени
пл.
ререзерв
монт
Режимный фонд времени
Полный календарный фонд времени
Нераб. дни
Зависимость издержек на заработную
плату от объема производства при
повременной форме оплаты труда в
расчете на весь выпуск (а) и на единицу
продукции (б)
Зависимость издержек на заработную плату от
объема производства при сдельной форме
оплаты труда в расчете на весь выпуск (а) и на
единицу продукции (б)
общий фонд оплаты труда (Фот)
образуется как


Ф от  Ф зп  1  рпр  1  рсоц  рнс 
По данным статистики, США
богаче европейских стран. Wall
Street Journal сообщает, что
производительность труда во всех
секторах экономики в странах
Европейского союза в среднем "на
20 % ниже, чем в США", особенно
это касается промышленного
производства
Соотношение темпов роста
заработной платы и
производительности труда
70% работников концерна
«Сименс» (ФРГ) владеют 20%
всего капитала. Мировой опыт
показывает, что доходы от
владения собственностью обычно
составляют 10-15% совокупного
дохода работника