СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 3 1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ........................................................................................ 4 1.1 ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ. КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП... 4 1.2 ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ГРУППОВОЙ СОЛИДАРНОСТИ ................ 11 1.3 ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОЙ ГРУППЫ ................................................ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..................................................................................... 21 ВВЕДЕНИЕ Социальная группа – это совокупность людей, которые имеют общий социальный признак и выполняющих общественно необходимую функцию в общей структуре общественного разделения труда и деятельности. Такими признаками могут быть пол, возраст, национальность, раса, профессия, место жительства, доход, власть, образование. П.А. Сорокин писал: «… вне группы история нам не дает человека. Абсолютно изолированного человека, живущего вне общения с другими людьми, мы не знаем. Нам всегда даны группы». Общество представляет собой совокупность самых разных групп: больших и малых, реальных и номинальных, первичных и вторичных. Группа – это фундамент человеческого общества, поскольку и само оно – одна из таких групп. Поэтому изучение социальных групп, их характеристика и анализ очень актуальны на сегодняшний день. Цель данной работы – проанализировать и охарактеризовать социальные группы. 3 1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1.1 ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ГРУППЫ. КЛАССИФИКАЦИЯ ГРУПП Желая повысить эффективность своих действий, человек стремится вступить в сеть отношений, которая, объединяя усилия людей, делает их способными выступать как единое целое – как социальная группа. З.Т. Голенкова определяет социальную группу как совокупность людей, которые общественно имеют общий необходимую социальный функцию в признак общей и выполняют системе разделения общественного труда и деятельности. Е.М. Бабосов отмечает, что социальная группа – наиболее общее и специальное понятие социологии, означающее определенную совокупность людей, имеющих общие природные и социальные признаки, объединенных общими интересами, ценностями, нормами и традициями. В социологической теории различают понятия «группа», «первичная группа» и «малая группа». Социальные группы, в отличие от массовых общностей, характеризуются: устойчивым взаимодействием, которое способствует прочности и стабильности их существования; высокой степенью сплоченности; отчетливо выраженной однородностью состава, т. е. наличием признаков, присущих всем членам группы; вхождением в более широкие общности в качестве структурных элементов. Примерами первичных социальных групп могут быть: группы детей детского сада, школьные классы, студенческие группы, группы соседей, приятельский коллектив, спортивная команда, участники спортивной секции, производственная бригада, коллектив цеха или смены, учительский коллектив, работники кафедры или деканата, театральная труппа, члены 4 оркестра, работники подразделов министерств и государственных органов управления, мелкие подразделения силовых структур и т. д. Большинство этих групповых образований имеют формальный статус и структуру. Здесь есть свои руководители и рядовые члены, есть свои профессиональные функции и роли, совокупность которых и образует структуру группы. Личные симпатии (или антипатии) здесь имеют место, но они являются вторичными по сравнению с должностными обязанностями. Особая сплоченность группы наблюдается в том случае, если ее официальная структура и отношения совпадают с личными симпатиями или, как говорят, формальная и неформальная структуры совпадают. Наряду с формальными групповыми объединениями существуют и неформальные – это группы по интересам или хобби (охотники, рыболовы, меломаны, болельщики), а также различного рода преступные объединения (банда, мафия, клан). Положительное значение групповых объединений проявляется в том, что группа не только суммирует возможности и усилия каждого члена, но и приводит их к новому интегральному единству (то, что может сделать группа из 10 человек, не сделают 10 человек в отдельности). Это интегральное единство проявляется в степени сплоченности членов группы, в характере их взаимодействия. Поэтому важным показателем жизнедеятельности группы является ее организованность, т. е. дисциплинированность и согласованность действий каждого члена группы. Социализирующая роль группы (а речь идет именно о первичной группе) проявляется в ряде факторов: интегрирующей роли; повышении уровня индивидуальной мотивации; авторитете коллективного мнения; защитной роли коллектива. Группа, как и любой сложный объект, имеет свою структуру и функциональные отношения. Различают формальную и неформальную 5 структуру группы. Первая представляет разделение ролей (функций) внутри группы по предписанным правилам, вторая – чувственно-эмоциональное отношение членов группы друг к другу, их симпатии или антипатии. Типологию социальных групп можно проводить по нескольким критериям (основаниям). Так, американский социолог Е. Юбэнк выделил семь основных признаков, позволяющих классифицировать социальные группы: 1) этническую или расовую принадлежность; 2) уровень культурного развития; 3) типы структуры группы; 4) задачи и функции, выполняемые группой в более широких общностях; 5) преобладающие типы контактов между членами группы; 6) различные виды связей в группах; 7) другие принципы. По степени сплоченности различают группы первичные и вторичные. Первичные группы – группы, в которых люди находятся в непосредственном контакте, связаны личными или деловыми отношениями. В качестве примера таких групп выступают семья, детские коллективы дошкольных учреждений, школьные классы, студенческая группа, учительский коллектив школы, коллектив преподавателей кафедры в вузе, члены спортивной команды, первичное воинское подразделение, производственная бригада. К этой же категории относятся такие группы, как группа друзей, сверстников, близкие соседи, участники садовых товариществ, знакомые друг с другом меломаны. Некоторые из таких групп могут иметь и криминальный характер и именоваться группировками. Вторичные группы представляют собой более широкие по количественному составу объединения людей. В таких объединениях сохраняются и усложняются связи деловые, формальные, но ослабевают 6 связи личного характера. В этом случае говорят об учащихся школы, студентах факультета или вуза, работниках цеха или завода и т. д. По формам образования выделяются формальные и неформальные группы. Формальные группы – такие объединения людей, состав и функции которых регулируются нормами, уставами, официальными служебными документами: инструкциями, юридическими профессиональными требованиями и т. д. Поэтому формальная группа имеет строгую структуру, упорядоченную иерархию, предписанные ролевые функции, регулирующие деятельность ее членов. В этом случае говорят о формальной структуре группы и формальных отношениях между ее членами. Первичная формальная группа представляет собой исходное звено социальной структуры общества. Неформальные группы возникают стихийно на основе дружеских, доверительных отношений между ее членами. В основном это группы друзей, товарищей, приятелей, которые не только вместе живут, учатся или работают, но и вместе отдыхают, развлекаются, поддерживают друг друга в трудных ситуациях и т. д. Фактором сплочения здесь выступают симпатия, дружба, любовь, чувство привязанности, общие интересы и т. д. Неформальные первичные объединения могут возникать и в рамках формальных групп. Скажем, в студенческой группе или в школьном классе как официальных групповых объединениях, всегда существуют и микрогруппы приятельского или дружеского характера. Гармоничное сочетание формальных и неформальных связей и интересов определяет нормальное и плодотворное функционирование первичного звена социальной структуры. Иногда неформальные отношения могут превращаться в формальные – это случаи, когда приятельский коллектив преобразуется в жестко организованную группу. Например, неформальные отношения, складывающиеся между лицами криминального поведения, постепенно 7 приобретают характер жестко структурированных образований с четко обозначенными функциями и суровой дисциплиной – это банда, мафия, преступный клан, групповой рэкет и т. д. Каждый человек может быть членом нескольких формальных и неформальных групп, где он рассматривается как «свой» по месту жительства, учебы или работы. При этом человек не только является членом своей группы, но он может наблюдать и за деятельностью других групп, членом которых он не является, но с ценностями и нормами которых соотносит свои взгляды и поведение. Такие группы называются референтными. Большую роль в формировании референтных стереотипов играют средства массовой информации, создающие определенный «имидж» как отдельных личностей, так и групповых объединений: спортивных команд, популярных музыкальных коллективов, политических групп и т. д. Причем такие группы могут быть реальными и воображаемыми, придуманными самим человеком как синтез нескольких стереотипов. В зависимости от количества членов и условий внутригруппового взаимодействия социальные группы делятся на малые, средние и большие. К малым социальным группам относятся такие объединения людей, в которых все члены находятся в непосредственном контакте друг с другом; как правило, они насчитывают от двух до нескольких десятков человек. К таким группам относятся: семья, компания друзей, соседская общность, школьный класс, студенческая группа, спортивная команда, первичная производственная ячейка (бригада), первичная партийная организация, первичный воинский коллектив (рота, взвод) и т.д. Малая группа, таким образом, выступает как первичная организация людей. За исключением компании друзей и соседской общности, все эти группы имеют четко обозначенные юридические нормы своей организации, поведения, что взаимоотношений. не исключает, Сочетание однако, формальных и неформальные и неформальных формы норм 8 коллективных взаимоотношений является непременным условием наиболее оптимального функционирования группы как единого социального целого. По характеру объединения людей в малые группы выделяют следующие их виды: 1) диффузная группа – члены группы вступают в межличностные отношения, которые опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только личными симпатиями (приятельский коллектив); 2) ассоциация – члены группы вступают в межличностные отношения, которые опосредуются только лично значимыми целями (например, объединение охотников, рыболовов, нумизматов и т.д.), 3) корпорация – члены группы вступают в межличностные отношения, опосредуемые частно-групповыми интересами; 4) коллектив – члены группы вступают в межличностные отношения, опосредуемые единством личных и общественных интересов. Социальные сравнительно группы устойчивые средних общности масштабов людей, представляют работающих на собой одном предприятии, являющихся членами каких-либо общественных организаций или проживающих на одной достаточно большой, но ограниченной территории (жители города, района, области). Первый вид можно назвать производственно-организационными группами, второй – территориальными. Отличительной чертой первого вида социальных групп среднего масштаба является наличие той или иной программы, плана совместного действия, в осуществление которых включены все члены группы. В такой группе состав деятельности, индивидов, структура межличностные и отношения, содержание их совместной особенности организации определяются целями, во имя которых она создается и функционирует. В ней четко обозначены система управления, способы принятия и осуществления решений и санкций, формализованных коммуникаций. В отличие от этого, второй вид таких групп – территориальные объединения – являются 9 спонтанными групповыми формированиями, объединяющими людей только по признаку их местожительства. К большим социальным группам относят устойчивые совокупности значительного количества людей, действующие совместно в социально значимых ситуациях и функционирующие в масштабах страны (государства) или их объединений. К ним можно отнести классы, социальные слои, профессиональные группы, этнические объединения (народность, нация, раса) или демографические объединения (группы мужчин, женщин, молодежи, пенсионеров и т.д.). Принадлежность индивидов к данной разновидности социальных групп определяется на основе определенной совокупности социально значимых признаков – классовая принадлежность, содержание и характер крупномасштабной социальной деятельности, демографические показатели, принадлежность к основным религиозным конфессиям и т.д. Члены этих групп, в силу их многочисленности, могут быть разъединены во времени и в пространстве и не вступать в непосредственное общение друг с другом, но, тем не менее, в силу ряда объединяющих факторов, они составляют именно групповую общность. Особое значение имеют те признаки, которые придают группе классовый характер. Таким образом, группа – это такое объединение людей, в рамках которого проходит общественно-производственная деятельность людей, это исходная единица организационной структуры функционирование групп определяет общества. Слаженное гармоничное функционирование коллектива предприятия, организации, учреждения и общества в целом. Первичные группы и их системы определяют исходные элементы социальной структуры. При этом они и сами обладают своей собственной структурой и динамикой. Изучение этой структуры представляет собой начальный этап изучения строения и функционирования общества в целом. 10 1.2 ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ГРУППОВОЙ СОЛИДАРНОСТИ Объединение в группу не исключает индивидуальную личную жизнь, межличностные индивидуальное, отношения, иными межличностное и словами, групповое в реальной жизни переплетается. Но объединение в группу не только дает надежду на поддержку, защиту со стороны других членов группы, но и формирует новый пласт практики социальных взаимоотношений – групповые взаимодействия, общими признаками которых являются: непосредственная их мотивированность не личными потребностями, а интересами всей группы; т.е. ориентация не на «другого», а на «нас». «Другой» представляет интерес лишь как наш представитель, или как наш союзник, или как наш конкурент (назовем это «Мы-действие»); систематический, самовозобновляемый характер действия, ориентированного на «нас» (группу). Иными словами, солидарные связи между Акторами (взаимная поддержка, координация действий, координация целей и др.) приобретают упорядоченный, институализированный характер. Если мы хотим понять, способна ли группа выступать как единое целое, давать устойчивый эффект солидарных действий, защищать, приумножить усилия и т.д., надо определить, присутствует ли в этом сообществе этот «групповой пласт» практики взаимодействий, насколько он эффективен и институализирован. Проанализируем первый признак групповых взаимодействий – их мотивированность не личными потребностями, а интересами всей группы («Мы-действия»), – сопоставляя его с простыми межличностыми (парными) интеракциями. Своеобразие групповых связей в том, что они ориентированы не на другого, а на нас, на группу в целом. «Мы-действия» осуществляются и развиваются с целью сохранения тех условий, тех преимуществ, которые 11 заложены в координации, взаимопомощи, получаемой от значительного числа людей (а не одного партнера). Конечно, при этом в групповой общности возникает сложное переплетение связей: человек, который никак вам не навредил, вами осуждается с точки зрения интересов группы, к которой вы принадлежите; в условиях конкуренции с другой фирмой, ее представителями вы готовы простить своему коллеге все обиды и т.д. Более того, целый ряд действий ориентирован исключительно на группу как социальный субъект: организация какого-то коллективного праздника, мероприятия, с целью поддержать коллективный дух, сформировать чувство коллективизма, хотя каждому в отдельности это никакой сугубо личной пользы не принесет, и т.д. Взаимодействия в групповой общности многослойны, парные связи опосредуются интересами группы, связи внутри группы – конкуренцией с другой общностью, личное входит в сложное и противоречивое взаимодействие с общим, групповым. Проанализируем второй признак групповых взаимодействий – институализацию солидарных взаимодействий в группе. Связи взаимной помощи, координации, солидарности именно в группах институализируются, т.е. приобретают предсказуемый, самовозобновляемый характер, становятся не произвольными, не хаотичными, а регулярными, во многом гарантированными. Уровень институализации солидарных связей определяет эффективность группы, надежность помощи, взаимовыручки, координации действий Акторов, взаимоотношения их благодаря сплоченность. основным Устойчивые эффектам солидарные институализации (возникновению четких норм солидарного поведения, санкций, статусов, ролей, структуры групп и т.д.) становятся не просто желательными, возможными, а обязательными, неизбежными. Именно процесс институализации солидарных взаимодействий приобретает основное значение в перерастании контактных общностей в 12 группу, является решающим фактором ее становления и развития. Уровень институализации солидарных связей определяет эффективность групповых взаимодействий для личности, ее способность дать своим участникам больше, чем конкурирующая группа, поэтому институализация становится предпосылкой, основой авторитетности группы, конформизма, единства норм группового поведения и т.д. Существует несколько признаков институализации солидарных связей: Статусно-ролевое размежевание в целях обеспечения высокой эффективности и самовозобновляемости солидарных отношений. Происходит выделение и разделение функций по обеспечению координации, взаимопомощи, решению общегрупповых целей, отстаиванию интересов группы в целом, ее престижа и авторитета, – в результате чего появляются статусные «гнезда», «ячейки», которые предуказывают участникам группы определенный порядок солидарных действий, обязанностей. За этими «гнездами» закрепляется деиндевидуализированный набор ожидаемых действий (роль), обязывающий к определенному поведению. В группе формируются лидеры, идеологи и т.д., прямая обязанность которых – выполнение определенных функций, осуществление практик, связанных с организацией солидарных взаимодействий между членами группы (оказание помощи, координация, налаживание связей с «союзническими» группами и т.д.), т.е. возникают статусы, роли, которые непосредственно отвечают за дееспособность группы как единого целого. Формируется определенная структура групповой общности как устойчивая, относительно неизменная система связей между членами группы, обеспечивающая эффективное функционирование солидарных взаимодействий. Отработанность, отрегулированность этой структуры является залогом дееспособности группы. Статусно-ролевые позиции этой структуры наделяются определенными правами, привилегиями, обязанностями: лидер – властными полномочиями (но в то же время и ответственностью за группу), «идеолог» – признанием, 13 уважением (но он обязан и продуцировать» новые идеи, приводить аргументы в их пользу, давать своевременную идейно-нравственную оценку поведения отдельных индивидов и т.д.), «лидер общественного мнения» призван своевременно формировать оценки тех или иных поступков, отвергать вредные инициативы и т.д. Конечно, в зависимости от целей группы в ней возникают свои названия статусов и соответствующих ролей. Солидарными статусно-ролевыми предуказаниями должны быть наделены все, включая рядовых членов группы, – они обязаны выполнять требования, указания, которые необходимы для функционирования группы, проявлять лояльность к общегрупповым целям, помогать своим товарищам, и т.д, и в то же время имеют основание твердо рассчитывать на такую же поддержку при необходимости. Благодаря статусно-ролевому размежеванию, структуре солидарные взаимодействия в группе приобретают надежность, обязательность. Есть люди, которые отвечают за это, получив необходимые права и полномочия. Вероятность получения эффектов солидарности ввиду этого значительно повышается. В неформальных группах статусно-ролевая структура может создаваться методом дискуссии (явной или латентной), методом проб и ошибок исходя из целей, культуры, способностей, амбиций участников этой группы. В формальных группах, а также в больших группах каждый вновь приходящий застает уже сформировавшуюся статусно-ролевую структуру, уже распределенную по вертикали и горизонтали систему солидарных взаимодействий. Одно поколение участников группы сменяет другое, а группа, ее структура, нормы, традиции ввиду их институализированности продолжают существовать. Конечно, подобное «бессмертие» – удел прежде всего больших групп. Так, нация как этническая группа воспроизводится несмотря на то, что одно поколение сменяет другое; сохраняются язык, традиции, нормы взаимоподдержки, и т.д. 14 Следовательно, институализация групповых связей порождает еще один важный феномен групповой общности: воспроизводимость групповых норм, стандартов от поколения к поколению. 1.3 ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛОЙ ГРУППЫ социальный группа малый Роль малых групп в жизни простого человека, да и всего общества трудно переоценить. Как и всякая социальная группа, малая группа – это постоянная, самовозобновляющаяся система взаимодействий между ее участниками, не случайный набор людей, а устойчивое объединение. Количество определений малой группы в литературе приближается к сотне. Среди них можно выделить следующие: 1) единая социальная ячейка, члены которой целенаправленно связаны друг с другом и зависят друг от друга; 2) собрание координированную людей, деятельность, включенных сознательно в или последовательно бессознательно подчиненную общей цели, достижение которой приносит участникам удовлетворение; 3) социальный союз, наделенный такими свойствами, которые могут быть измерены и имеют значение для поведения ее членов; 4) жизненное пространство личности. Основные черты социальных групп характерны и для малых групп. Но существует и ряд специфических особенностей, на которые единодушно указывают Дж. Хоманс, Р. Мертон, Р. Бейлз, Г.М. Андреева, М.С Комаров, А.И. Кравченко, С.С. Фролов и др. Во-первых, в малых группах обязательно прямое взаимодействие, хорошее знакомство партнеров друг с другом. Во-вторых, в малой группе относительно небольшое число участников (это и позволяет им знать друг друга и находиться в определенной 15 возобновляемой системе непосредственных связей) – от 2-3 до 20-25 человек. По мнению ряда авторов, максимальная численность составляет 10-15 человек, а оптимальная – 7-9 человек. Эти особенности обусловливают ряд отличительных черт внутригрупповых взаимодействий в малой группе: 1) они носят персонифицированный характер; 2) у участника группы легко формируется «Мы-сознание», ибо «Мы» легко и персонально осязаемо. Любой участник группы легко соотносит себя с ней; 3) в малой группе эффективно может осуществляться групповой контроль (и самоконтроль). Человек постоянно на виду, он постоянно мысленно проигрывает вероятную реакцию на свои поступки со стороны партнеров, имеет достоверные ожидания относительно возможной реакции каждого партнера; 4) структура малой группы, выработанные в ней статусно-ролевые стандарты поведения, традиции, групповые нормы в значительной мере неповторимо индивидуализированы, т.е. адекватны конкретному составу участников, их психологическим, нравственным, профессиональным особенностям. Это характерно и для неформальной малой группы, и формальной (в меньшей степени). Но в любых малых группах групповые нормы и стандарты поведения в значительной части формируются методом проб и ошибок, «подгоняются» под индивидуально-личностные особенности конкретных индивидов. Поэтому групповые нормы имеют низкую способность к самовоспроизводству (особенно в неформальной малой группе). Синтез данных особенностей составляет неповторимость атмосферы малой группы. Здесь кипят истинные страсти и предпочтения, нормы поведения здесь не воображаемые, а ощутимые. Это реальная, легко воспринимаемая и глубоко переживаемая среда социальных действий. Этим объясняется особая роль малых групп в формировании личности, ее 16 социализации: именно в малых группах человек получает наиболее впечатляющие жизненные уроки, индивидуальный опыт, приобщается к коллективному опыту поколений. Связь «личность – общество» осуществляется преимущественно через десятки малых групп, в которые вовлечен индивид. Реальное, эмпирически осязаемое общество обязательно репрезентируется через малые группы, предстает в связях, нормах поведения ее членов. Любые макропроцессы реализуются в той мере, в какой в них оказались вовлечены малые группы, т.е. прокладывают себе путь через процессы, происходящие в малых группах. Способность малой группы выступать посредником во взаимоотношениях отдельной личности и предприятия, социального слоя (класса), общества в целом было подтверждено рядом социологических исследований. Значение малой группы во взаимодействии индивида с макропроцессами, нацией, обществом в целом облегчает понимание процессов интеграции больших социальных групп. Среди малых групп принято выделять первичные и вторичные (что, по нашему мнению, соответствует первичным и вторичным социальным взаимодействиям, связям, отношениям). Первым на наличие первичных малых групп указал американский социолог Ч. Кули. Подчеркивая значение первичных отношений между людьми, в которых реализуется подлинная человеческая природа (речь идет о таких чувствах, как любовь, негодование, тщеславие, привязанность, честолюбие и т.д.), Ч. Кули впервые обратил внимание на роль тех социальных групп, которые строятся на основе межличностной интеграции. Под первичной группой (точнее, группой, основанной на первичных отношениях) принято подразумевать малую группу, интегрированную на основе таких исходных (первичных) признаков, как родственно-семейная близость, симпатия, эмоциональная привязанность, доверительность. Отношения в первичных группах (семья, сверстники, друзья и др.) наиболее 17 эмоционально окрашены и, как правило, не имеют для их участников какойлибо утилитарной ценности, чем и привлекательны. Взаимодействия в первичных группах в наименьшей степени «огрублены», обусловлены социально-рациональными соображениями выгоды, корысти, карьеры. Большинство первичных групп создается на основе добровольного согласия, личной привязанности. Вследствие этого первичная группа характеризуется: эффектом нерасторжимости «Я» и «Мы»; достаточно высоким уровнем признания каждым ее участником мнения членов группы (родителей, друзей), их глубоким переживанием; высоким уровнем признания принятых в группе норм, правил, стиля поведения, моды, вкусов. В результате первичная группа играет огромную роль в формировании у личности базовых ценностных ориентации, нравственных принципов, вкусов, предпочтений и т.д. и осуществляет соответствующий социальный контроль, который носит хотя и неформальный, но достаточно глубокий характер. Вторичные группы возникают на основе вторичных социальных отношений. Если первичные группы в современном обществе существуют лишь в виде малой группы, сформированной на основе межличностных взаимоотношений, то вторичная группа может быть и большой, и средней и малой (кафедра, отдел, бригада). Трудности выявления и определения вторичной группы связаны с определением вторичных отношений. Вторичные отношения – это отнюдь не синоним формальных отношений. В основном это безличные отношения (инструментальный тип связи): преобладает рациональный расчет, социальные контакты носят безличный, односторонний и утилитарный характер. Нам представляется, что разделение групп на первичные и вторичные аналогично классификации взаимодействий людей, предложенной Ф. 18 Теннисом: община с ее инстинктивной волей и общество с его рациональной (избирательной) волей. В первичных группах отношения между людьми индивидуально-адресные, партикуляристские (к одному из друзей человек может испытывать большую симпатию, чем к другому), а вторичные группы объединяют людей, связанных «поневоле», в силу исполнения определенных функций, статусов, ролей, а не наличия симпатии или антипатии. Основу вторичных групп составляет рациональный расчет, социальные контакты здесь носят безличный, односторонний и утилитарный характер. Отношения между участниками вторичных групп являются как формальными, так и неформальными (например, заведующий отделом руководствуется в своих отношениях с подчиненными как законом, инструкциями, так и неписаными правилами, принятыми в данном сообществе). Вторичная группа организуется в основных социальных институтах (экономических, политических, образования) на базе различных учреждений, предприятий, школ, партийных организаций и т.д. Таким образом, малая группа – это малочисленная социальная группа, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном устойчивом отношении друг с другом. Для нее характерно наличие как эмоциональных отношений, так и особых групповых ценностей и норм поведения. Малая группа играет огромную роль в воспитании и становлении личности, в ее социализации. Она является проводником идей, ценностей и норм поведения, существующих в данном обществе как целостной системе. 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ На основании всего выше изложенного можно сделать следующие выводы: Социальная группа – это первичное социальное объединение людей, находящихся контакте, в непосредственном выполняющих (формальном определенные или неформальном) социальные функции и характеризующихся общими целями и интересами. Социальные группы характеризуются: устойчивым взаимодействием, которое способствует прочности и стабильности их существования; высокой степенью сплоченности; отчетливо выраженной однородностью состава; вхождением в более широкие общности в качестве структурных элементов. Объединение в группу формирует новый пласт практики социальных взаимоотношений – групповые взаимодействия, общими признаками которых являются: непосредственная их мотивированность не личными потребностями, а самовозобновляемый интересами характер всей действия, группы; систематический, ориентированного на «нас» (группу). Иными словами, солидарные связи между Акторами (взаимная поддержка, координация действий, координация целей и др.) приобретают упорядоченный, институализированный характер. Малая группа – это постоянная, самовозобновляющаяся система взаимодействий между ее участниками, не случайный набор людей, а устойчивое объединение. Отличительными чертами внутригрупповых взаимодействий в малой группе являются следующие: они носят персонифицированный характер; у участника группы легко формируется «Мы-сознание», ибо «Мы» легко и персонально осязаемо; в малой группе эффективно может осуществляться групповой контроль (и самоконтроль); структура малой группы, выработанные в ней статусно-ролевые стандарты поведения, традиции, групповые нормы в значительной мере неповторимо индивидуализированы. 20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Голенкова, З.Т. Общая социология: Учебное пособие / З.Т. Голенкова, М.М. Акулич, В.Н. Кузнецов; Под ред. проф. З.Т. Голенковой. – М.: Гардарики, 2005. – 474 с. 2. Елсуков, А.Н. Основы социологии: учеб. пособие / А.Н. Елсуков. – Минск: РИПО, 2009. – 330 с. 3. Общая социология: Учебное пособие / Под общ. ред. проф. А.Г. Эфендиева. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 654 с. 4. Социология: Учеб. пособие для студентов вузов / Е.М. Бабосов, А.Н. Данилов и др.; Под общ. ред. А.Н. Елсукова. – 5-е изд. – Мн.: ТетраСистемс, 2004. – 544 с. 5. Филатова, О.Г. Общая социология: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005. – 464 с. Размещено на Allbest.ru 21
