Выполнил студент 4423 Полковников Практическое занятие 8 (2) Особенности рынка медицинских услуг. Организация оплаты труда работников медицинских организаций. 1.Особенности рынка медицинских услуг Особенности рынка медицинских услуг 1. На рынке медицинских услуг выступают три группы субъектов: Производитель, продавец медицинских услуг и товаров (медицинское учреждение, медицинский работник); Покупатель (пациент); Посредник (страховые медицинские организации) 2. Характерна асимметрия информации у производителя и потребителя в отношении потребительских свойств получаемой услуги. 3. Почти абсолютное доверие к продавцу медицинских услуг. 4. Медицинская услуга, которую можно легко продать, должна быть качественной. 5. Высокая приоритетность медицинских услуг. 6. Отсутствие четкой взаимосвязи между затратами труда медицинских работников и конечным результатом. 7. Приоритетность социальной и медицинской эффективности перед экономической. В здравоохранении оказываются медицинские услуги, удовлетворяющие потребности в укреплении и сохранении здоровья. 2. Внешние эффекты на рынке медицинских услуг Многие медицинские услуги представляют собой не частные, а общественные или квазиобщественные блага. Например, санитарно-гигиенические мероприятия неизбежно становятся достоянием больших групп населения. Возникает эффект «безбилетного пассажира»: люди получают блага, но не платят за них. Некоторые медицинские услуги порождают значительный «внешний эффект». Услуга оказывается конкретному лицу, но ее полезный эффект ощущают многие другие люди. Возникает полезность для третьих лиц. Классическим примером являются услуги по предотвращению инфекционных заболеваний. Так, прививки против кори несут выгоду не только привитым людям, но и обществу в целом, поскольку ограничивается распространение этого заболевания. Эти изъяны рынка выражаются в том, что ориентация только на платежеспособный спрос не будет обеспечивать удовлетворение общественных потребностей. Следовательно, рыночный механизм будет производить подобные медицинские услуги в недостаточном для общества объеме. Поэтому требуются специальные меры государственных субсидий частным производителям этих услуг, либо оказание этих услуг государственными медицинскими организациями. 3. К чему может приводить асимметрия информации на рынке медицинских услуг Последствием информационной асимметрии является провал рынка. Объём предоставляемых товаров и услуг отличается от общественного оптимального. Ресурсы используются неэффективно (в большем или меньшем объёме). Цена отклоняется от общественно оптимальной. Некоторые рынки могут исчезнуть полностью. 4. Основные составляющие системы оплаты труда в медицинских организациях Основные формы оплаты труда медицинских работников: повременная, сдельная, контрактная. а) при повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненной работы; б) сдельная форма оплаты труда основывается на установлении заработной платы в зависимости от объема выполненной работы за определенный период времени (чаще – за месяц); в) контрактная форма оплаты труда позволяет достаточно объективно учесть объем и качество выполненной работы. 5. Что лежит в основе установления размеров окладов медицинских работников Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
