Фонд заработной платы Основная заработная плата
реклама
Тема 6. Оплата труда в организации Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплачивать работнику за выполненную работу с учетом ее сложности, количества, качества, условий труда, квалификации работника, фактически отработанного им времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время Номинальная заработная плата – это определенная сумма денег в принятых денежных единицах, полученных работником за определенный период времени Реальная заработная плата – количество материальных благ и услуг, которое может приобрести работник на свою номинальную заработную плату при действующем уровне цен на товары и услуги В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. №181 Беларусь при определении условий оплаты труда отменяется обязательное применение Единой тарифной сетки работников Республики Основными элементами тарифной системы являются: • тарифно-квалификационные справочники, содержащие данные для осуществления тарификации работ и присвоения разрядов работникам; • тарифная сетка для определения размеров должностных окладов и тарифных ставок исходя из присвоенного работнику тарифного разряда и соответствующего тарифного коэффициента; • тарифная ставка первого разряда Фонд заработной платы – сумма всех расходов организации на оплату труда как в денежной, так и в натуральной форме независимо от источников их финансирования Фонд заработной платы Основная заработная плата должностные оклады (тарифные ставки) доплаты Дополнительная заработная плата надбавки премии Средняя заработная плата определяется по формуле: ФЗПшт ЗП , Ч где, ЗП - средняя заработная плата, р. ФЗПшт - сумма начисленного фонда заработной платы без заработной платы работников, не состоящих в штате организации, принятых на работу по совместительству и работающих по договорам подряда, р.; Ч - среднесписочная численность работников, чел. Формы оплаты труда Повременная Сдельная Повременная форма заработной платы предусматривает оплату труда исходя из установленных должностных окладов (тарифных ставок) с учетом фактически отработанного времени Сдельная форма заработной платы предусматривает оплату труда за выполнение определенного объема работы по установленным сдельным расценкам Простая повременная Системы повременной формы оплаты труда Повременнопремиальная Системы сдельной формы оплаты труда Прямая сдельная Сдельнопремиальная Сдельнопрогрессивная Аккордная
