ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ» на 1 августа 2015 года Правовая основа: Указ Губернатора области № 582 от 22.12.2014 Корпоративный университет является системой организации профессионального развития государственных гражданских служащих Ярославской области Цель - обеспечение профессионального развития служащих посредством формирования и совершенствования компетенций, необходимых для реализации профессиональных задач на гражданской службе, а также достижения стратегических и тактических целей органов власти Обучение в образовательных организациях Исполнители услуг ЯрГУ им. П.Г. Демидова Учебный центр РРС (Москва) Программы обучения Количество человек Информационная политика и стратегия позиционирования ОИВ 15 Основы социального обслуживания граждан 15 Гармонизация межнациональных отношений 15 Антикоррупционные механизмы в ОГВ 20 Управление персоналом 40 Инструменты проектного менеджмента 100 Финансовый менеджмент 25 Менеджмент 45 Технологии эффективных коммуникаций 64 Психология конструктивного общения 20 Государственно-частное партнерство и кластерная политика 15 Основы правовых знаний 30 Информационная безопасность 15 ИТОГО + по 1 программе для 15 служащих проводятся конкурсные процедуры Расходы на обучение - 1407 тыс. рублей 419 Подготовка наставников Корпоративного университета 1. Семинар «Методы и технологии эффективного обучения взрослых» (4 акад. часа, 32 участника) Ведущий - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор института управления Академии МУБиНТ 2. Семинар «Методические основы подготовки и проведения учебных мероприятий» (4 акад. часа, 27 участников) Ведущий - Абрамова Е.Ю., к. пс.н., начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики 3. Тренинг «Наставничество: обучение обучающих» (4 акад. часа, 16 участников) Тренер - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор института управления Академии МУБиНТ Проведение семинаров для гражданских служащих в рамках Корпоративного университета Реализовано запланированных направлений обучения 7 из 14 Количество проведённых семинаров 30 Количество слушателей 951(план – 680) Проведение семинаров для гражданских служащих в рамках Корпоративного университета Количество ОГВ и СППО, ГБУ (исполнителей) 12 Количество наставников 32 Средняя степень удовлетворенности слушателей 9,1 (по 10-бальной шкале) Исполнители мероприятий Корпоративного университета № п/п ОИВ/СППО/ГБУ Количество мероприятий, проведённых с участием ОИВ/СППО/ГБУ Количество лекторов – наставников 1 Управление государственной службы и кадровой политики (управление по организационному развитию) 8 4 2 Департамент финансов ЯО 7 4 3 Административно-контрольное управление 5 7 4 Управление по противодействию коррупции 4 4 5 ГБУ ЯО «Электронный регион» 3 2 6 Департамент государственного заказа ЯО 2 3 7 Государственно-правовое управление 2 2 8 Секретариат Губернатора области 1 1 9 Департамент имущественных и земельных отношений ЯО 1 1 10 Управление информационных ресурсов 1 1 11 Департамент информатизации и связи ЯО 1 1 12 Управление стратегического планирования 1 2 Реализованные направления обучения в рамках Корпоративного университета работа с обращениями граждан 8% информационная политика 11% программноцелевое планирование 12% работа в информационных системах 14% организация закупок 6% противодействие коррупции 29% работа с документами 20% доля слушателей по направлениям обучения Предложения (замечания) слушателей Корпоративного университета Замечания (предложения) к наставникам больше времени уделять практике в качестве примеров использовать конкретные практические ситуации не только обозначать проблемы, но и рассказывать о путях их решений необходима предварительная рассылка информационной подборки необходимы блок-схемы по разнообразным ситуациям Замечания (предложения) к организаторам улучшить качество визуализации демонстрационных материалов выкладывать видео с занятия в доступ необходим раздаточный материал необходимо предоставлять право заранее написать и передать вопросы перед семинаром не организованы места за столом для всех участников обучения Предложения по направлениям обучения Лингвистика. Правила поведения (общения) государственного служащего на работе Подготовка презентаций, выступлений Актуализация антикоррупционного законодательства Работа в ЕСЭД Подготовка докладов и выступлений для Губернатора области Работа с обращениями, жалобами граждан (письменно, устно, телефонные разговоры) Обеспечение деятельности Корпоративного университета УГСиКП Составление плана – графика обучения (ежеквартально) Взаимодействие с лекторами – наставниками по вопросам организации мероприятий Ведение раздела на странице управления государственной службы и кадровой политики (обновление информации – еженедельно, чаще – по мере необходимости) Работа по организации мероприятий: формирование групп слушателей, бронирование аудиторий, регистрация участников Подведение итогов мероприятий: обработка анкет обратной связи, подготовка отчетов и сводной информации для Совета Корпоративного университета Оценка организации обучения – 9,2 Планирование деятельности в рамках Корпоративного университета на III – IV кварталы 2015 года Организация и проведение мероприятий в соответствии с распоряжением Губернатора области • организация 16 семинаров, участие в которых примут более 350 служащих • Мастер-класс «Ораторское мастерство наставника-лектора» (сентябрь) Организация мероприятий, направленных на • Открытый семинар «Я делаю так!» (октябрь) подготовку лекторов-наставников • Круглый стол «Корпоративное обучение: опыт наставников» (ноябрь) • Проведение мониторинга (сентябрь) и представление его Проведение мониторинга потребности в профессиональном развитии служащих, в т.ч. результатов Совету Корпоративного университета (не позднее муниципальных служащих, на 2016 год 10 октября) Подготовка проекта распоряжения Губернатора области об утверждении приоритетных направлений обучения служащих в 2016 году Подведение итогов деятельности Корпоративного университета за 2015 год • Утверждение распоряжения осуществляется не позднее 1 ноября 2015 года • Подведение итогов деятельности Корпоративного университета в 2015 году и размещение информации на странице УГСиКП (не позднее 20 декабря 2015 года) Оценка наставников См. раздаточный материал