Директор Васильева Татьяна Игоревна 192289, Санкт-Петербург, Гаражный проезд, д.1 Тел./факс: (812) 240-40-68, E-mail: uvc@lts.spb.ru, http://www.lts.spb.ru Негосударственное образовательное учреждение «Лентелефонстрой – Учебно-внедренческий центр» (НОУ «ЛТС – УВЦ») Создано в 2005 году на базе УВЦ ОАО «Лентелефонстрой», существовавшего более 30 лет Является дочерним обществом ОАО «Лентелефонстрой» Осуществляет профессиональную подготовку и повышение квалификации по 20 программам Проводит подготовку более 400 рабочих и ИТР предприятий эксплуатации и строительства связи ежегодно ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА • Обучение и повышение квалификации НОУ «ЛТС – УВЦ» осуществляет обучение и повышение квалификации рабочих и инженерных кадров, занятых на строительстве, монтаже и эксплуатации линейных сооружений связи, по различным программам, повышение квалификации руководителей и специалистов отрасли строительства связи по типовой программе НОСТРОЙ «Безопасность строительства» (БС-06) А также: • Тестирование в Единой системе аттестации НОСТРОЙ • Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства • Организация научно-технических мероприятий – конференций, семинаров, презентаций НОУ «ЛТС – УВЦ» • имеет лицензию Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга на право ведения образовательной деятельности • имеет статус базового ресурсного центра Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) по подготовке квалифицированных рабочих кадров строительных профессий • рекомендовано Комитетом по профессиональному образованию НОСТРОЙ для повышения квалификации и профессиональной переподготовки • аккредитовано НОСТРОЙ в качестве Центра по тестированию в Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса РЕСУРСЫ ЦЕНТРА • • • Оснащенная учебная база • приборы и инструменты • расходные материалы и аксессуары • технические средства обучения • наружный учебный полигон • компьютерный класс Опытные преподаватели и мастера производственного обучения Партнерские отношения с производителями материалов и оборудования связи БАЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ • Подготовка монтажника связи-спайщика (кабельщика-спайщика) • Подготовка электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации • Монтаж и измерение параметров волоконно-оптических кабелей связи (кабельщик-спайщик 7-8 разрядов) ПАРТНЕРЫ НОУ «ЛТС – УВЦ» Учебные заведения • СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича • Колледж телекоммуникаций • СПбГАСУ Научные институты • ЛО ЦНИИС • ВНИИКП Предприятия-изготовители и поставщики продукции и оборудования связи • ОКС 01 • ОПТЕН • Нева-Кабель • ЗМ Россия • СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ Специализированные издания • «Фотон-Экспресс» • «Первая Миля» • «Электросвязь» ОСНОВНЫЕ ЗАКАЗЧИКИ НОУ «ЛТС – УВЦ» ОАО «Лентелефонстрой» и другие строительно-монтажные предприятия отрасли ОАО «Ростелеком» ОАО «Газпром» ОАО «РЖД» География обученных в Центре специалистов Санкт-Петербург и Ленинградская область Псков и Псковская область Мурманск и мурманская область Архангельск и Архангельская область Калининград и Калининградская область Республика Карелия Республика Коми Москва и Московская область Краснодарский край Мордовия Поволжье Екатеринбург Пермь Якутия Магадан Владивосток и другие регионы и города России КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НОУ «ЛТС – УВЦ» организует и проводит корпоративные, региональные и межрегиональные конкурсы профессионального мастерства по монтажу и измерениям кабелей связи Опыт проведения профессиональных соревнований – более 20 лет НЕКОТОРЫЕ тезисы «ПО ДЕЛУ»: Перечень услуг НОУ «ЛТС-УВЦ» - Базовые курсы (сроки обучения-1 месяц, 2 недели) Отдельные (сокращенные) программы (сроки обучения 3-5 дней,) Однодневное обучение – консультирование Тестирование для последующей перетарификации Организация Открытых конкурсов профессионального мастерства по монтажу кабелей связи Все формы обучения - с отрывом от производства Кроме того, - консультационные услуги по технологии монтажа непосредственно на строительном объекте (шеф-монтаж) и по соответствию строительно-монтажных работ регламенту реализуемого проекта (технадзор) - организация и проведение научно-практических конференций, технических семинаров и презентаций оборудования МЫ – САМООКУПАЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЬ (ОАО «Лентелефонстрой») утверждая предприятию контрольные цифры – по выручке (исходя из самоокупаемости), по приросту результата не планирует нам обеспечение «чистого дохода» СПЕЦИФИКА НОУ «ЛТС – УВЦ» Мы не торгуем документами о профподготовке Мы дорожим репутацией К нам обращаются, когда действительно надо научить работника навыкам монтажа работы с кабелем, переподготовить, обучить новой технологии Оказываем услуги только те, которые реально востребованы заказчиком, действительно актуальны для него в данном объеме и в данное время К сожалению, сегодня у заказчиков нет долговременных планов обучения Наши прогнозы по выполнению объемов выручки также недолгосрочны РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ Сегодня Ресурсных центров НОСТРОЙ в том числе всего – около 60 в Москве – 6 в Санкт-Петербурге – 1 Решение о приобретении статуса ресурсного центра базируется сугубо на инициативе образовательного учреждения (лицея, колледжа, учебного центра) Почему Петербургские образовательные структуры по подготовке рабочих-строителей (таких в Санкт-Петербурге не более 10-ти) не заявляют о желании стать ресурсными центрами НОСТРОЙ? – три «НЕ»: не знают, не понимают, не хотят Почему мы, НОУ «Лентелефонстрой - УВЦ», захотели и стали ресурсным центром НОСТРОЙ? – желание напомнить о себе, о том что готовим рабочих-строителей, – оптимизм – считаем, что можно использовать для дела любую возможность и новую форму – амбиции – готовы реализовываться не только в своем, но и в общих проектах, помогать в их реализации региональному координатору НОСТРОЙ поэтому НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» добилось присвоения статуса Базового ресурсного центра НОСТРОЙ БАЗОВЫЕ РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ Сегодня базовых ресурсных центров (утверждены Советом НОСТРОЙ в том числе 07.08.2013) всего – 7 в Москве – 5 в Санкт-Петербурге – 1 Чем базовый ресурсный центр отличается от ресурсного центра? – лучший из лучших – статус присваивается при наличии потребностей в рабочих кадрах конкретной профессии в данном регионе, подтвержденных заявками членов СРО Потребность в обучении своих рабочих в НОУ «ЛТС-УВЦ» на второе полугодие 2013 г. - более 80-ти человек: НП «МООЖ» 14 чел. НП «БСК» 6 чел. НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга» 65 чел. НП «Строители Петербурга» 2 чел. – имеет право на софинансирование Национальным объединением строителей Что дает софинансирование? – возможность предприятиям-членам СРО обучить своих рабочих без дополнительных затрат – поддержать ресурсный центр в трудный период – повлиять на «раскрутку» бренда «Базовый ресурсный центр», популяризацию проекта «Ресурсные центры НОСТРОЙ – шаг в будущее» P. S. Если в регионе сеть ресурсных центров создавать осознанно, заинтересованно и целенаправленно – не просто по инициативе от самих образовательных структур, а из тех, которые действительно необходимы строительному сообществу, приглашая их войти в команду НОСТРОЙ или инициируя создание новых, если в регионе нет учебных структур, отвечающих появившимся потребностям, то Формирование сети РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ – это способ - объединить усилия профессиональных учебных заведений в подготовке рабочего ресурса строителей - эффективнее координировать их работу - ставить адресно и четко задачи по подготовке рабочих кадров - целенаправленно и оптимально осуществлять помощь и поддержку в случае необходимости Базовый ресурсный центр может и должен помогать региональному координатору в этой работе «Базовый ресурсный центр» – это не просто новая табличка-вывеска у существующего образовательного учреждения НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» работает не ради вывески. Мы знаем, что занимаемся нужным делом и хотим быть необходимыми коллегам-строителям всегда!