Практическое занятие Расчет и анализ показателей по труду и заработной плате. Факторный анализ производительности труда Задача 1. Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т. Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице: Численность, чел. Годовой фонд рабочего времени одного работника, час. • основные 100 1712 • вспомогательные 50 1768 Руководители 15 1701 Специалисты 10 1701 Служащие 5 1768 Категории Работники, в т.ч. Задача 2. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа); в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8). Задача 3. Сделать расчет недостающих в таблице показателей Показатели Розничный товарооборот, тыс. руб. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 10120,0 11200,0 1,15 1,12 620,0 710,0 770,0 55,0 57,0 61,0 8950,0 Индекс цен Розничный товарооборот в сопоставимых ценах, тыс. руб. Расходы на оплату труда: сумма, тыс. руб. % к обороту Среднесписочная численность работников, чел. Среднегодовой товарооборот на одного работника, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата одного работника, руб. Цепные темпы роста, % 2013 г. Цепные темпы роста, % 2014 г. Проанализировать динамику отраженных в таблице показателей. Задача 4. Начислить заработную плату за месяц работникам мелкорозничной торговли – двум продавцам, исходя из следующих данных: Товарооборот за месяц при плане 90 тыс. руб. фактически составил 92 тыс. руб. Расценка оплаты труда за 10 тыс. руб. товарооборота утверждена в размере 3000 руб. Первый продавец из 26 рабочих дней проработал 20 дней, второй продавец – полный месяц. Условия премирования работниками соблюдены. Премия выплачивается в размере 5% от сдельного заработка за каждый процент превышения плана. Задача 5. Определить на планируемый год необходимую численность работников и сумму расходов на оплату труда торгового предприятия: Численность работников – 50 чел. Розничный товарооборот – 6500,0 тыс. руб. Расходы на оплату труда – 480,0 тыс. руб. В планируемом году намечено увеличить розничный товарооборот на 10%. Производительность труда работников должна увеличиться – на 6%. Коэффициент соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда по предварительным оценкам должен составить 0,95. Задачи, не решенные на практическом занятии, переходят в форму домашнего задания. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!