КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ по программе учебной дисциплины ОП.13 « Управление персоналом» Специальность: 100701 «Коммерция» (по отраслям) срок обучения 1 год 10 месяцев базовой подготовки Содержание • I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств • 1.1. Область применения • 1.2 Формы итоговой аттестации при освоении учебной дисциплины: • 1.2.1. Организация контроля и оценки освоения программы ОП • 2. Комплект материалов для оценки освоенных умений и усвоенных знаний по учебной дисциплине ОП.13 Управление персоналом • Задания для обучающихся I. Паспорт комплекта контрольно-оценочных средств 1.1. Область применения Комплект контрольно-оценочных средств предназначен для проверки результатов освоения учебной дисциплины ОП. 13 «Управление персоналом», специальность: 100701 «Коммерция» (по отраслям) • Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценивать: • Освоенные умения и усвоенные знания: Результаты обучения Формы и методы контроля и (освоенные знания и умения) оценки результатов обучения Уметь: Осуществлять контроль за деятельностью персонала Выполнение практического задания в соответствии с заданным алгоритмом Определять общую потребность в персонале различных категорий работников Выполнение практического задания в соответствии с заданным алгоритмом Результаты обучения (освоенные знания и умения) Знать: Формы и методы контроля и оценки результатов обучения - систему управления трудовыми ресурсами в организации; Тестирование - принципы организации кадровой работы; Тестирование • 1.2. Форма итоговой аттестации: экзамен. • 1.2.1. Организация контроля и оценки освоения программы • Итоговый контроль освоения умения и усвоенных знаний учебной дисциплины ОП.13 Управление персоналом осуществляется на экзамене. • Условием допуска к экзамену является положительная текущая аттестация по всем практическим работам учебной дисциплины, а также всем видам самостоятельных работ. • Экзамен проводится в форме тестового задания, решения задач и составления карьерограмм, заполнение бланков документов 2. Комплект материалов для оценки освоенных умений и усвоенных знаний учебной дисциплины ОП.13 Управление персоналом • • • • ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩИХСЯ Количество вариантов 26 Выполнить тест. Задание 1 Решить задачу или разработать карьерограмму. Задание 2 • Заполнить бланк документа. Задание 3 Разрешается использование: форм бланков документов Условия выполнения задания • Обучающиеся дают письменный индивидуальный ответ по вопросам теста, оформляют документы, решают задачи. Максимальное время выполнения задания – 60 минут. Критерии отметки • Отметка «отлично» выставляется при правильном ответе - 100-85% • Отметка «хорошо» выставляется при правильном ответе - 84-70% • Отметка «удовлетворительно» выставляется при правильном ответе 69-60% • Контрольно-оценочные средства • ОП.13 Управление персоналом • Специальность: 100701 «Коммерция» (по отраслям). Вариант 1 Текст задания: • Выполнить тест. Задание 1 • Решить задачу. Задание 2 • Заполнить бланк документа. Задание 3 Инструкция Последовательность и условия выполнения задания: Ответить на вопросы теста. Задание 1. • Выберите правильный вариант ответа: Наименование вопроса Персонал Ответ на вопрос а) все работники организации, не занятые в аппарате управления; б) работники организации, занятые в аппарате управления; в) работники администрации; г) работники организации, не занятые в аппарате управления и работники администрации. Решить задачу. Задание 2 2.1. Рассчитать сумму зарплаты к выдаче. • Исходные данные для расчета Показатели 1.Оклад работника, руб. Данные 18000 2.Норма рабочих часов в данном месяце, час. 164 3.Фактически отработано часов 140 4.работнику положена премия в размере, % 30 5. На иждивении работника находится 3-е детей, о чем представлены необходимые документы в бухгалтерию, о льготах 3 • 3. Заполнить форму документов: табель учета рабочего времени, штатное расписание. Задание 3 • Условия выполнения: • Разрешается использование: • - форм документов. Максимальное время выполнения заданий 60 минут.