Международный симпозиум «Образование в интересах устойчивого развития для всех поколений – социальный договор» Развитие человеческого потенциала как приоритет устойчивого развития регионов Берченко Наталья Геннадьевна Заместитель директора по научной работе НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь, к.э.н., доцент Минск, 10-11 февраля 2016 г. Первый опыт разработки Стратегий устойчивого развития областей Республики Беларусь Проект международной технической помощи «Поддержка регионального и местного развития в Республике Беларусь» Одобрен постановлением Совета Министров Республики Беларусь №1167 от 30.12.2013г. Зарегистрирован Минэкономики Республики Беларусь 15.02.2014 г., рег.№ 2/14/000687. СТРАТЕГИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ВИТЕБСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016-2025 годы Основные принципы реализации согласованность с национальными целями и задачами устойчивого развития; подчиненность приоритетам развития государства; преемственность принятых решений, согласованность планируемых действий с принятыми программными и прогнозными документами, реализуемыми проектами, определяющими перспективы развития региона; трансформация долгосрочного видения в конкретность практических действий; реальность выполнения мероприятий, исходя из обеспеченности ресурсами, влияния внешних и внутренних факторов; сочетание лучшего международного и национального опыта стратегического планирования; гласность и прозрачность в работе; партнерство при разработке и реализации. Рабочая группа (28 человек) Руководство и структурные подразделения областных и республиканских органов государственного управления (14) Наука и образование (2) Инфраструктура поддержки предпринимательства и инновационной деятельности (4) Бизнес-структуры (3) Общественные организации (3) Районные исполнительные комитеты (2) Организации и структуры, внесшие предложения в проект Стратегии Структурные подразделения Витебского облисполкома: управление здравоохранения; управление спорта и туризма; главное управление идеологической работы, культуры и по делам молодежи; управление ЖКХ; комитет по труду, занятости и социальной защите; комитет по архитектуре и строительству Витебское областное управление департамента по энергоэффективности Комитет охраны природных ресурсов Витебский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья ОО «Ассоциация нанимателей и предпринимателей» ОДО «Витебский бизнес-центр» Инкубатор малого предпринимательства Правовая группа «Закон и Порядок» Витебское IT-сообщество БОО «Трезвенность–Оптималист им. Г.А.Шичко» МОО «Экопроект» Витебская областная организация Белорусского Общества Красного Креста Общественное объединение «Эко-культурное и образовательное сообщество «Путь из Варяг в Греки» ГУО «Витебский государственный технологический университет» ГУО «Государственный педагогический университет им. П.М.Машерова» ГУО «Витебский областной институт развития образования» Глубокский райисполком Полоцкий райисполком Человек – цель и основной ресурс устойчивого развития Центральное место в Стратегии отводится ценности и созидательному началу каждой человеческой личности. Именно человек с его физическими, интеллектуальными, духовными способностями и творческим потенциалом является основным гарантом продвижения принципов устойчивого развития во все сферы деятельности регионального сообщества и обеспечения высоких стандартов качества жизни нынешнему и будущим поколениям. Видение будущего облика региона: Стратегическое видение долгосрочного пути развития региона ориентированно на сохранение всего того, чем богата витебская земля, позиционирование его как экологически благополучной, безопасной территории, развитие на этой основе уникальных и разнообразных возможностей для жизни: работы и отдыха, учебы и творчества, бизнеса и общения: ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТЬ – ЭКОЛОГИЧЕСКИ БЛАГОПОЛУЧНЫЙ, БЕЗОПАСНЫЙ И ПРОЦВЕТАЮЩИЙ РЕГИОН С РАЗНООБРАЗНЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ И ВЫСОКИМИ СТАНДАРТАМИ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ДЛЯ КАЖДОГО ЖИТЕЛЯ В основе выбранного ориентира – осознание того, что в современном меняющемся мире уникальные сочетания рождают разнообразные возможности и, соединяясь с творческим созидательным потенциалом человека, являются залогом долгосрочной устойчивости. ЦЕЛЬ и ПРИОРИТЕТЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТИЖЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО БУДУЩЕГО: ПРИОРИТЕТ 2 Поддержка идей устойчивого развития и их реализация совместными усилиями в быту, общественной и профессиональной деятельности ПРИОРИТЕТ 1 Сохранение и умножение человеческого капитала ПРИОРИТЕТ 3 Формирование экономики будущего на основе рациональной специализации Повышение качества жизни населения на всей территории региона при сокращении внутренних региональных диспропорций на основе активизации человеческого потенциала, высокоэффективной занятости и развития перспективных видов экономической деятельности при широком переходе на принципы «зеленой экономики» и внедрении инноваций в практику хозяйствования и управления ПРИОРИТЕТ 4 Предоставление широких возможностей для инициативных и предприимчивых людей, эффективное использование инноваций в практике хозяйствования и управления Результаты онлайн опроса Приоритеты развития ПРИОРИТЕТ 1 Сохранение и умножение человеческого капитала ПРИОРИТЕТ 2 Поддержка идей устойчивого развития и их реализация путем совместных усилий в быту, общественной и профессиональной деятельности ПРИОРИТЕТ 3 Формирование экономики будущего на основе рациональной специализации ПРИОРИТЕТ 4 Предоставление широких возможностей для инициативных и предприимчивых людей, эффективное использование инноваций в практике хозяйствования и управления Средний балл % баллов 5 из 5 4,26 50 3,81 30 4,20 49 4,49 67 Приоритет 1: Сохранение и умножение человеческого капитала Направления развития и задачи: 1.1 Модернизация и совершенствования работы системы здравоохранения. 1.1.1 Продолжение модернизации материально-технической базы учреждений здравоохранения на основе современных технологий 1.1.2 Повышение качества и доступности медицинских услуг и медико-социальной помощи различным слоям населения 1.1.3 Совершенствование охраны здоровья семьи, матери и ребенка 1.2 Поддержка и популяризация здорового образа жизни, нравственных и семейных ценностей. 1.2.1 Активизация усилий по пропаганде здорового образа жизни. 1.2.2 Развитие любительского и массового уличного спорта (уличные тренировки (street workout), велоспорт, скандинавская ходьба и др.). 1.2.3 Поддержка нравственных и семейных ценностей. 1.3 Формирование современной общедоступной образовательной среды, ориентированной на личностный рост, развитие и реализацию индивидуальных способностей. 1.3.1 Развитие творческой и изобретательской активности детей и молодежи. 1.3.2 Создание условий для подготовки нового, инновационно мыслящего и готового к предпринимательскому риску бизнес-сообщества. 1.3.3 Формирование областной системы массового экономического образования и личностного роста с учетом специфики различных возрастных групп населения. 1.3.4 Развитие системы дополнительного образования взрослых. 1.4 Укрепление духовной основы общества путем сохранения, развития и популяризации исторического наследия, культурного и творческого потенциала региона. 1.4.1 Сохранение и преумножение историко-культурного наследия. 1.4.2 Развитие национального самосознания, приобщение населения к культуре и искусству. 1.4.3 Развитие современной общедоступной системы культурного обслуживания населения. 1.5 Повышение доступности благ и услуг, а также качественных характеристик среды проживания на основе применения современных коммуникационных технологий, прогрессивных форм обслуживания и финансирования. 1.5.1 Повышение качества и доступности услуг транспорта и связи. 1.5.2 Расширение практики предоставления услуг с использованием прогрессивных форм обслуживания и финансирования. 1.5.3 Активный переход к формированию среды проживания в соответствии с принципами устойчивого развития. Приоритет 2: Поддержка идей устойчивого развития Направления развития и задачи: 2.1.Формирование системы массового образования и просвещения в интересах устойчивого развития. 2.1.1. Продолжение внедрения принципов устойчивого развития в образовательный процесс и формирование системы обучения школьников и студентов основам жизнедеятельности на их основе. 2.1.2. Создание системы массового образования и повышения квалификации кадров в интересах устойчивого развития. 2.2.Реализация мер по сокращению «экологического следа» региона. 2.2.1. 2.2.2. 2.2.3. 2.2.4 2.2.5 Активизация усилий по ресурсо-, энергосбережению. Внедрение зеленой энергетики в малых городах, сельских населенных пунктах и на туристических объектах. Формирование региональной системы эффективного обращения с отходами. Улучшение качества и эффективности водоснабжения населения. Реализация мер по охране окружающей среды. 2.3. Активизация деятельности гражданского общества и развитие диалога между органами государственного управления, бизнес-сообществом и населением. 2.3.1. Создание условий для активного участия населения в достижении целей устойчивого развития. 2.3.2. Освоение и внедрение в практику новых подходов к разработке документов, определяющих перспективы регионального развития (концепций, стратегий, программ, планов, проектов) на основе коллегиального обсуждения и общественного участия. Приоритет 3: Экономика будущего Направления развития и задачи: 3.1 Развитие направлений специализации экономики региона путем внедрения передовых технологий и реализации кластерных стратегий. 3.1.1 Повышение эффективности работы нефтехимического комплекса путем создания и развития республиканского инновационно-промышленного кластера. 3.1.2 Развитие регионального кожевенно-обувного кластера. 3.2 Повышение конкурентоспособности и устойчивости хозяйственного комплекса на основе активного развития перспективных высокотехнологичных секторов. 3.2.1 Формирование условий для интенсивного развития сектора IT-услуг и его интеграции с хозяйственным комплексом области. 3.2.2 Развитие биотехнологий на основе кластерного подхода. 3.2.3 Развитие транспортно-логистических услуг. 3.3 Укрепление местного потенциала путем комплексного развития сферы туризма. 3.3.1 Разработка концепций развития туризма, ориентированных на использование исторического и культурного наследия региона. 3.3.2 Формирование региональных и локальных туристических кластеров. 3.3.3 Развитие региональной системы подготовки кадров для сферы туризма. 3.3.4 Обеспечение комплексного и эффективного управления туристической деятельностью. 3.4 Повышение эффективности использования местных сырьевых ресурсов на основе технологий глубокой и безотходной переработки. 3.4.1 Развитие АПК на основе распространения современных технологий выращивания и углубления переработки сельскохозяйственного и природного сырья. 3.4.2 Развитие республиканского льняного кластера. 3.4.3 Распространение технологий глубокой переработки древесины. Приоритет 4: Развитие инициативы, предприимчивости и инноваций Направления развития и задачи: 4.1. Содействие развитию малого и среднего предпринимательства. 4.1.1. Реализация мер государственной поддержки малого и среднего предпринимательства. 4.1.2. Развитие диалога бизнес-сообщества. с региональными органами власти 4.2. Ускорение и повышение эффективности инновационного процесса. 4.2.1. Кадровое обеспечение инновационной деятельности. 4.2.2. Повышение эффективности коммуникационных каналов между сферой исследований и разработок и производством. 4.2.2. Укрепление и повышение эффективности использования материально-технической базы научно-исследовательских организаций и подразделений. 4.2.3. Развитие и поддержка start-up движения. 4.3. Расширение потоков инвестиционных ресурсов в экономику региона и повышение эффективности их использования. 4.3.1.Совершенствование системы информационного сопровождения, консультационной и технической помощи субъектам хозяйствования. 4.3.2. Внедрение принципов международных программ технической помощи в практику организации и реализации государственных и региональных программ. 4.3.3. Создание условий для использования в регионе инструментов государственно-частного партнерства. 4.3.4. Формирование системы инжиниринговой помощи для обеспечения эффективной реализации инвестиционных проектов. 4.4. Создание условий для внедрения кластерных механизмов в практику хозяйствования. 4.4.1. Активное освоение и внедрение технологий брэндинга (маркетинга) территорий. 4.4.2. Распространение идей и принципов кластерного развития в региональном бизнес-сообществе. 4.4.3. Создание региональной системы управления кластерным развитием и инфраструктуры поддержки кластерных инициатив и проектов. Актуальные задачи образования в интересах устойчивого развития формирование нового мировоззрения, основанного на принципах устойчивого развития раскрытие индивидуальных способностей и творческого потенциала личности формирование современных профессиональных компетенций развитие инновационного мышления Важно не только понимание необходимости сохранения баланса живой и неживой природы как условия долгосрочного обеспечения жизненных потребностей человека. Ключевой элемент нового мировоззрения осознание ценности каждой человеческой личности как уникальной части природы, важности не просто устойчивого экологического развития, а справедливого и человеческого развития – «развития Человека руками Человека и во имя Человека». «Мы знаем свои проблемы и слабости, но мы также видим много новых возможностей, которые дают нам наши сильные стороны, и мы обязательно их используем в интересах нынешнего и будущих поколений!» Направления развития образования Внедрение принципов устойчивого развития в образовательный процесс - подготовка педагогических кадров, владеющих современными методиками образования и воспитания, система раннего выявления и развития способностей; Трансформация профессионального образования в соответствии с потребностями экономики региона (страны): - качество (учебные программы, взаимосвязь ступеней образования, материальная база) , - количество (прогноз потребности и запрос на подготовку); Обучение коллективному взаимодействию; Развитие системы дополнительного образования взрослых. Актуальные направления дополнительного образования: Принципы и приоритеты устойчивого развития Энергосбережение Обращение с отходами Принципы и технологии здорового образа жизни Гармоничная семья, осознанное материнство и отцовство Физическое, интеллектуальное и духовное развитие личности Личностный и профессиональный рост Экономическая и компьютерная грамотность Культурное и историческое наследие Беларуси Маркетинг территории Технологии коллективной выработки и реализации идей Развитие предпринимательского потенциала, составляющие успешного предпринимательства Инновационный менеджмент Государственно-частное партнерство Принципы и практика кластерного взаимодействия Контактная информация: Берченко Наталья Геннадьевна тел. (017) 267 00 52 e-mail: berchenko@mail.ru