Сравнительные Знания и трудности, встречающиеся на пути новых НПМ International Standards of Effective Investigations into Torture Allegations Бишкек, 29 апреля 2014 Tифaни Kpиттин Содержание 1. Структура НПМ 2. Функционирование: Планирование посещений 3. Последующий проверочный визит: Отчетность 4. Последующий проверочный визит: Выполнение рекомендаций 1. Структура НПМ - Как включить мнение наблюдателей в составление отчета? - Баланс: Особое мнение // НПМ говорит одним голосом - Два органа в НПМ: Как решать проблему, когда появляется разногласие во мнениях? 2. Функционирование: Планирование визитов • • Трудности в планировании: баланс между планированием неизменных годовых и последующих визитов / / гибкость ситуативных (нерегламентированных) посещений Необходимо включить последующие визиты 3. Последующие проверочные визиты: Отчетность • • • Система архивирования: использование базы данных Выявление системных вопросов: необходимость извлечение крупномасштабных перспектив из мониторинговых визитов Должны быть разработаны стандарты и согласованность рекомендаций 4. Последующие проверочные визиты: Выполнение рекомендаций 4. Последующие проверочные визиты: Выполнение рекомендаций • Связь с офисом Омбудсмена Роли проясняются в самом начале во избежание путаницы и дублирования между НПМ и офисом Омбудсмена: необходимость создания сотрудничества. Обработка индивидуальных жалоб: Необходимость НПМ функционировать, как превентивный, а не 4. Последующие проверочные визиты: Выполнение рекомендаций • Внешняя Коммуникация с общественностью и СМИ "Французские НПМ имеют четкую политику в области средств массовой информации. Прежде всего, во время визита и перед тем как будет завершен, мы не делаем никаких комментариев представителям средств массовой информации. Во-вторых, после того, как инспекционный отчет закончен, мы можем обратиться в средства массовой информации о наших выводах, но информация, касающаяся отдельных лиц, остается конфиденциальной. Затем мы публикуем все наши отчеты на нашем сайте через несколько месяцев после визита. В-третьих, чтобы высказать свое 5. Потребности НПМ: Профессионализм / компетенция • Технические знания / заключение специалистов (медицинские, юридические, психологические и др. заключения) • Навыки мониторинга • Отчетность и аналитические навыки • Уход за собой 6. Потребности НПМ: адекватные финансовые ресурсы • НПМ будет функционировать эффективно, если это предусмотрено достаточными финансовыми ресурсами Большое спасибо за внимание