Основные положения методики аккредитации

адрес
www.ginfo-edu.org
НОВОСИБИРСК
2015
ПРИСВОЕНИЕ СТАТУСА СЦК WSR
Взаимодействие претендента (организации) с РЦК*
Организация (ОО) должна иметь опыт активного участия в мероприятиях WSR/WSI:
направление команд участников, рекомендации экспертов, направление волонтеров,
содействие организации чемпионатов WSR по профильным компетенциям.
Организация (ОО) направляет письмо в адрес соответствующего РКЦ с запросом о присвоении
статуса СЦК по определенным компетенциям (профессиям).
РКЦ определяет соответствие образовательного учреждения требованиям к СЦК WSR:
 образовательные программы в части квалификационных характеристик выпускников;
 учебно-производственная база;
 программа развития образовательного учреждения, учитывающая участие в движении WSR;
 состав и уровень бизнес-партнеров и работодателей;
 квалификация преподавателей и мастеров производственного обучения.
По согласованию с Техническим директором WSR с образовательным учреждением заключается
соглашение о присвоении статуса СЦК.
* Региональный координационный центр - юридическое лицо, некоммерческая организация,
наделенная полномочиями от субъекта Российской Федерации представлять его интересы в
реализации инновационной модели и мероприятиях WSR, а также осуществляющая координацию
деятельности участников WSR на территории субъекта Российской Федерации, располагающая
кадровыми, материально-техническими, технологическими и иными ресурсами для осуществления
этой деятельности
ПРИСВОЕНИЕ СТАТУСА СЦК WSR
Статус СЦК присваивается субъекту после прохождения
экспертизы на соответствие актуальным требованиями
движения WSR
Окончательное решение о включении субъекта в состав ФСЦК
WSR по представлению Технического директора WSR и
технического делегата WSI в России принимает Технический
комитет, а в отношении СЦК в регионах – соответствующий
РКЦ (если создан), либо также Технический комитет Союза
«Ворлдскиллс Россия»
ГЛОССАРИЙ
Аккредитация в системе WSR (далее также - аккредитация) – подтверждение
Некоммерческим партнерством WSR и/или региональным координационным
центром WSR соответствия СЦК критериям аккредитации, являющееся
официальным свидетельством компетентности СЦК осуществлять деятельность
в определенной области аккредитации.
Заявитель – претендующее на аккредитацию в качестве специализированного
центра компетенций WorldSkills Russia юридическое лицо.
Аккредитованное лицо – юридическое лицо независимо от организационноправовой формы, аккредитованное в качестве специализированного центра
компетенций WorldSkills Russia в установленном настоящей Методикой
порядке.
Аттестат аккредитации - документ, выдаваемый Некоммерческим партнерством
WSR и/или региональным координационным центром WSR и удостоверяющий
аккредитацию в определенной области аккредитации.
ГЛОССАРИЙ
Критерии аккредитации – совокупность требований, которым должен
удовлетворять заявитель и аккредитованное лицо при осуществлении
деятельности в определенной области аккредитации.
Выездная оценка соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям
аккредитации - совокупность мероприятий, включающих в себя выездную
экспертизу соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям
аккредитации, осуществляемые уполномоченными экспертами НК WSR или
РКЦ WSR по оценке соответствия заявителя, аккредитованного лица
критериям аккредитации.
Аттестация эксперта по аккредитации - подтверждение соответствия физического
лица, претендующего на получение статуса эксперта по аккредитации,
требованиям (далее - требования к эксперту по аккредитации) и признание
его компетентности проводить экспертизы соответствия заявителя,
аккредитованного лица критериям аккредитации в определенной области
аккредитации;
ПРИНЦИПЫ АККРЕДИТАЦИИ
 добровольный характер прохождения аккредитации WSR;
 открытость и доступность правил и процедур аккредитации;
 компетентность и независимость органов и экспертов,
осуществляющих аккредитацию;
 обеспечение равных условий заявителям, претендующим на
получение аккредитации;
 недопустимость совмещения деятельности по аккредитации
и оценке и сертификации квалификаций в одной
организации;
 обеспечение единообразия применяемых методов и
подходов, единства аккредитационного пространства WSR
на всей территории Российской Федерации.
ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ АККРЕДИТАЦИИ СЦК В
РЕГИОНАХ
1. Содействие реализации инновационных условий развития в области
профессионального образования и профессиональной подготовки, подтверждение
готовности СЦК вести подготовку высококвалифицированных рабочих кадров для
народно-хозяйственного комплекса России на уровне требований стандартов
WorldSkills.
2. Содействие развитию в регионе взаимодействия профессионалов и экспертов,
способных проявлять и готовить специалистов и профессионалов уровня WSI по
актуальному спектру профессий.
3. Стимулирование применения Специализированными центрами компетенций
передовых технологий, алгоритмов и методик профессионального образования,
соответствующих международным стандартам WorldSkills.
4. Содействие формированию тренировочной инфраструктуры для подготовки
конкурентоспособных региональных команд и национальной сборной России для
участия в региональных и международных чемпионатах WorldSkills.
5. Расширение состава региональных и общероссийской сетей
специализированных центров компетенций WorldSkills новыми субъектами,
прошедшими аккредитацию.
ЗАДАЧИ АККРЕДИТАЦИОННОЙ ПРОЦЕДУРЫ

Экспертиза, имеющийся в доступе СЦК, материально-технической базы на
соответствие требованиям WorldSkills Russia (включая документальное
подтверждение факта реального использования заявляемой базы).

Оценка соответствия требованиям WorldSkills Russia уровня подготовки
экспертов, работающих в аккредитуемом СЦК.

Анализ содержания и степени адаптированности требованиям WorldSkills
Russia программ подготовки кадров в СЦК.

Исследование и оценка организационно-управленческих механизмов,
которые используются в деятельности СЦК WSR.

Анализ имеющихся в СЦК условий для подготовки участников и команд к
участию в чемпионатах WorldSkills Russia разного уровня.
ЗАДАЧИ АККРЕДИТАЦИОННОЙ ПРОЦЕДУРЫ

Изучение и оценка механизмов (способов) и регулярности (своевременности)
обновления материально-технической базы СЦК для обеспечения постоянного
соответствия требованиям WorldSkills.

Содействие ориентации деятельности СЦК на приоритеты региональной
экономики.

Формирование механизма реализации права граждан на свободное
получение достоверной и адекватной информации о качестве
предоставляемых СЦК услуг, механизма обратной связи между потребителями
образовательных услуг и СЦК, их предоставлящих;

Развитие общественной составляющей процессов управления региональной
системой образования.

Упрочение имиджа, аккредитованного СЦК WorldSkills Russia и повышение
его конкурентоспособности.

Проведение комплексной оценки организаций-участников Аккредитации по
критериям согласно приложению.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ
АККРЕДИТАЦИИ СЦК
Центральный орган по аккредитации;
Центры аккредитации;
Аккредитованные СЦК;
Эксперты.
Методика разработана с учетом:
- положений Федерального закона Российской Федерации от
28 декабря 2013 г. N 412-ФЗ "Об аккредитации в
национальной системе аккредитации«
- в соответствии с Уставом WorldSkills Russia,
- в соответствии с Кодексом этики WorldSkills Russia
КРИТЕРИИ
Критерий: «СЦК как самостоятельный субъект деятельности»
 «Уровень нормативно-правового сопровождения деятельности СЦК»;
 «Тип СЦК по количеству обучающихся СЦК WSR»;
 «Результативность системы управления СЦК».
Критерий «Финансирование СЦК» о
 «Структура финансирования СЦК»;
 «Соответствие финансирования потребностям СЦК и требованиям WSR,
WSI»;
 «Наличие различных источников финансирования СЦК».
Критерий «Взаимодействие СЦК с социальными партнерами
 «Участие работодателей и бизнес-партнеров в реализации
образовательной деятельности СЦК»; «
 Участие работодателей и бизнес-партнеров в процедуре оценки
компетенции обучающихся»;
 «Участие работодателей и бизнес-партнеров в профессиональной
сертификации обучающихся в СЦК».
КРИТЕРИИ
Критерий: «Роль СЦК в формировании рынка труда».
 Показатель «Наличие результатов мониторинга потребностей
регионального рынка труда».
 Показатель «Актуальность компетенций, развиваемых СЦК у
обучающихся, в контексте потребностей рынка труда».
 Показатель «Распределение и востребованность выпускников СЦК».
Критерий: «Развитие компетенций и программы подготовки в СЦК».
 Показатель «Доля «заимствованных» образовательных программ,
актуализированных в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
 Показатель «Доля образовательных программ, самостоятельно
актуализированных в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
 Показатель «Участие сотрудников СЦК в актуализации
образовательных программ в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
КРИТЕРИИ
Критерий: «Роль СЦК в формировании рынка труда».
 Показатель «Наличие результатов мониторинга потребностей
регионального рынка труда».
 Показатель «Актуальность компетенций, развиваемых СЦК у
обучающихся, в контексте потребностей рынка труда».
 Показатель «Распределение и востребованность выпускников
СЦК».
Критерий: «Развитие компетенций и программы подготовки в СЦК».
 Показатель «Доля «заимствованных» образовательных программ,
актуализированных в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
 Показатель «Доля образовательных программ, самостоятельно
актуализированных в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
 Показатель «Участие сотрудников СЦК в актуализации
образовательных программ в соответствии с профессиональными
стандартами WorldSkills Russia».
КРИТЕРИИ
Критерий: «Внутренние механизмы оценки компетенции обучающихся».
 Показатель «Соответствие контрольно-оценочных средств
квалификации учащихся стандартам WSI».
 Показатель «Соответствие установленных процедур, инструментов и
периодичности оценки компетентности обучающихся требованиям
программы и стандартам WSI».
 Показатель «Соответствие квалификации учащихся/выпускников
требованиям стандартов WSI».
Критерий: «Оснащенность СЦК оборудованием и средствами обучения».
 Показатель «Соответствие характеристик оборудования требованиям
WSR, WSI».
 Показатель «Соответствие характеристик средств обучения
требованиям WSR, WSI».
 Показатель «Наличие (или доступ) к комплектам оборудования и
средств обучения для обеспечения всех обучающихся в СЦК».
КРИТЕРИИ
Критерий: «Внедрение "эталонного опыта", лучших практик и
развитие компетенций WorldSkills».
 Показатель «Привлечение эталонного опыта для реализации
программы и роль в формировании эталонов в отрасли».
 Показатель «Обмен опытом с носителями "эталонного опыта" и
лучших практик в подготовке по компетенциям WorldSkills».
 Показатель «Инновации в развитии системы компетенций
движения WorldSkills.
РАСЧЕТ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Основан на использовании для одной группы показателей:
-
как простая арифметическая сумма
формул, позволяющих проводить сопоставления в процентном и долевом выражении
на основе экспертной оценки в баллах
на основе фиксации наличия или отсутствия того или иного признака (например, при
первичной аккредитации)
НО!
Значения всех показателей приведены к балльной системе оценки.
Это позволяет суммировать значения групп показателей по соответствующим
критериям и получать «маркер» и отобразить итог наглядно на лепестковой
диаграмме
НАГЛЯДНЫЙ ИТОГ ОЦЕНКИ
ФРАГМЕНТ ОЦЕНОЧНОЙ КАРТЫ ЭКСПЕРТА –
ПРОФИЛЬ ОЦЕНОК
ФРАГМЕНТ ОЦЕНОЧНОЙ КАРТЫ ЭКСПЕРТА ПРОФИЛЬ ОЦЕНОК
ФРАГМЕНТ ОЦЕНОЧНОЙ КАРТЫ ЭКСПЕРТА ПРОФИЛЬ ОЦЕНОК
КРИТЕРИИ ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЯ ОБ
АККРЕДИТАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ СЦК WSR
№
Наименование критерия
пп
Минима
Среднее
льно
значение
допустимо
е значение
Максималь
ное
значение
«СЦК как самостоятельный субъект деятельности»
11
16
20
«Финансирование СЦК»
6
20
45
12
21
40
«Роль СЦК в формировании рынка труда»
3
9
15
«Развитие компетенций и программы подготовки в СЦК»
7
11
15
«Взаимодействие СЦК с социальными партнерами в развитии
компетенций»
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ АККРЕДИТАЦИИ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕНТРОВ КОМПЕТЕНЦИЙ
WORLDSKILLS RUSSIA
1. Прием заявок от специализированных центров компетенций. Заявка на
участие в аккредитации должна быть представлена c сопроводительным
письмом за подписью руководителя субъекта деятельности – претендента
на аккредитацию, заверенной печатью, с приложением документов
согласно установленному перечню.
2. Рассмотрение заявок на соответствие квалификационным требованиям;
3. Вынесение перечня специализированных центров компетенций,
рекомендуемых к аккредитации, на рассмотрение и утверждение
Технической дирекции (РКЦ) WorldSkills Russia;
4. Заключение соглашений о сотрудничестве с утвержденными к
аккредитации специализированными центрами компетенций.
5. Размещение информации о проведении аккредитации
специализированных центров компетенций на официальном веб-сайте
WorldSkills Russia
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ АККРЕДИТАЦИИ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕНТРОВ КОМПЕТЕНЦИЙ
WORLDSKILLS RUSSIA
Срок приема заявок на участие в аккредитации устанавливается в 10
(десять) рабочих дней с момента публикации объявления об аккредитации
на официальном веб-сайте WorldSkills Russia.
Первичная аккредитация проводится с целью определения состава
субъектов, претендующих на право подготовки специалистов в формате
WSI.
Последующая аккредитация СЦК WorldSkills Russia проводится после
первого участия обучающихся/выпускников центра в квалификационных
мероприятиях по версии WSI.
В течение 3 (трех) рабочих дней с момента завершения срока
предоставления документов, эксперты осуществляют проверку соответствия
заявок квалификационным требованиям и вносят (не вносят)
соответствующий субъектов профессионального образования (ПО) в реестр
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СУБЪЕКТАМ
ПО, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА АККРЕДИТАЦИЮ
 наличие квалифицированной команды специалистов:
 штатная численность сотрудников субъекта - не менее 5 человек;

количество специалистов профильной специальности - не менее
2-х;
 опыт работы субъекта ПО – не менее 2-х лет;
 количество подготовленных участников чемпионатов WorldSkills
Russia RUSSIA - WSI за 2 года – не менее 10-и человек;
 наличие положительных отзывов и рекомендаций – не менее 2-х.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
С.А.Петрова
Sa-petrova@mail.ru