Скачать... - Агентство по инновациям и развитию

реклама
Разработка информационной системы
развития инновационного потенциала
выпускающей кафедры «Конкурсы.
Гранты»
Канин Дмитрий Михайлович
1
Актуальность
В современном мире технологическое лидерство невозможно без
наращивания инновационного и интеллектуального потенциала, причем
опережающими темпами.
Выстраивание инновационных процессов
происходит
на
базе
современных
компьютерных технологий и Интернета,
создания экспертных советов и формализации
ролей каждого работника, разработки системы
мотивации и вовлечения персонала в развитие
инноваций. Результатом использования банков
идей, знаний и опыта служит организация
оперативного процесса выявления проблем и
поиска альтернативных решений, вовлечение
всего персонала кафедры в процесс генерации
инноваций
и
создание
корпоративной
культуры,
автоматизация
и
упрощение
процессов подачи идей и их экспертизы.
2
Цель и задачи
Цель: Разработка методики и инструментария развития инновационного
потенциала кафедры путем организации Интернет-ресурса сообщества,
накопления идей и людей.
Задачи:
1. разработать ИС «Конкурсы и Гранты», представляющую собой онлайн
сервис, предназначенный для построения, отражения и организации
социальных взаимоотношений между сотрудниками и студентами
кафедры;
2. для вовлечения персонала кафедры
в
инновационный
процесс
необходимо
устранить
препятствующие
барьеры
и
целенаправленно формировать в
коллективе культуру новаторства,
четко
выстроить
этапы
корпоративного инновационного
процесса, автоматизировать сбор и
обработку
предложений
сотрудников.
3
Анализ
Инновационный
потенциал
–
совокупность
характеристик,
определяющих способность кафедры к осуществлению деятельности по
созданию и практическому использованию нововведений.
Одним из важнейших качеств, отличающих «чемпионов» по инновациям
является способность генерировать много новых идей. Для этого в
последнее время широко используется технология краудсорсинга идей (idea
crowdsourcing).
Краудсорсинг (англ. crowdsourcing, crowd — «толпа» и sourcing —
«использование ресурсов») — это передача некоторых производственных
функций неопределённому кругу лиц, решение общественно значимых
задач силами добровольцев, часто координирующих при этом свою
деятельность с помощью информационных технологий. Краудсорсинг
является наследником рационализации – подхода к управлению идеями на
производстве времен Советского Союза. При этом используется
коллективный интеллект и синергия взаимодействия большого количества
людей. Краудсорсинг позволяет агрегировать информацию, опыт, мнения,
прогнозы, предпочтения и оценки.
4
Конкурсы и гранты
Развитие инновационной активности на кафедре напрямую зависит от
участия кадрового состава в конкурсах и грантах. Во время подготовки и
формирования заявки ППС наращивает свой инновационный потенциал и с
каждым новым конкурсом сформировать новую заявку и подготовить
решение на более высоком уровне становится легче.
В структуру каждого конкурса можно выделить следующие данные,
которые необходимо учитывать при проектировании ИС развития
инновационного потенциала:
• условия проведения,
• место проведения,
• сроки проведения,
• критерии оценки,
• эксперты,
• организаторы,
• призы,
• дополнительные материалы.
5
Функции ИС
•оказание помощи в подготовке заявок на конкурсы, гранты;
•создание специальных топиков-событий и вывода их в виде упорядоченного
списка, предусматривающего отбор по дате и типам событий;
•предоставление возможности пользователям отмечаться в событиях как
участники, присоединять заявку и оставлять комментарии;
•наличие системы репутаций, основная функция которой - содействие
доверию субъектов взаимодействий в соцсети;
•предоставление возможностей для обмена информацией (ссылки,
документы и т. п.);
•создание публичных профилей, в которых требуется указать ФИО и
максимальное количество информации о себе (дату рождения, школу, вуз,
хобби и другое);
•задание и поддержание списка других пользователей, с которыми имеются
некоторые отношения (например, дружба, деловые и рабочие связей и т. п.);
•наличие механизма для краудголосования;
•наличие методической и справочной литературы по Теории решения
изобретательских задач (ТРИЗ);
•интеграция с системой управления кадровым потенциалом кафедры.
6
Модель инновационной инфраструктуры на основе краудсорсинга
7
Структурная схема
Гранты
Конкурсы
Встречи
Профили
Стена
События
Блоги
Опросы
Ссылки
Фотосет
Черновики
Вакансии
Резюме
Топики
Поиск
Комментарии
Чат
Модули
Главная страница index.php
Администрирование
Регистрация
пользователей
Конфигурац.
файлы:
•сonfig.php
•config.local.php
Шаблоны Smarty
Аутентификация
пользователей
Настройка
Рейтинг
Пользователи
Новости
Личные
сообщения
Избранное
Друзья
Статистика
Скины
Справочник
Темы
Документы
Языки
CMS LiveStreet
Система управления
Кадровым потенциалом
8
Лингвистическое обеспечение
9
Программное обеспечение
На клиенте:
• Операционная система (Microsoft Windows 7, Linux и др.),
• Internet браузер.
На сервере:
• PHP 4.3.0 или выше,
• СУБД MySQL 4.0 или выше,
• PHP GD или GD2,
• Веб сервер Apache.
10
Интерфейс ИС
11
Спасибо за внимание
12
Скачать