Психологические аспекты нравственной регуляции

Представление современной
российской молодежи о
неэтичных способах
материального
самообеспечения
Купрейченко Алла Борисовна
д.пс.н.
профессор кафедры организационной психологии ВШЭ,
вед.н.с. лаборатории социальной и экономической
психологии ИП РАН,
член Европейской ассоциации организационной
психологии и психологии труда (EAWOP)
Социальные и экономические
факторы социальной аномиии
• Смена общественно-политических
формаций
• Глобализационные и
антиглобализационые процессы
• Экономические кризисы
• И т.д
Социально-психологические
детерминанты социальной
аномии
• Незнание норм сообщества
• Противоречия норм различных
сообществ, в которые включен индивид
• Кризис развития и идентичности
• Смена кодекса (в кризисных условия)
• Нормотворчество
• Протестное поведение
Культурно-историческая, социальная и
нравственная обусловленность
экономического поведения выступала
предметом анализа большой когорты
исследователей (М. Вебер, Н.И. Зибер, И.А.
Ильин, П.А. Кропоткин, В.И. Ленин, К. Маркс,
Д.И. Менделеев, Г.В. Плеханов, А. Смит,
П.Б. Струве, Р. Титмас, Л.Н. Толстой, М.И.
Туган-Барановский, Э.С. Фелпс, З. Фрейд, Э.
Фромм, И. Шумпетер Ф. Энгельс).
• Анализ, духовных, религиозных и этнокультурных основ хозяйственной этики, а также
ее проявлений в экономическом поведении
проводился многими выдающимися
мыслителями - М. Вебер, И.А. Ильин, А.Ф.
Лазурский, Вл. Соловьев, С.Л. Рубинштейн, П.
Флоренский и др., а также современными авторами Р. Андерсен и П.Н. Шихирев, Р. Баумхарт, О.Т.
Богомолов, С. Булгаков, М.А. Винокуров, С.Ю.
Глазьев, О.С. Дейнека, Р.Т. Де Джордж, А.Л.
Журавлев, И.В. Забаев, Е.А. Иванова, М.И.
Лапицкий, А.Д. Карнышев и Д.А. Бурменко, А.Б.
Купрейченко, Л. Нэш, О. Платонов, В.П. Позняков и
О.И. Титова, Р.Д. Санжаева, Е.В. Шорохова, А. Янов
и др.
• Положения о нравственной
обусловленности социального, трудового,
экономического, профессионального и
организационного поведения в
современных работах: Л.Н. Аксеновская, Т.Ю.
Базаров, М.И. Бобнева, В.А. Бодров, Ю.Я.
Голиков, О.С. Дейнека, А.А. Деркач, Л.Г.
Дикая, Г.Г. Дилигенский, А.И. Донцов, Е.П.
Ермолаева, А.Л. Журавлев, А.Н. Занковский,
А.Д. Карнышев, А.Н. Костин, М.В. Муконина,
А.А. Обознов, В.П. Позняков, В.А.
Пономаренко, Е.Н. Резников, Ю.К. Стрелков,
В.А. Хащенко, В.Д. Шадриков, Е.Б. Шестопал,
П.Н. Шихирев и др.;
Основные направления современных
исследований нравственной детерминации
экономического сознания и поведения
• Место этических переменных в теоретических
моделях экономического поведения (M. Fishbein, I.
Ajzen, 1975; I. Ajzen, 1985, 1991; A. Etzioni, 1988; J.
Dalla Costa, 1998; T. Jones, 1991; G. Becker, 1996; J.
Baron, 2000; М. Altman, 2005 и др.);
• Процессы принятия этичных решений личностью и
организацией (D.S Carlson, K.M. Kacmar, L.L.
Wadsworth, 2002; R. East, 1993; B.L. Flannery, D.R.
May, 2000; T.M. Jones, 1991; S.-J. Kwak; S.H. Yoo, TY. Kim, 1998; D.R. May, K.P. Pauli, 2002; Proença T.,
Torre L., 2009; J. Weber, 1996 и др.);
• Социальные нормы как регулятор различных
видов экономического поведения (A. Biel, J.
Thøgersen, 2007; A.P. Minton, R.L. Rose, 1997; S.
Ohtomo, Y. Hirose, 2007; J. Thøgersen, 2006, 2008; B.
Torgler, 2003);
• Протестантская трудовая этика (М. Вебер) :
личные и социальные характеристики этичного
протестанта (B. Beit-Hallahmi, 1979; A.P. MacDonald,
1972; H.L. Mirels, J.B. Garrett, 1971), взаимосвязь
протестантской этики с различными жизненными
ценностями и ориентациями (M. Biernat, Т.К. Vescio,
S.A. Theno, 1996; A.N. Christopher, B.R. Schlenker,
2000; N.T. Feather, 1984; A. Furnham, 1987, 1990),
протестантская трудовая этика и отношение к
безработице (A. Furnham, 1982a; P. Heaven, 1990);
• Идеи Э. Фромма из работы «Иметь или
быть» послужили основой для исследований в
области социальной психологии
материального имущества (H. Dittmar, 1992; H.
Dittmar, L. Pepper, 1994);
• Предметом многих близких по
направленности исследований является
отношение к бедности и богатству,
ориентация на материальные ценности, в том
числе преобладающая - так называемый
материализм (L.S. Argyle, R. McHenry, 1971;
A.N. Christopher, J.R. Jones, 2004; A.N.
Christopher, B.R. Schlenker, 2000; A. Furnham,
1982b; E.Т. Higgins, R.S. Friedman, R.E. Harlow,
L.C. Idson, O.N. Ayduk, A. Taylor, 2001).
• В России ряд исследований посвящен месту
материальных ценностей в структуре ценностный
ориентаций (Н.А. Журавлева, 2004), взаимосвязи
ориентации на материальные ценности и
представлений о благополучии личности (Т.В.
Фоломеева, 2005), отношению к бедности и
богатству (В.А. Хащенко и Е.В. Шибанова, 2005),
материализму (Е.В. Тугарева и А. Акбарова, 2007);
• Специальные исследования посвящены этической
оценке денег и собственности, в частности,
моральности денежного поведения (T. Tang, 1997),
нравственной оценке денег (Е.И. Горбачева и А.Б.
Купрейченко, 2006), типов собственников,
различающихся этичностью мотивов и способов
приобретения собственности (А.Д. Карнышев, Т.Д.
Бурменко, 2003).
• Специфические виды потребления, имеющие
негативный этический оттенок: демонстративное,
навязчивое, престижное, символическое,
экологическое и т.д. (R.W. Belk, 1980; R.W. Belk, K.D.
Bahn, R.N. Mayer, 1982; P.D. Cherulnik, S.K.
Wilderman, 1986; P. Pliner, S. Chaiken, 1990; A.
Rindfleisch, J.E. Burroughs, F. Denton, 1997).
• Социально ответственное, этичное
инвестирование и потребление (P. Anand, C.J.
Cowton, 1993; D. Bobek, R. Hatfield, 2003; M.G.
Borrello, M. Morricone, A. Pedon, P. Benevene, 2004;
M.G. Borrello, A. Pedon, 2005; C. Cooper, B.
Schlegelmilch, 1993; W. F. M. De Bondt, 1998; E.
Hofmann, E. Hoelzl, E. Kirchler, 2005; A. Lewis, 2001; A.
Lewis, P. Webley, 1994; C. Mackenzie, A. Lewis 1999;
B. Schlegelmilch, 1997; K.R. Nyborg, K.A. Brekke 2003;
R. Sparkes, 2001; R. Taylor, 2000; P. Webley, A. Lewis,
C. Mackenzie, 2001 и др.);
• Психологических исследования этики бизнеса:
• - Социальная ответственность бизнеса,
гуманность фирм (C. Almeida, E. Simões, 2009; U. De
Ponte, , 2009; P. Duarte, J. Neves, 2009; R.H. Frank,
1996a, 1996b, 2004; M. Friedman, 1970; Hoeft, S.,
Stumpf, S., Rebelo dos Santos, N., Fialho, P., 2009; T.
Rebelo, H. Santos, 2009; Sucher S.J., 2008; J.F. Tomer,
1997 и др.);
• - Моральное лидерство, этичный менеджмент (D.
Ciampa, M. Watkins, 1999; R. Coles, 2001; J. Gabarro,
1987; J. Gardner, 1993; R. Gill, 2006; R. Heifetz, 2001;
M. Ledeen, 1999); соотношение этичности лидерства
и его эффективности (M.E. Brown, L.K. Trevino, D.A.
Harrison, 2005; D. De Cremer, D. Mayer J.B. Carson, M.
Kuenzi, 2009; K. Kalshoven, D. Den Hartog, 2009; R.
Puutio, T. Feldt, K. Hyvonen, S. Mauno, U. Kinnunen,
A.-М. Lämsä, 2009);
• Альтруизм как один из мотивов экономического поведения
(J. Andreoni, 1989, 1990; D. Fetchenhauer, 2005; А. Field, 2001;
C. Walker, 2002 и др.);
• Проблемы правдивости, компетентности и кооперации
экономический агентов (A. Fehr, M. Schmidt, 1999; E. Fehr, S.
Gachter, 2000; R.H. Frank, T. Gilovitch, D. Regan, 1993; D.
Kahneman, J.L. Knetch, R.H. Thaler, 1986 и др.), отношения
российских предпринимателей к партнерству и конкуренции
(В.П. Позняков и О.И. Титова, 2007 и др.);
• Справедливость (fairness, justice) в трудовых и
организационных отношениях: восприятие справедливости
(D. Patient, S. Antão, 2009), взаимосвязь между воспринятой
справедливостью и удовлетворением от работы (R. Castro, I.
Ricardo, V. Martínez-Tur, C. Moliner, W. López, 2009), роль
организационной справедливости в принятии решений (J.
Lazauskaite-Zabielske, D. Bagdziuniene, 2009) и др.;
• Практические вопросы формирования этичного бизнеса,
подготовки менеджеров, обучения работников, развития
этического сознания профессиональных бизнесменов и т.д.
• Доверие и недоверие в организации (И.А.
Переверзева, 2000; J.M. Darley, 2004; A. Caetano, S.
Santos, S. Tavares, M. Sousa-Lima, V.H. Silva, 2009; S.
Conchie, A. Charlton, 2009; A.C. Edmondson, 2004;
K.D. Elsbach, 2004; H. Farrell, J. Knight, 2003; H.
Farrell, 2004; R. Hardin, 2004; R.M. Kramer, 1999; R.M.
Kramer, K.S. Cook, 2004; R.M. Kramer, T.R. Tyler,
1996; L. Mertens, C. Declerck, P. De Prins, D.
Vloeberghs, 2009; A. Veloso, A.F. Rodrigues, 2009 и
др.).
• Доверие в деловых отношениях И.В. Антоненко,
М.Е. Балакшин, И.В. Балуцкий, А.Л. Журавлев и В.А.
Сумарокова, И.В. Изюмова, А.Б. Купрейченко, Т.А.
Нестик, В.П. Позняков, С.П. Табхарова, П.Н. Шихирев
Эмпирическая база исследования
В исследовании, которое проводилось
с 1996 по 2009 годы, приняло участие в
общей сложности более 3500 человек,
представляющих преимущественно
московский регион.
В том числе:
- Исследование факторов социальнопсихологического пространства и
психологической дистанции субъекта – 779
человек различных видов деятельности и
возрастов.
- Исследование доверия/недоверия
личности - 1378 респондентов от 13 до 60
лет, из которых 809 принимали участие в
исследовании на этапе разработки и
психометрической проверки методики.
- Исследование нравственного
самоопределения - 121 человек в возрасте
от 17 до 35 лет.
- Исследование отношения личности к
соблюдению нравственных норм (4 этапа) 700 предпринимателей, менеджеров и
наемных работников.
- Нравственная оценка денег - 396 человек,
принадлежащих к различным экономическим
и социально-демографическим группам.
Анализ организационно-психологических
феноменов выполнен на базе 37
организаций различных сфер деятельности.
В их числе:
- Исследование доверия/недоверия в
организации – 457 человек,
- Исследование отношения к соблюдению
нравственных норм в организации - 257
человек.
• Для прогнозирования этичного
экономического поведения в настоящее время
наиболее часто используются несколько
теоретических моделей. Е. Хофманн, Э. Хольц
и Э. Кирхлер (E. Hofmann, E. Hoelzl, E. Kirchler)
сопоставили в ходе теоретического анализа и
эмпирического исследования три подхода: (a)
мульти-атрибутивная теория полезности
(multiple attribute utility theory), (b) теория
запланированного поведения (theory of
planned behaviour) (I. Ajzen, 1985), и (c)
ситуативно-проблемная модель этического
принятия решения в организациях (issuecontingent model of ethical decision making in
organisation) (T. Jones, 1991).
• М. Альтман, развивая идеи Г. Беккера, представил модель
интеллектуально- рационального поведения (intelligent-cumrational behavior), которая учитывает альтруистические,
социальные детерминанты нормы поведения, наряду с
традиционными экономическими переменными.
• Таким образом, наряду с традиционной рациональностью
цели, можно говорить об экологической рациональности,
включающей моральное измерение.
• Функция полезности Г. Бекера может быть написана
следующим образом:
U = f (Q, NM, E)
где U - полезность, Q - реальный доход, NM - затраты, и E альтруистическое, этическое, или моральное поведение. Q,
NM, и E приводят к полезности в терминах услуг.
Эти три переменные являются взаимосвязанными.
Увеличение этичности может, как снижать, так и повышать
полезность (M. Altman, 2005).
• Феномен ценностно-смысловой
рациональности экономической активности
субъекта (Журавлев, Купрейченко), который
заключается в том, что субъект считает разумным
принимать решения и поступать в экономической
среде сообразно наиболее значимым для него
жизненным принципам и смыслам, ценностям и
идеалам, целям и притязаниям.
«Экономический интерес» является частным
случаем такой рациональности, т.е. тем случаем,
когда основные жизненные цели и ценности
субъекта тесно связаны в его сознании с
материальными благами и экономическими
ресурсами.
Характеристики экономической активности и экономического
самоопределения: социально-экономические, организационные,
социально-демографические и
психологические (предпочтения, готовность, удовлетворенность и т.д.)
Нравственные оценки
экономической сферы
жизни общества
Нравственные оценки
экономических
объектов и явлений
Нравственная самооценка
субъекта экономической
активности
Нравственный аспект
взаимоотношений с
другими субъектами
экономической активности
Нравственное самоопределение
(нравственные ценности,
стратегии и т.д.)
Социально-психологическое
пространство (отношение
к разным группам и категориям)
Нравственно-психологические компоненты
экономического самоопределения детерминируют
экономическую активность как непосредственно ограничивая выбор допустимых ее форм (через
оценки этичности или неэтичности тех или иных
способов экономического самообеспечения,
делового поведения и т.д.), так и опосредствованно
– оказывая влияние на уровень притязаний и цели
экономической деятельности (через отношение к
экономическим объектам и явлениям:
собственности, деньгам, богатству, бедности,
безработице, рекламе, займам и т.д.), а также на
условия экономической деятельности и отношения с
деловыми партнерами (через отношение к
соблюдению нравственных норм и т.п.).
Это влияние может не осознаваться
субъектом. Соответственно и экономическая
активность (ее результаты и условия)
определяет нравственно-психологическую
составляющую экономического
самоопределения.
• Представления о неэтичных видах материального
самообеспечения и профессиях у современной
молодежи
• Становление постсоциалистической трудовой
идеологии по мнению В.С. Магуна характеризовалось
тем, что труд из обязанности превратился в право,
теперь "незанятость гражданина не может служить
основанием для его привлечения к административной
или какой-либо иной ответственности», легализован
статус безработного.
• Значительно расширился и диапазон допустимых форм
занятости: в Конституции РФ сформулировано право
гражданина на частную собственность и
предпринимательскую деятельность.
Таблица 1. Отношение к неэтичным способам
материального самообеспечения (%)
Способ материального
самообеспечения
Вполне
этичный
способ
Не приемлемо
для меня
потому, что
безнравственно
Допустимо
для меня
только в
критической
ситуации
Допустимо,
если моя роль в
этом деле
вполне законна
и нравственна
Развлекательный бизнес,
эксплуатирующий
сексуальность
14
48
15
23
Финансовые пирамиды
13
15
56
50
13
29
18
6
15
20
52
44
20
23
13
14
Деятельность в
религиозных сектах
-
92
3
5
Производство и торговля
вредными для экологии и
людей продуктами
2
71
17
10
Брак по расчету
Гадание, магия
Экстрасенсы
Histogram: Экол прод
K-S d=,41390, p<,01 ; Lilliefors p<,01
Expected Normal
70
60
No. of obs.
50
40
30
20
10
0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
X <= Category Boundary
Производство и торговля вредными для экологии и людей продуктами
Вполне этичный способ
Не приемлемо потому,
что безнравственно
Допустимо только
в критической ситуации
Допустимо, если
моя роль нравственна
Histogram: Секс
K-S d=,27232, p<,01 ; Lilliefors p<,01
Expected Normal
40
35
30
No. of obs.
25
20
15
10
5
0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
4,0
X <= Category Boundary
Отношение к развлекательному бизнесу, эксплуатирующему
сексуальность (стриптиз и т.д.)
Вполне этичный способ Не приемлемо потому,
что безнравственно
Допустимо только
в критической ситуации
Допустимо, если
моя роль нравственна
• Распределение оценок различных условий
труда, как унизительных для личности показало,
что наиболее часто унижающими человеческое
достоинство считаются следующие условия труда:
Работа с неадекватно низкой оплатой и Работа,
вызывающая презрение окружающих. Интересно,
что есть виды труда, в отношении которых доли тех,
кто считает их унизительными и тех, кто считает их
не унизительными, примерно равны. Так, работа в
неприятном социальном окружении, Работа низкого
социального статуса и Работа с негативной
психологической нагрузкой кажутся унизительной и
неунизительной довольно значительным долям
респондентов
В качестве примеров работы во вредных и
физически тяжелых условиях были названы
следующие профессии и виды труда:
Шахтеры и др. работники по добыче полезных
ископаемых (38 упоминаний),
Работники металлургических, химических и др.
вредных производств (22),
Дворники, уборщики, ассенизаторы (8),
Спасатели, пожарники, ликвидаторы и т.п. (6),
Строители (6),
Грузчики (5),
Распространители рекламных листовок (2),
Солдаты по контракту (1),
Работа на Севере (1),
Рыболовство (1),
Лесозаготовки (1).
В качестве примеров работы с неадекватно низкой
оплатой были названы следующие профессии и виды труда:
Учителя и преподаватели (20 упоминаний),
Младший медицинский персонал (19),
Дворники, уборщики (18),
Сотрудники МВД, военнослужащие (6),
Стажеры (5),
Продавцы (4),
Распространители рекламных листовок (4),
Сантехники и др. работники ЖКХ (4),
Консьержи и вахтеры (3),
Госслужащие (2),
Ученые (2)
Сельскохозяйственные рабочие (1),
Посудомойки (1),
Консультанты (1),
Менеджеры по продажам (1).
В качестве примеров работы в неприятном социальном окружении
были названы следующие профессии и виды труда:
Работники пенициарной системы (18 упоминаний),
Работа в МВД (9),
Работа с псих. больными людьми, алкоголиками и наркоманами (7),
Соцработа, работа с мигрантами (5),
Рыночные торговцы и продавцы (4),
Официанты (2),
Таксисты (2),
Строители (2),
Работники ДЭЗа (2),
Работники метрополитена (1),
Сфера эротических услуг (2),
Работники морга (1),
Уничтожение вредителей (1),
Сфера IT (1),
Политтехнологи (1),
Шоубизнес (1),
Игорные заведения (1),
Работники клубов для секс-меньшинств (1).
Были также варианты ответа: Работа в любом коллективе с
неблагоприятным психологическим климатом (1), Работа в женском
коллективе (1).
В качестве примеров работы низкого социального
статуса были названы следующие профессии и виды труда:
Дворники, уборщики, ассенизаторы (49 упоминаний),
Официанты (4),
Грузчики (3),
Стриптизерши (3),
Мерчендайзеры (2),
Гардеробщики (2),
Сантехники (2),
Продавцы (2),
Распространители рекламных листовок (2),
Шахтеры (1),
Водители (1),
Таксисты (1),
Секретари (1),
Курьеры (1),
Работники автозаправочных станций (1).
Производит сильное впечатление общность мнения
выборки в отношении дворников и уборщиков всех видов.
В качестве примеров работы, вызывающей презрение
окружающих были названы следующие профессии и виды
труда:
Стриптизерши (14 упоминаний),
Работники МВД (8),
Мусорщики, уборщики, ассенизаторы (3),
Работа, связанная с умерщвлением животных (3),
Гадалки и маги (2),
Гувернантки (1),
Домработницы (1),
Менеджер сетевого маркетинга (1),
Брак по расчету (1),
Организация сект (1),
Сфера PR (1),
Ростовщичество (1).
Сферы деятельности, которые отличают эту категорию от
других это - оккультная деятельность и сфера эротических
услуг.
В качестве примеров работы неинтересной и
«отупляющей» были названы следующие профессии и виды
труда:
Работа на конвейере (11 упоминаний),
Охранники, вахтеры, консьержи (8),
Грузчики (5),
Водители (2),
Дворники, уборщики (2),
Специалист по документообороту (4),
Офисные работники низшего звена, т.н. «офисный
планктон» (4),
Бухгалтеры (3),
Промоутеры (3),
Комплектовщики (2),
Распространители рекламных листовок (1),
Строители (1),
Кондукторы (1),
Почтальоны (1),
Курьеры (1).
• Существуют виды работ и сферы деятельности,
которые попадают сразу в несколько категорий:
сферы связанные с обслуживанием других людей
(уборка, уход, социальная работа и т.д.), работа в
МВД и пенициарной системе. К сожалению, часто
упоминаются также учителя и медицинские
работники. Интересен также результат, что
некоторые упомянутые респондентами виды
унизительной для личности работы совпадают с
видами работ, неэтичными по отношению к
обществу. Это такие виды как: Работа в
развлекательной сфере, эксплуатирующей
сексуальность, Сетевой маркетинг, Брак по расчету,
Организации по типу религиозных сект, Работа,
связанная с умерщвлением животных и др.
Спасибо за внимание!
Купрейченко Алла Борисовна
kvit-alla@yandex.ru