Магистратура_Управление человеческими ресурсами

Факультет менеджмента
Магистерская программа
«Управление человеческими
ресурсами»
Управление человеческими ресурсами
Академический руководитель
магистерской программы
Профессор,
декан Высшей школы
менеджмента
ФИЛОНОВИЧ СЕРГЕЙ
РОСТИСЛАВОВИЧ
Управление человеческими ресурсами
Кафедра управления человеческими ресурсами
Заведующая кафедрой
– профессор
КАБАЛИНА Вероника
Ивановна
105187, Москва, ул. Кирпичная, д. 33/5,
ауд. 629
тел.: (495) 772-95-84
факс: (495) 772-95-69
e-mail: uchr@hse.ru
Управление человеческими ресурсами
Магистерская программа ориентирована на подготовку:
 Специалистов , руководителей отделов, управлений и департаментов
УЧР и организационного развития, HR-директоров компаний и
организаций в разных секторах экономики
 Специалистов и руководителей кадровых агентств
 Консультантов и аналитиков консалтинговых компаний
Научных работников и преподавателей
Кто он – HR-менеджер?
Административный
эксперт?
Лидер
персонала?
Агент
перемен?
Стратегический
партнер!
Формируемые компетенции
• Стратегические (стратегическое мышление, умение
встраивать систему УЧР в систему стратегического
управления бизнесом компании, разработка стратегии УЧР,
оценка ее эффективности)
• Экспертные (знание рынка труда, знание бизнес-процессов
компании, владение современными технологиями УЧР)
• Консалтинговые (навыки диагностики и анализа ситуации,
разработки предложений по решению проблем, внедрению
предложений)
• Аналитические (навыки сбора, анализа, сравнения,
обобщения информации)
• Коммуникационные (навыки командной работы и
общения с людьми, ведения переговоров, знание методов
психодиагностики, управление конфликтами)
Три «кита» подготовки:
• фундаментальные знания в области
менеджмента, экономики труда, социологии, психологии, трудового права,
которые необходимы специалистам, имеющим дело с людьми и системой
коммуникаций в организации
• овладение практическими знаниями и технологиями управления
персоналом (стратегией УЧР, оценкой, мотивацией и развитием
персонала, планированием карьеры, регулированием конфликтов,
технологиями управления организационной культурой, информационными
технологиями в УЧР); эти дисциплины преподают практики, в т.ч.
приглашенные из компаний
• овладение методологией и методикой исследований и
диагностики в организации, методами управленческого
консультирования; получение навыков научной работы и анализа данных
поможет выпускникам стать профессиональными аналитиками
Основные дисциплины программы
Блок базовых дисциплин:
• Экономика персонала
• Правовые основы УЧР
• Теория социальных систем и социальных взаимодействий
• Стратегия управления человеческими ресурсами
Основные дисциплины программы
Блок профильных практических дисциплин:
• Технологии УЧР (анализ внешней среды УЧР, рекрутинг,
оценка персонала, обучение и развитие персонала,
современные модели формирования мотивации)
• Теория и практика управленческого консультирования
• Командообразование и методы групповой работы
• Управление знаниями в организации
• Корпоративная социальная ответственность
• Диагностика системы УЧР
• Оценка эффективности УЧР
• Компьютерные технологии в УЧР
Основные дисциплины программы
Блок научно-исследовательских дисциплин:
• Научный семинар «Актуальные проблемы управления
человеческими ресурсами»
• Научный семинар «Методы исследований в организациях»
• Методы исследований и анализа в менеджменте
• Методы диагностики в системе УЧР
Наши преподаватели
Известные ученые и практики
ВАРШАВСКАЯ Е.Я.
Профессор
БАЛАБАНОВА Е.С.
Профессор
ОЛЕШЕК М.Д.
Профессор
Наши преподаватели
Авторы учебников и учебных пособий
для студентов, активные участники
научных и консультационных проектов
МОРГУНОВ Е.Б.
Профессор
ТЕМНИЦКИЙ А.Л. РЕШЕТНИКОВА К.В. ЗЕЛЕНОВА О.И.
Доцент
Доцент
Доцент
Наши преподаватели
На кафедре работают преподаватели, использующие
активные методы обучения, в том числе последователи
российской школы инновационного консультирования
(основатель – В.С. Дудченко), методология которой
позволяет органично сочетать исследования, обучение и
практическое решение проблем
СЕВАСТЬЯНОВА Н.В.
ЧЕГЛАКОВА Л.М.
РЕБРОВ А.В.
Ст.преподаватель
Доцент
Доцент
Наши преподаватели
На кафедре работают и приглашаются читать курсы
преподаватели, получившие степень PhD зарубежных
университетов, ведущие занятия на английском языке
КУСКОВА В.В.
Доцент
PhD Indiana University, USA
Курс «Методы исследований и анализа
в менеджменте»
Научные исследования
В феврале 2010 года создан
Центр исследований социальной
организации фирмы
факультета менеджмента НИУ ВШЭ
Директор – д.ф.н., ординарный профессор
А.Г. Эфендиев
Ваши перспективы:
старт для научной и преподавательской карьеры
Участие в исследованиях:
Центра исследований социальной организации
фирмы
Научной учебной группы (НУГ) сравнительных
исследований практик УЧР
(проведение в России международного исследования
практик управления человеческими ресурсами CRANET)
Участие в ежегодных научных конференциях
Факультета
Участие в конкурсах НИРС
Совместная работа с преподавателем в качестве
Учебного ассистента
Взаимодействие с бизнесом: обеспечивает практическую
ориентированность обучения и трудоустройство
Создан Академический Совет магистерской программы,
в состав которого входят руководители
HR-служб известных компаний
• Помогает студентам с прохождением практики и поиском стажировок
• Участвует в трудоустройстве студентов
• Помогает разрабатывать новые учебные курсы, ориентированные на
потребности бизнеса
• Проводит регулярную экспертизу существующих учебных курсов с
целью поддержания их актуальности
Наши выпускники – кто они?
• Предприниматели, основатели компаний, CEO
• Директора по персоналу
• Специалисты и руководители HR-отделов, проектов,
направлений в средних и крупных, ведущих российских и
зарубежных компаниях, работающих в разных секторах
экономики и сферах бизнеса
• Ведущие специалисты и менеджеры подразделений
стратегического развития и управления
эффективностью бизнеса компаний
• Профессиональные консультанты и бизнес-тренеры
• Профессиональные рекрутеры и хэдхантеры
• Преподаватели и исследователи
Управление человеческими ресурсами
Наши достижения
В рейтинге Eduniversal Best Masters Ranking 20142015 гг. в регионе «Россия-Восточная Европа»
магистерская программа «Управление человеческими
ресурсами» заняла 1 место и названа лучшей среди
магистерских программ по УЧР
Критерии рейтинга: репутация учебной программы,
перспективы карьерного роста и уровня заработной
платы после ее окончания, удовлетворенность
студентов качеством обучения
.
Подробности на
http://management.hse.ru