Деформации ценностно-смысловой сферы личности

Деформации ценностносмысловой сферы личности
бизнесмена в его
профессиональной
деятельности
Позднякова А.В
Магистрант 2-го года.
Иванова Н.Л.
Профессор
Цель исследования.
Изучить деформации ценностно смысловой сферы личности
бизнесменов в их профессиональной
деятельности и выявить, какие
ценности и смыслы больше всего
подвержены профессиональной
деформации.
Объект и Предмет исследования

Объект: личность бизнесмена в
профессиональной деятельности.

Предмет: деформации ценностносмысловой сферы личности
бизнесмена в профессиональной
деятельности.
Гипотезы исследования
Специфика профессиональной
деятельности бизнесменов влияет на
профессиональную деформацию
ценностно-смысловой сферы
личности.
 Особые изменения в ценностносмысловой сфере происходят по
отношению к ценности людей, власти
и деньгам.

Задачи исследования
Теоретические задачи
 Провести анализ основных теоретических подходов к пониманию
деформаций личности человека в профессиональной деятельности для
выбора релевантного инструментария их измерения.
 Провести анализ основных теоретических подходов к пониманию ценностносмысловой сферы личности, ее структуры и составляющих элементов для
выбора релевантного инструментария ее измерения.
 Провести анализ основных теоретических подходов к выявлению
особенностей деятельности бизнесменов.
 Провести анализ ранее проводившихся исследований, посвященных
деформации ценностно-смысловой сферы личности в профессиональной
деятельности, особенно в деятельности бизнесменов.
Методические задачи
 Разработать схему эмпирического исследования, определить этапы его
проведения и анализа информации в хронологическом порядке
Эмпирические задачи
 Провести исследование на запланированной выборке с помощью выбранного
инструментария
 Обработка и анализ полученной в ходе проведения исследования
информации с целью подтверждения эмпирических и теоретической гипотез
Глава I. Деформация ценностносмысловой сферы личности
бизнесмена как объект научной
рефлексии.
Бизнес как профессиональная
деятельность.

Бизнеса – это сознательно выбранный
человеком определенный вид
профессиональной деятельности,
нацеленный на достижение
определенных целей и задач,
предвосхищающий возможное влияния
результатов на социум и общество в
целом.

Юридически законная деятельность
Индивидуально-личностные
особенности бизнесмена
1. Отражают потребности в независимости.
2. Риск-смелость-решительность
3. Активность-воля-оптимизм.
4. Организаторские способности:
- Организаторское чутье.
- Эмоционально-волевая деятельность.
- Устойчивый интерес к организаторской
деятельности.
- Педагогическими качествами.
5. Способность развиваться.
6. Морально-этические качества.
7. Предпринимательская философия
Основные характеристики ценностносмысловой сферы личности.
Системы личностных смыслов и ценностных
ориентаций.
Один из важнейших элементов регуляционной
системы деятельности человека:
- Личностные смыслы направляют человека на
определенную цель, служат ориентирами и
критериями оценки.
- Личностные ценности рассматриваются с двух
сторон: как элемент мотивации и как элемент
когнитивной структуры личности.
Ценностно-смысловая сфера
личности предпринимателя.
видение конкретного результата
деятельности
 свобода, независимость
 творчество
 власть
 самоутверждение и профессиональный
рост
 престиж
 интересная работа
 материальная защищенность себя и
своей семьи.

Понятие профессиональной
деформации личности.
Профессиональная деформация – это
деструктивное изменение личности в
процессе выполнения какой-либо
деятельности, происходящее под
воздействием внешних сил.
Основные факторы:
1) тип профессии «человек-человек»
2) особенности деятельности, такие как
стрессогенность, чрезмерная
напряженность, экстремальность,
высокая эмоциональная загруженность.
Глава II. Эмпирическое
исследование деформаций
ценностно-смысловой сферы
личности бизнесменов в
профессиональной
деятельности.
Описание выборки исследования
Выборка состоит из 40 респондентов, уравненных по половому
признаку.
1. Бизнесмены-собственники:
- начинающие бизнесмены-собственники (стаж работы в
собственном бизнесе 1 год, возраст до 25 лет)
- бизнесмены-собственники первого поколения (стаж работы в
собственном бизнесе от 15 лет, возраст от 40 лет).
2. Государственными служащими (государственный
гражданский служащий, работник министерства:
- начинающие (работают до 1 года, возраст до 25 лет)
- опытные работники (стаж работы от 15 лет, возраст от 40 лет).
Респонденты принимали участие в исследовании на
добровольной основе.
Выборка данного исследования является случайной.
Описание и обоснование методов
исследования
Неструктурированное интервью
 Контент-анализ
 Тест смысложизненных ориентаций
(СЖО) Леонтьев Д.А.
 Опросник ценностей Ш.Шварца
 Авторский опросник

1 этап исследования –
неструктурированное интервью.
Цель – получить уточняющие данные для
разработки авторской методики.
Результат: выделение 7 блоков, на основе
которых была составлена авторская методика:
 Отношение к деньгам
 Отношение к тратам
 Отношение к власти
 Отношение к людям
 Отношение к семье
 Отношение к бизнесу
 Отношение к свободе
СПАСИБО
ЗА
ВНИМАНИЕ!