по дисциплине «Экономика и социология труда

Темы курсовых работ для заочной формы обучения (гр. ЗБ УП 2-22)
по дисциплине «Экономика и социология труда»
1. Условия труда государственных служащих как фактор профессиональной
деформации
2. Создание условий труда способствующих компенсации профессиональной
деформации государственных служащих
3.Управление трудовой адаптацией сотрудников в контексте проблемы
профессиональной деформации
4.Управление знаниями в организациях и профессиональная деформация
сотрудников
5.Влияние системы материального и морального стимулирования на развитие
профессиональной деформации сотрудника
6.Влияние корпоративной культуры на антикоррупционную устойчивость
сотрудника организации
7.Исследование особенностей российского рынка труда
8.Исследование механизмов социальной защиты работников на российском
рынке труда
9.Исследование трудового потенциала организации (на примере ................)
10.Исследование системы оплаты труда (на примере конкретной
организации)
11.Исследованиен проблем использования труда мигрантов в российских
организациях (можно рассматривать на макро- и микроуровне)
12.Условия труда, факторы их формирования и классификация
13.Формы и системы заработной платы
14.Формирование отношения работников к труду в организации
15.Управление трудовой адаптацией
16.Влияние социальных норм на отношение работников к труду
17.Самоуправление трудового коллектива
18.Социальный капитал современной организации
19.Человечесчкий капитал современной организации
20.Интеллектуальный капитал современной организации
21.Специальная оценка условий труда персонала в современной организации
22.Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике
23.Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера
применения
24.Проблемы управления производительностью труда в условиях рыночной
экономики
25.Причины безработицы в рыночной экономике и механизмы
регулирования её уровня
26.Инфраструктура регулирования занятости населения в РФ
27.Формы и методы социальной поддержки безработных: российский и
мировой опыт
28.Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты
населения
29.Качество жизни населения: понятие, показатели, современное состояние в
России
30. Формирование отношений социального партнёрства в сфере труда
31.Управление знаниями
32.Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей
силы
33.Теории экономического роста, роль и место в них концепции
человеческого капитала
34.Проблемы бедности и малообеспеченности в Российский Федерации (в
мире)
35.Экономический рост в развитых странах и его воздействие на уровень и
качество жизни населения
36.Проблемы формирования спроса на труд и предложения труда
37.Социальная политика государства и система социальной защиты
населения в РФ
38.Особенности регулирования оплаты труда в бюджетной сфере экономики
РФ
39.Развитие малого бизнеса в России и его роль в реализации программ
занятости
40.Рынок труда в условиях становления информационного общества
41.Образовательный потенциал России: проблемы, формирование,
противоречия
42.Инновационная деятельность и эффективность инвестиций в
человеческий капитал
43.Состояние трудовых ресурсов и трудового потенциала России
44.Исследование взаимосвязи изменения уровня жизни населения и
эффективности труда
45.Культура труда на производстве
46.Компенсационная политика коммерческих организаций в России и за
рубежом
47.Анализ особенностей рынка труда территорий опережающего развития
Дальнего Востока
48.Анализ положения молодёжи на рынке труда территорий опережающего
развития Дальнего Востока
49.Анализ изменений в системе ценностей российской молодёжи (россиян)
50.Роль кадровых агентств в функционировании рынка труда России