Seafarers and Bulk Carriers
реклама
Seafarers and Bulk Carriers Ian Harrison Technical Manager Seafarers and Bulk Carriers ИНТЕРКАРГО • Международная ассоциация владельцев сухогрузных судов • Способствует повышению безопасности, качества, эффективности, защиты окружающей среды и доходности судоходной индустрии • 150 членов по всему миру, около 800 навалочных судов • Член Круглого стола морских ассоциаций: общие проблемы – качество, безопасность, соответствие требованиям • Статус наблюдателя при Международной морской организации (ИМО) Seafarers and Bulk Carriers Рост количества навалочных судов • В январе 2008 г. флот навалочных судов составлял 6496 судов. • Со второй половины 2008 по 2016 гг. планируется сдать в эксплуатацию 2754 судна. • В январе 2008 г. около 178000 моряков были заняты в перевозках сухих навалочных грузов. • Ожидается, что между 2008 и 2012 гг. спрос на моряков для работы на навалочных судах увеличится на 15%. Seafarers and Bulk Carriers Проблемы Очень важно сократить нехватку подготовленных моряков. Ключевые проблемы: • Подбор персонала • Подготовка • Сохранение постоянной численности экипажа Seafarers and Bulk Carriers Решение проблем: подбор персонала • Согласно информации наших членов, наибольшее количество моряков - выходцы из: – – – – – Филиппин 42,69% Китая и Гонконга 37,78% Восточной Европы 7,58% Индийского субконтинента 4,67% Других мест 7,28% • Развитие этих традиционных связей и установление новых – В новых регионах и странах • Развитие связей с образовательными учреждениями • Увеличение стипендий и поддержки Seafarers and Bulk Carriers Решение проблем: подготовка • • • • Выход за рамки ПДНВ Структурированная индивидуальная подготовка и оценка Создание культуры компании и культуры безопасности Подготовка на берегу – Современные средства – тренажеры и оборудование для практического обучения – Технические семинары • Подготовка на судне – Постоянное обучение – Заочное обучение – Инструкторы Seafarers and Bulk Carriers Решение проблем: сохранение постоянной численности экипажа • Достойные зарплаты – но не как единственный фактор • Инвестирование в людей – Подготовка – ключевой элемент • Длительная карьера – Определение ясного карьерного пути – Переход на береговые должности • Условия работы – Обитаемость – условия жизни на судне – Связь – доступ к Интернет и email – Состояние флота и его специализация Seafarers and Bulk Carriers Спасибо
