«Технико-экономический анализ деятельности предприятия» Гиндуллина Тамара Камильевна, к.т.н., доцент кафедры АСУ Способы и технические приемы комплексного АХД Виды способов и технических приемов комплексного АХД Способ сравнения Комплексная сравнительная оценка Способы и технические приемы комплексного АХД Область применения: первичная обработка собранной информации (проверка, группировка, систематизация); изучение состояния и закономерностей развития исследуемых объектов; определение влияния факторов на результаты деятельности предприятий; подсчет неиспользованных и перспективных резервов увеличения эффективности производства; обобщение результатов анализа и комплексной оценки деятельности предприятий; обоснование планов экономического и социального развития, управленческих решений, различных мероприятий. Способы и технические приемы комплексного АХД. Классификация Способы и технические приемы Традиционные способы обработки экономической информации Способы детерминированного факторного анализа Способы стохастического факторного анализа Способы оптимизации экономических показателей Традиционные способы и приемы обработки экономической информации Сравнение; Способ использования относительных величин; Способ использования средних величин; Способы приведения показателей в сопоставимый вид; Способ аналитической группировки; Графический способ; Табличный способ; Балансовый способ; Способ сравнения Сравнение - это научный метод познания, в процессе которого неизвестное (изучаемое) явление, предметы сопоставляются с уже известными, изучаемыми ранее, с целью определение общих черт либо различий между ними. Область применения в АХД Сопоставление плановых и фактических показателей для оценки степени выполнения плана. Сопоставление фактических показателей с нормативными. Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет. Сопоставление показателей анализируемого предприятия с достижениями науки и передового опыта работы других предприятий. Сравнение показателей анализируемого хозяйства со средними показателями по району, зоне, области. Сопоставление параллельных и динамических рядов. Сопоставление различных вариантов управленческих решений Сопоставление результатов деятельности до и после изменения какоголибо фактора Способ сравнения Виды сравнительного анализа Горизонтальный Одномерный Вертикальный Трендовый Многомерный Горизонтальный сравнительный анализ Горизонтальный сравнительный анализ заключается в построении одной или нескольких аналитических таблиц, в которых определяются абсолютные и относительные отклонения фактического уровня исследуемых показателей от базового (планового, прошлого периода, среднего уровня, достижений науки и передового опыта). Вид продукции Объем производства, млн. руб. план факт Абсолютное отклонение от плана Выполнение плана, % А 300 327 +27 109 Б 250 225 -25 90 В 500 510 +10 102 4200 +200 И т.д. Всего 4000 105 Вертикальный сравнительный анализ Вертикальный анализ — заключается в построении одной или нескольких аналитических таблиц, предназначенных для изучения структуры экономических явлений и процессов путем расчета удельного веса частей в общем целом, соотношения частей целого между собой а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего фактора. Элементы затрат Структура затрат, % 2005 2006 +, - Оплата труда 10 9 -1 Отчисления на социальные нужды 3 2 0 Материальные затраты 65 63 -2 Амортизация 9 8 -1 Прочие затраты 13 17 4 Полная себестоимость 100 100 0 Трендовый анализ Трендовый анализ применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.е. при исследовании рядов динамики. Анализ временных рядов позволяет решать следующие задачи: 1) изучить структуру временного ряда, включающую тренд — закономерные изменения среднего уровня параметров, а также случайные колебания; 2) изучить причинно-следственные взаимосвязи между процессами; 3) построить математическую модель временного ряда. Анализ тренда предназначен для исследования изменений среднего значения временного ряда с построением математической модели тренда и с прогнозированием на этой основе будущих значений ряда. Комплексная сравнительная оценка Область применения : 1. Требуется сопоставить работу нескольких хозяйственных субъектов по имеющимся данным их деятельности на основе единой системы показателей. 2. Необходимо сопоставить результаты хозяйственной деятельности предприятия во времени. Методы комплексной сравнительной оценки Суммирование значений всех показателей Суммы мест Суммы баллов Стандартизованных коэффициентов Расстояний Таксонометрический. Исходная информация для комплексной сравнительной оценки 1. Задается матрица Х, в которой Xij – величина j-го показателя i-го предприятия x11 ... X xi1 ... x m1 ... ... ... ... ... x1 j ... xij ... xim ... ... ... ... ... x1n ... xin ... xmn 2. Задается вектор K , элементы которого отражают значимость j-го показателя K k1 ... k j ... k n 3. Задается вектор S, элементы которого принимают значение: • -1, если j-й показатель-дестимулятор • +1, если j-й показатель-стимулятор Метод суммирование значений всех показателей. Оценка Ri каждого подразделения получается по формуле: n Ri k j xij (i 1, m) j 1 Примечание: используются в случае одинаковой направленности исходных показателей и их общей сопоставимости Критерий оценки : •по максимальной сумме показателей-стимуляторов max Ri (1 i m) • по минимальной по сумме показателей дестимуляторов . min Ri (1 i m) Метод суммы мест 1. По исходным данным строится вспомогательная матрица У, по следующим правилам: • при sj =+1 элементы j-го столбца матрицы Х упорядочиваются по убыванию и элементу уij придается значению, соответствующее месту элемента хij среди упорядоченных элементов j-го столбца. • при sj =-1 элементы j-го столбца матрицы Х упорядочиваются по возрастанию и элементу уij придается значению, соответствующее месту элемента хij среди упорядоченных элементов j-го столбца. y11 ... Y yi1 ... y m1 ... y1 j ... ... ... yij ... ... ... yim ... y1n ... ... ... yin ... ... ... ymn Метод суммы мест 2. Комплексная оценка каждого i-го объекта рассчитывается по формуле: n Ri k j yij (i 1, m) j 1 3. Критерий оценки : min Ri (1 i m) Метод суммы баллов 1. Задаются шкалы для оценки каждого j-го показателя. 2. Строится вспомогательная матрица В, в которой bij - бальная оценка соответствующих показателей. b11 ... B bi1 ... b m1 ... b1 j ... ... ... bij ... ... ... bim ... b1n ... ... ... bin ... ... ... bmn Метод суммы баллов 3. Оценка подразделения по формуле: n Ri k j bij (i 1, m) j 1 4. Критерий оценки : max Ri (1 i m) Метод стандартизованных коэффициентов 1. В данном методе требуется определить по имеющейся информации подразделение-эталон. Показатели подразделения эталона x0j находятся следующим образом: x0 j max xij (1 i m) _ при _ s j 1 x 0 j min x ij (1 i m) _ при _ s j 1 2. Строится матрица A стандартизованных коэффициентов: a ij x ij x0 j a11 ... A ai1 ... a m1 ... a1 j ... ... ... aij ... ... ... aim ... a1n ... ... ... ain ... ... ... amn Метод стандартизованных коэффициентов 3. Оценку подразделения получают по формуле: Ri n 2 k a j ij (i 1, m) j 1 4. Критерий оценки : по максимальной сумме показателей-стимуляторов max Ri (1 i m) по минимальной по сумме показателей дестимуляторов . min Ri (1 i m) Метод расстояний 1. В данном методе требуется определить по имеющейся информации подразделение-эталон. Показатели подразделения эталона x0j находятся следующим образом: x0 j max xij (1 i m) _ при _ s j 1 x 0 j min x ij (1 i m) _ при _ s j 1 2. Оценка подразделения вычисляется получают по формуле: Ri n 2 k ( x xij ) (i 1, m) j 0j j 1 3. Критерий оценки : min Ri (1 i m) Таксонометрический метод. 1. Исходная матрица Х преобразуется в матрицу Z по формулам: z ij x ij x j j 1 m x j x ij m i 1 j 1 m ( x ij x j ) m i 1 xj - среднее арифметическое всех уровней показателя j j - среднее квадратичное отклонение показателя j z11 ... Z zi1 ... z m1 ... z1 j ... ... ... zij ... ... ... zim ... z1n ... ... ... zin ... ... ... z mn 2 Таксонометрический метод. 2. Оценка подразделения вычисляется получают по формуле: Ri n 2 k ( z z ) j 0 j i j (i 1, m) j 1 3. Критерий оценки : min Ri (1 i m) Спасибо за внимание