Лекция 10. Политические конфликты

Политические конфликты
1.Сущность и значение конфликтов в
политике 2.Управление политическими
конфликтами
Идея внутренней противоречивости
политики утвердилась в науке с Х1Х в.
А. Токвиль, К.Маркс, Г. Зиммель,
а впоследствии К. Боулдинг, Л. Козер, А. Бентли и
другие теоретики рассматривали конфликт как
ведущий источник политики, лежащей в основе
происходящих в ней изменений и определяющей тем
самым границы и характер существования данной
сферы общественной жизни.
Существует и противоположная точка зрения.
Э. Дюркгейм, М. Вебер, Д. Дьюи и ряд других учёных
исходят из вторичности конфликта для понимания
сущности политики и его подчинённости базовым общественным ценностям, объединяющим население и
интегрирующим социум в политическую систему.
Внёс свой вклад в теорию конфликтов
австрийский врач, основатель школы психоанализа, теории психо-сексуального развития
индивида Зигмунд Фрей (1856-1939).
Он высказал парадоксальное суждение, что
ЦИВИЛИЗАЦИЯ НАЧАЛАСЬ ТОГДА, КОГДА
ЧЕЛОВЕК НАУЧИЛСЯ РУГАТЬСЯ.
Ругань заменила людям самое острое
проявление конфликта - войну, убийства,
уничтожение себе подобных.
Политические конфликты
Столкновение противоположных общественных сил,
обусловленное определёнными взаимоисключающими
политическими интересам и целями
Главное ключевое слово - несовместимость
Уровни формирования
Конфликты на межличностном уровне
Конфликты на групповом уровне
Конфликты на уровне подсистем общества
Конфликты на региональном и глобальном
уровнях
Структура
Конфликтная ситуация
Участники конфликта
Сила оппонентов в конфликте
Средства способы используемые для создания
конфликтной ситуации и её разрешения
Объект конфликта
Характер конфликта
Пространственно-временные параметры
Последствия и результаты
Положительные функции
-Способствует разрешению противоречий и
обновлению общества
-Выполняет стабилизирующую роль
-Стимулирует переоценку ценностей
-Стимулирует социальные изменения
-Ускоряет кристаллизацию новых структур
-Обеспечивает лучшее познание его
участников
-Имеет коммуникативно-информационное
значение
Негативные функции
-Создаёт угрозу интеграции общества, лик-
видации данной политической системы
-Может отрицательно влиять на авторитет и
функционирование власти
-Может повлечь гибель людей и ликвидацию
материальных ценностей
-Может иметь духовно-деградирующее
воздействие
Как правило, выделяется два типа конфликтов:
1) не затрагивающие базовый консенсус
общества,т.е. их разрешение возможно без
изменения социальной системы в целом;
2) предполагающее целостное преобразование
общества для разрешения имеющихся
конфликтов.
Конфликты первого типа могут
развиваться на основе соглашения между
сторонами, тогда как конфликты второго типа
разделяют общества на непримиримые группы,
борющиеся за уничтожение противника.
Основные стадии развития конфликта
1.Зарождение (формирование сторон)
*Актуализация политических интересов
*Выделение приоритетных целей
*Разработка стратегии и тактики,
определение средств и методов
борьбы
*Поиск союзников
Основные стадии развития конфликта
11.Развитие
практические
действия
Демонстрация силы,
угроза её
использования
Применение силы
Вооруженное насилие
111.Разрешение
Временное разрешение
(компромисс)
Окончательное
разрешение
Формы урегулирования конфликта
Конкуренция, т.е.
соперничество с
отстаиванием
собственных
позиций
Приспособление действие направленное
на самостоятельную
выработку решения одной из сторон, но
удовлетворяющее обе
стороны
Уклонение, т.е. попытка
уйти из поля конфликта
Компромисс - поиск
решения, основанного
на взаимных уступках
Сотрудничество, т.е.
Поиск совместного
решения обеими
сторонами,удовлетворяющего обе стороны
Условия разрешения политического конфликта
Вскрытие конфликта
Анализ конфликта
Поиск путей и способов разрешения
Активные , последовательные, целеустремлённые
действия по нейтрализации (ликвидации)
источника конфликта
Проблемы урегулирования конфликтов в
политических системах самых разных типов
элиты решаются путём:
1)отрицания конфликтов на основе утверждения
о «царящей гармонии»;
2)всеобщих репрессий;
3)стремления коренного их разрешения;
4)попыток урегулирования их вплоть до
исчезновения взрывоопасности.
Правила урегулирования конфликта по
теории Нордлинджера
1.Необходимо использование следующих принципов:
стабильной коалиции, пропорциональность, деполитизации, взаимного права вето, компромисса и концессии.
2.Опора на институт большинства не способствует урегулированию конфликтов, а обостряет их.
3.Урегулирование конфликтов путем достижения за короткий срок национальной идентичности не только не прино сит успеха, но и может привести к росту насилия.
4.Решающую роль в урегулировании конфликтов
принадлежит лидерам конфликтующих сторон.
5.Наличие мотивации в регулировании конфликтов неизбежно, если элита принимает такое решение.
Конфликт можно считать
полностью исчерпанным, если:
• устранена основная причина социальное
противоречие, приводящее к конфликту.
• враждующие стороны на основе доверия
следуют линии сотрудничества.
• стороны стабильно выполняют нормы
достигнутого соглашения.
По окончании конфликта важно так представить результаты переговоров (компромиссов, соглашений, силового давления), чтобы массы восприняли
их адекватно,не посчитав, к примеру, это унизительным миром, проигрышем.
Таким образом будут исключены реакции,
которые могли бы поставить под вопрос принятые
решения.
Только найдя нужный образ, символ примирения и соответствующую тональность диалога с
согражданами, можно обеспечить сохранность резуль татов переговоров и воспрепятствовать обострению
постконфликтных отношений.