ТРУД - ТРУД – производительный непроизводительный
реклама
ТРУД – ТРУД - целесообразная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей производительный создает товары непроизводительный оказывает услуги РАБОТА – это любой вид деятельности, который осуществляется за определенное вознаграждение. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – это производство продукции в единицу времени. РЫНОК ТРУДА – система общественных механизмов, при помощи которых одни члены общества (работники) имеют возможность найти работу, а другие–работодатели могут нанять работников. РАБОЧАЯ СИЛА – это физические и умственные возможности, умения, навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготовляемой продукции. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – цена за труд, измеряемая в единицу времени – неделю или месяц Прожиточный минимум – уровень доходов, который необходим работнику для приобретения необходимого количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей Особенности рынка труда: • труд неотделим от человека и несет в себе социальный и политический аспекты; • р.т. жестко регламентируется государственными законами и профсоюзами, что ограничивает свободу действия рынка; • универсальность товара (рабочей силы) – способность овладевать разными профессиями и переучиваться, перемещаться из фирмы в фирму, в разные регионы страны. БЕЗРАБОТИЦА – ситуация, при которой часть имеющих возможность и желающих трудиться людей не могут найти работу добровольная (человек не хочет работать за предлагаемые деньги) вынужденная (не зависит от воли людей) • • • • БЕЗРАБОТИЦА фрикционная - временная незанятость, связанная с переходом с одного места работы на другое, возникает даже при полной занятости, так как вызвана поиском лучшей работы; структурная – появляется, когда спрос и предложение труда не совпадают; циклическая (застойная) – создается общим низким спросом на рабочую силу во всех отраслях, сферах, регионах; скрытая (вытекает из циклической) – связана с тем, что работников не увольняют, а переводят на сокращенный рабочий день или в неоплачиваемый отпуск.
