Закон Украины - Profngz.com.ua

Закон о профсоюзах
ПРОФСОЮЗ

Это добровольная неприбыльная
общественная организация, которая
объединяет граждан, связанных
общими интересами по роду их
профессиональной (трудовой)
деятельности (учебы).
Международно-правовой статус
профсоюза

Конвенция МОТ № 87 о свободе
ассоциаций и защите права на
организацию, 1948 год:

Трудящиеся имеют право на объединение
для защиты своих прав без
предварительного согласия со стороны
государственных и иных органов и
независимы в своей деятельности

Государственные власти должны
воздерживаться от всякого
вмешательства, способного
ограничить это право или
воспрепятствовать его законному
осуществлению
Правовой статус профсоюза

Конституция Украины (ст. 36):
Граждане имеют право на участие в
профсоюзах с целью защиты своих
трудовых и социально-экономических прав
и интересов;
 Профсоюзы создаются без
предварительного разрешения на основе
свободного волеизъявления их членов.

Законы Украины







Кодекс законов о труде Украины
О коллективных договорах и соглашениях
Об оплате труда
Об охране труда
О социальном диалоге
О порядке разрешения коллективных
трудовых споров (конфликтов)
законы о государственном социальном
страховании и мн. других
Закон «О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности»

Цель создания – представительство и
защита трудовых и социальноэкономических прав и интересов
членов профсоюза

Законом определены основные права
и полномочия профсоюза, его
организаций и объединений, место в
обществе, взаимодействие с
государственными органами,
предприятиями и другими
организациями, его независимость от
этих органов и организаций.

Закон определил, что профсоюзы
действуют в соответствии со своими
уставами, принятыми на съездах,
конференциях, общих собраниях
членов профсоюза, которые не
должны противоречить
законодательству Украины.







Содержание устава:
Статус и название профсоюза
Цель и задачи
Условия и порядок принятия в члены
профсоюза и исключения
Права и обязанности членов профсоюза
Сфера действия
Организационная структура профсоюза






Условия, сроки и порядок созыва съездов,
конференций, собраний и порядок принятия ими
решений
Отчетность и контроль выборных органов
Источники поступления средств и направления их
расходования
Порядок осуществления хозяйственной
деятельности, необходимой для выполнения
уставных задач
Порядок внесения изменений в Устав
Прекращение деятельности
Административно-правовой статус
Легализация профсоюза в
зависимости от статуса
осуществляется:
 Министерством юстиции
 Управлениями юстиции (областным,
районным и т. д.)

Организации профсоюза уведомляют
о своей принадлежности к профсоюзу
местные органы юстиции.
 Первичные организации письменно
уведомляют работодателя

Регистрация профсоюзов и их
организаций:
- Органы юстиции направляют
необходимые сведения
государственному регистратору для
внесения организации в Единый
государственный реестр юридических
лиц

Гражданско-правовой статус
Права юридического лица профсоюз
приобретает с момента утверждения
устава.
 На основании этого устава
организации профсоюза также
приобретают права юридического
лица

Иметь собственность
 Вести хозяйственную и финансовую
деятельность
 Создавать предприятия, учреждения,
организации со статусом юридического
лица
 Быть учредителями негосударственных
профессиональных пенсионных фондов

Правовой статус в трудовых отношениях
Полномочия в области трудовых
отношений:
 принятие решений совместно, по
согласованию, с разрешения профкомов
 представительство и защита коллективных
интересов через заключение коллективных
договоров и соглашений
 представительство индивидуальных
интересов членов профсоюза в судебных
органах

Социально-обеспечительный статус






Участие профсоюзов в определении
главных критериев жизненного уровня
граждан:
прожиточного минимума;
минимальной зарплаты;
пенсий и социальных выплат;
в политике ценообразования;
в разработке социальных программ.
Финансово-правовой статус
Право формирования своего бюджета
 Обязательность отчислений от
работодателей на культурно-массовую
физкультурную и оздоровительную работу
 Независимость от государственных и иных
органов
 Финансовый контроль только со стороны
КРК профсоюза

Особый налоговый статус
Неприбыльные организации
 Льготный режим налогообложения
 Упрощенный порядок сдачи отчетов

Гарантии для выборных работников
Гарантии при изменении условия трудового
договора, привлечении к ответственности
или увольнении
 Гарантии при увольнении ранее
избираемых работников
 Предоставление свободного времени для
выполнения общественных обязанностей
 Предоставление профсоюзного отпуска и т.
д.
