Система и технологии кадровой работы в органах местного

Система и технологии кадровой работы в органах
местного самоуправления
Колмогорова Алена Валерьевна
советник отдела государственной гражданской службы, кадров и государственных наград
Аппарата Правительства Республики Хакасия
г. Абакан
На муниципальных служащих распространяется
действие трудового законодательства с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
(часть 2 статьи 3). Кадровая работа в муниципальном
образовании помимо общих обязанностей, установленных
трудовым законодательством, включает в себя специальные,
закрепленные в статье 28 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации».
Приоритетные направления формирования кадрового состава
муниципальной службы

назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных
специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

подготовка кадров для муниципальной службы и
профессиональное образование муниципальных служащих;

создание кадрового резерва и его эффективное использование;

оценка результатов работы
проведения аттестации;

применение современных технологий подбора кадров при поступлении
граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении
муниципальных
дополнительное
служащих
посредством
Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
подготовку предложений о реализации
положений
законодательства
о
муниципальной
службе
и
внесение
указанных предложений представителю
нанимателя (работодателю)
ведение
личных
служащих
дел
организацию
подготовки
муниципальных правовых актов
проектов
ведение трудовых книжек муниципальных
служащих
муниципальных
ведение реестра муниципальных служащих
в муниципальном образовании
оформление
и
выдачу
служебных
удостоверений муниципальных служащих
проведение
конкурса
на
замещение
вакантных
должностей
муниципальной
службы
и
включение
муниципальных
служащих в кадровый резерв
подготовку предложений о реализации
положений
законодательства
о
муниципальной
службе
и
внесение
указанных предложений представителю
нанимателя (работодателю)
Анализ
документов
Анкетирование
Метод
групповых
дискуссий
Методы оценки
кандидатов на
должности
муниципальной
службы
Тестирование
Собеседование
В состав аттестационной комиссии с
правом решающего голоса
включаются:
представитель нанимателя и
(или) уполномоченные им
муниципальные служащие
(в том числе из подразделения
по вопросам муниципальной
службы и кадров,
юридического (правового)
подразделения и
подразделения, в котором
муниципальный служащий,
подлежащий аттестации,
замещает должность
муниципальной службы)
представитель
государственного органа
Республики Хакасия по
управлению
государственной службой
представители других
организаций,
приглашаемые
соответствующим органом
по управлению
государственной службой
по запросу представителя
нанимателя в качестве
независимых экспертов специалистов по
вопросам, связанным с
муниципальной службой
Кадровая работа в муниципальном образовании
включает в себя
организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование
организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных
данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также
оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим
государственную тайну
организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с
муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального
закона № 25-ФЗ и другими федеральными законами
консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам
муниципальной службы
решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и
законом субъекта Российской Федерации
Система кадровой документации
Распорядительные документы
Документы, подтверждающие
трудовую деятельность
Информационно-расчетные
документы
Журнал (книги) учета и
регистрации
Муниципальные акты
Благодарю за внимание!
Обучающий семинар для впервые избранных
глав муниципальных образований поселений
Республики Хакасия
Тема: Правовое обеспечение местного самоуправления