МБ №2 Организация производства и труда

Раздел №1 Предприятие как
материальная база и объект
предпринимательства.
Тема №1.5 Трудовые ресурсы
предприятия.
Межпредметные связи
Управление
персонала
Экономическая
теория
Экономика
организации
Экономическая
часть дипломного
проекта
Внутрипредметные связи
Тема
№1.2
Тема
№2.3
Тема
№1.5
ВКР
Тема
№1.4
Тема
№2.5
План занятия
1. понятие, функции и виды
заработной платы
2. элементы организации оплаты
труда
Цели:
1. формирование представлений о
заработной плате, ее видах и принципах,
учитываемых при оплате труда;
2. формирование знаний об элементах
организации оплаты труда (фонд оплаты
труда, нормирование труда, тарифная
система и формы и системы оплаты
труда);
3. формирование умений по нахождению
тарифных ставок, а также
относительного и абсолютного
возрастания тарифного коэффициента.
Входной тест
Выберите верное утверждение:
1. Уровень производительности труда характеризует показатели:
а) фондоемкость и фондоотдача;
б) выработка на одного рабочего;
в) трудоемкость;
г) фондовооруженность труда.
2. Трудоемкость – это…
а) количество рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции;
б) количество продукции, выполненное одним работником за единицу рабочего времени;
в) отношение нормативного времени, затраченного на производство продукции, к фактическому времени;
3. Трудоемкость которая включает в себя затраты труда всех рабочих (основных и вспомогательных),
называется…
а) технологической;
б) обслуживания производства;
в) управления производством;
г) производственная;
д) полная.
4. Кадры – это…
а) весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и
неквалифицированных работников;
б) основной (штатный, постоянный) как правило, квалифицированный состав работников предприятия;
в) потенциальная рабочая сила.
5. Промышленно производственный персонал – это…
а) работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах;
б) рабочие, занятые в основных и вспомогательных цехах;
в) рабочие, занятые в основных цехах.
Эталоны ответов
1
2
3
4
5
– б,в
–a
–г
–б
-б
Функции зарплаты
Заработная
плата
Воспроизводственная
Функции заработной
платы
Стимулирующая
Учетная
Социальная
Виды заработной оплаты
Заработная
плата
Реальная
Номинальная
Виды заработной
платы
Основная
Дополнительная
Принципы зарплаты
Справедливости
Заработная
плата
Принципы, учитываемые при
оплате труда
Сложность выполняемой
работы и квалификация
Вредные и тяжелые условия
труда
Применение прогрессивных форм и
систем оплаты труда
Опережение темпов роста
производительности труда над темпом
роста зарплаты
Материальное наказание за брак и
безответственность
Качество и добросовестный труд
Индексация зарплаты в соответствие с уровнем инфляции
Задача 1.
Определить средний разряд рабочих, если известны
следующие данные: заработная плата по наряду
13728,6 руб., трудозатраты по наряду 185 руб. В
бригаде работает 2 человека.
Тарифная сетка:
Разряд
Часовая тарифная ставка,
руб.
1
2
3
4
5
6
29
43
55
62
70
79
Решение задачи:
Дано ЗП по наряду = 13728,6 руб.
Тр = 185 руб. В бригаде 2 чел.
Решение:
Рср=Рм+(Сср-См)/(Сб-См) Сср=ЗП/Тр
Сср=13728,6/185 = 74,2 => Рм=5
Рср=5+(74,2-70)/(79-70)=5,46 =>5раз
Методом подбора принимаем разряды
для рабочих
(6+4)/2 = 5
Задача 2.
Определить средний разряд рабочих, если известны
следующие данные: заработная плата по наряду
15722,0 руб., трудозатраты по наряду 221 руб. В
бригаде работает 3 человека.
Тарифная сетка:
Разряд
Часовая тарифная ставка,
руб.
1
2
3
4
5
6
29
43
55
62
70
79
Решение задачи:
Дано ЗП по наряду = 15722 руб.
Тр = 221 руб. В бригаде 3 чел.
Решение:
Рср=Рм+(Сср-См)/(Сб-См) Сср=ЗП/Тр
Сср=15722/221 = 71,14 => Рм=5
Рср=5+(71,14-70)/(79-70)=5,12 => 5 раз
Методом подбора принимаем разряды
для рабочих
(6+5+4)/3 = 5
Задача 3.
Определить часовую тарифную ставку
рабочего 6 разряда, если тарифная
ставка 1 разряда устанавливается в
размере 4000 руб., а тарифный
коэффициент 6 разряда = 2,83
Дано:
Тст1=4000 руб. Тк6 = 2,83
Тстⁿ=Ткⁿ*Тст1
Тст6=Тк6*Тст1
Тст6=2,83*4000 = 11320 руб.
Задача 4.
В столовой работают 30 человек из них: по
2 разряду работают 2 чел.(Тст = 64 руб.),
по 3 работают 18 чел. (Тст = 79 руб.), по
4 разряду – 5 чел.(Тст = 91 руб.) и по 5
разряду – 5 чел.(Тст = 106 руб.).
Определите размер средней тарифной
ставки.
Решение:
Тcр=(64*2+79*18+91*5+106*5)/30 = 84,5 руб.
Задача 5.
На основе данных приведенных в таблице рассчитайте:
1.
абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, в
единицах;
2.
относительное возрастание тарифных коэффициентов, в %;
3.
тарифные ставки.
Тарифные разряды
2
3
1,0
1,13
1,29
1,48
1,71
2,0
Абс. возрастание тарифного
коэффициента, ед.
-
0,13
0,16
0,19
0,23
0,29
Отн. возрастание тарифного
коэффициента, %
-
13
14
14,7
15,5
16,9
1017
1161
1332
1539
1800
Тарифный коэффициент
Тарифные ставки
1
900
4
5
6
Элементы организации оплаты труда
Элементы организации оплаты труда
Фонд оплаты
труда
Нормирование
труда
Норма
времени
Тарифная
сетка
Норма
выработки
Тарифная
ставка
Норма
обслуживания
Норма
численности
Тарифная
система
Тарифные
коэффициенты
Формы и
системы
оплаты труда
повременная
сдельная
Единый тарифно –
квалификационный
справочник
Спасибо за внимание.