Основы самопрезентации - Сосновский государственный

МАСТЕР-КЛАСС
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ВЫПУСКНЫХ КУРСОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ
ОСНОВЫ
САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
Поиск работы – с чего начать?
1.
2.
Постановка цели
Овладение навыками
самопрезентации:
 Оформление представительских документов
 Навыки ведения деловых телефонных
переговоров
 Собеседование с работодателем
3.
Адаптация на новом рабочем месте
Оформление
представительских
документов
Основы самопрезентации
Подготовка представительских
документов:
Автобиография;
 Резюме;
 Анкеты;
 Рекомендательное письмо;
 Сопроводительное письмо.

РЕЗЮМЕ (АВТОБИОГРАФИЯ)
Ф.И.О.
Петрова Наталья Ивановна
Дата рождения
25.08.1993
Адрес
612960 Кировская область
г.Вятские Поляны, ул. Гагарина д.37, кв.55
Телефон, e-mail
7-77-77, 89678654321
Цель
Желаю найти постоянное
профессии «Техник».
Образование
Кировское
областное
государственное
образовательное автономное учреждение среднего
профессионального
образования
«Сосновский
государственный техникум»,
срок обучения 2007-2011г.г.,
специальность «Технология машиностроения»,
квалификация – техник. Очная форма обучения.
Тема курсовой и дипломной работ «….» (если они
связаны со спецификой должности, на которую вы
претендуете)
Дополнительное
образование
Свидетельство «Пользователь ЭВМ».
Сертификат по окончании семинара по теме «….».
рабочее
место
по
Опыт работы:
04.2011-06.2011 г.г. - стажировка в ОАО «ВПМЗ
«Молот», в должности «Техник»
(описываются обязанности и основные достижения,
результаты работы).
Участница конференции «….», с докладом на тему
«….».
Участвовала в проекте «….» (в рамках учебы).
Награждена
благодарственным
письмом
«За
отличную учебу».
Дополнительные
сведения
В мои деловые качества входят трудолюбие,
способность
к
самостоятельной
работе,
ответственность,
пунктуальность,
аккуратность,
целеустремленность. Базовый уровень знания
английского языка. Навыки работы в компьютерных
программах «Word», «Excel», «PowerPoint», сети
«Internet». Хорошо развиты коммуникативные и
организаторские способности. Умею планировать
свою работу. Способна к быстрому обучению и
переобучению.
Готова
к
командировкам
и
ненормированному
рабочему
дню.
Наличие
водительского удостоверения кат. «В».
Сопроводительное письмо (структура)
Кому
(Ф.И.О., должность работодателя)
 Уважаемый
я,
(ваша Ф.И.О) оставила Вам
свою автобиографию (резюме) на случай, если
появится вакансия по специальности «________ ».
 Наша встреча состоялась ___числа_____ года.
 К работе могу приступить немедленно.
 С уважением
(ваша Ф.И.О.)
 Адрес и телефон для связи.

Сопроводительное
письмо
прикрепляется
к
автобиографии и все эти документы укладываются
в папку , файл или конверт.
Сопроводительное письмо (образец)
Начальнику отдела кадров
ОАО «ВПМЗ «Молот»
Ханжиной Н. В.
Уважаемая Надежда Викторовна!
Предлагаю свою кандидатуру в качестве техника на ОАО «Молот».
В настоящее время я закончил 4 курс КОГОАУ СПО «Сосновский
государственный судостроительный техникум», по специальности
«Технология машиностроения».
Я давно знаю о ОАО «ВПМЗ «Молот», читал ряд статей в прессе и
сети Интернет, ознакомился с сайтом. На мой взгляд работа на этом
предприятии
стала
бы
прекрасным
стартом
в
моей
профессиональной карьере.
В свою очередь полагаю, что мог бы быть весьма полезен данному
предприятию. Готов подтвердить на практике такие свои качества,
как трудолюбие, исполнительность и аккуратность, применить
полученные знания и умения. Также я быстро воспринимаю и легко
осваиваю все новое. Являюсь уверенным пользователем
компьютера.
Уверен, что в кратчайшие сроки смогу подтвердить свои качества, а
также желание работать и приносить пользу предприятию.
К настоящему письму прилагаю свое резюме и рекомендательное
письмо от моего руководителя по практике.
Телефонный звонок
работодателю
Конкретные шаги
телефонного звонка
1.
2.
3.
4.
5.
ШАГ - узнайте имя. Всегда старайтесь выяснить имя того, кто
конкретно отвечает за набор новых работников.
ШАГ - преодоление «заслона». Важно не только знать, к кому
нужно обратиться, необходимо добиться возможности
поговорить с этим человеком.
ШАГ - позитивно «подайте» себя. Начиная разговор, следует
обратиться к работодателю по имени, отчеству и представить
свою «домашнюю заготовку».
ШАГ - продолжайте разговор. Ваша речь должна быть
построена так, чтобы у работодателя не было возможности
«свернуть» разговор.
ШАГ - позитивное окончание разговора. Очень важно вежливо
и позитивно закончить разговор.
Не забывайте проанализировать свой телефонный звонок что получилось, а что нет, и как более эффективно
действовать в следующий раз.
Предлагаем перечень правил
при телефонном разговоре
в условиях делового общения:

заранее постарайтесь узнать Ф.И.О. вашего будущего собеседника;

продумайте, что вы хотите сообщить и какие сведения Вам нужно
получить;

выберите благоприятное время для телефонных звонков;

поприветствуйте собеседника, назвав его
представьтесь сами и сообщите цель звонка;

говорите четко, так, чтобы вас хорошо слышали;

убедитесь, что вы говорите с человеком, который действительно
отвечает за вопросы подбора кадров для организации;

если не удается сразу поговорить с компетентным в вашем деле
человеком, нужно поинтересоваться, когда его можно будет застать;

никогда не перебивайте собеседника на полуслове, дайте закончить
мысль;

приготовьте ручку, бумагу, если что-то нужно будет записать;

вежливо закончите разговор.
по
имени-отчеству,
Собеседование
с
работодателем
Собеседование с работодателем (подготовка)








Постарайтесь заранее как можно больше узнать об организации, о
характере предстоящей работы;
Узнайте точный адрес предприятия ;
Важно узнать Ф.И.О. человека, к которому Вы будете обращаться;
Позаботьтесь о своем внешнем виде. Помните, что создается
первое впечатление, которое влияет на ход беседы ("по одежке
встречают"). Одежда должна соответствовать случаю;
Заранее подготовьте ответы на вопросы, которые наиболее часто
интересуют работодателя;
Проведите предварительные репетиции, это позволит более
уверенно и спокойно чувствовать себя в ходе беседы;
Подготовьте и возьмите с собой все необходимые документы для
приема на работу;
В целом, соответствующая подготовка к собеседованию позволит
Вам, как минимум, меньше нервничать в день собеседования.
Чтобы не произвести плохого впечатления,
не следует:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Выглядеть побежденным, сгорбленным, нахмуренным, с
опущенной головой и взглядом исподлобья;
Сидя откидываться назад со скрещенными ногами и руками;
Игнорировать окружающих;
Выглядеть безразличным и угрюмым;
Смотреть в пол, теребить платок, ручку или очки;
Ритмически постукивать или качать ногой;
Глядеть в пространство, скучать, ерзать на стуле;
Теребить волосы, зачесывать их рукой назад или постоянно
убирать их с глаз;
Зевать, жевать резинку;
Отстраняться от слушателя;
Брать в руки предметы со стола работодателя.
Обычные вопросы работодателя на
собеседовании:














Чем Вы занимались на последнем рабочем месте, на практике?
Почему Вы ушли с последнего рабочего места?
Почему Вы хотите работать именно здесь?
На каком оборудовании Вы можете работать?
На какую зарплату Вы рассчитываете?
Почему мы должны принять именно Вас?
Каково состояние вашего здоровья?
Каковы Ваши сильные стороны, слабые стороны?
Готовы ли Вы к сверхурочной работе, командировкам?
Ваш Возраст? Не слишком ли Вы молоды для этой работы?
Чем Вы занимались, когда у Вас не было работы?
Расскажите подробнее о себе?
Когда Вы готовы приступить к работе?
Есть ли у вас вопросы?
Ваши вопросы в ходе собеседования:









Существует ли испытательный срок при приеме на работу?
Какова его продолжительность? Чем она заверяется?
Предполагается ли обеспечение инструментами, расходным
материалом, компьютером и т.п.?
Кто принимает окончательное решение относительно моего
зачисления на работу?
Имеется ли перспектива повышения по службе?
У кого я буду в подчинении на этой должности?
Что будет входить в мои должностные обязанности?
Как будут оформлены мои трудовые отношения?
Будет ли у меня в первое время работы наставник?
Вопросы относительно условий труда.
Итак, вы приняты на работу.
В первый день выясните:
 Кто ваш наставник?
 Каковы ваши обязанности?
 Каков инструментарий вашей работы?
 У кого вы находитесь в подчинении?
 Каковы критерии оценки вашей работы?
Далее:
Ознакомьтесь с вашим рабочим местом
 С должностными инструкциями
 Нормативными и прочими документами

Адаптация
на новом рабочем
месте
Адаптация на новом рабочем месте
«Заповеди делового человека»:
1. Работайте!!!
2. Не болтайте лишнего.
3. Не навязывайтесь.
4. Не хвалитесь.
5. Оправдывайте доверие.
6. Не задирайте нос.
7.
Не теряйте чувства меры.
Начиная трудовую деятельность, необходимо
знать свои права







Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц,
окончивших НПО, СПО и ВПО и впервые поступающих на работу по
полученной специальности в течение 1 года со дня окончания УЗ
(ст. 70 ТК РФ).
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
оформляются работодателем (ст. 65 ТК РФ).
Трудовой договор заключается в письменном форме, не позднее 3-х
рабочих дней, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых
подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику,
другой хранится у работодателя (ст. 67 ТК РФ).
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со
дня, определенного трудовым договором (ст. 61 ТК РФ).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места
работы и среднего заработка. Право на использование отпуска за
первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев.
Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала
(ст. 136 ТК РФ).
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в
имеющихся государственную аккредитацию образов. учреждениях
ВПО, 1 раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту
нахождения учебного заведения и обратно (ст. 136 ТК РФ).
Ошибочные мнения,
мешающие поиску работы










Следует завязывать знакомства и включать в круг общения только
тех людей, кто способен предоставить Вам работу.
Важно знать «нужных» людей, чтобы найти хорошую работу.
Люди могут обидеться или разозлиться, если к ним обратиться с
просьбой об оказании определенной помощи в поисках работы.
Если есть подходящие знакомые, нужно только подождать, пока они
сами найдут для меня подходящую и престижную работу.
Если организация официально не сообщает о наличии у нее
вакансий, значит бесполезно пытаться получать там работу.
Только самые лучшие специалисты получают хорошую работу.
По объявлению ничего хорошего не найдешь – на нормальную
работу можно устроиться только по рекомендациям.
Для устройства на хорошую должность необходим большой опыт
работы и значительные профессиональные знания в данной сфере.
Если вы хотя бы по одному из заявленных пунктов не
соответствуете
требованиям
работодателя,
указанным
в
объявлении о вакансиях, не стоит даже предлагать себя в качестве
потенциального работника.
Через сеть Интернет интересную и достойную работу не найдешь.
Поиск работы через интернет

Если после окончания УЗ вы не определитесь с рабочим
местом, то у вас есть возможность разместить свое
резюме на сайте Службы занятости Кировской области
(образец и рекомендации в УЗ):

1). принести резюме в Центр Занятости
г. Вятские Поляны ул. Мира 45, каб. 9, 15, 41,43
т. 6-10-35, т.6-24-08, т. 6-25-53

2). отправить свое резюме по электронной почте в
Управление службы занятости Кировской области
job@center.kirov.ru
Основа успешного поиска
работы - грамотная
самореклама.
Желаем удачи в решении
вопроса своей занятости!