Влияние бизнес-образования на конкурентоспособность топ-менеджеров на рынке труда www.gelios-samara.ru Как повлияло получение диплома MBA на карьеру? www.gelios-samara.ru Как повлияло получение диплома MBA на доходы? www.gelios-samara.ru Как рынок реагирует на наличие бизнес - образования? По данным hh.ru, только 1,5% вакансий в перечне требований к кандидатам упоминают «наличие бизнес-образования» www.gelios-samara.ru Чему доверяют работодатели? Первые строки в списке требований к кандидатам на должность управленцев: Опыт работы в определенной должности Опыт реализации проектов Знание отрасли www.gelios-samara.ru Знание – хорошо, а опыт – лучше! Уровень получаемых знаний не соответствует ожиданиям работодателей. www.gelios-samara.ru Операционный анализ 120 100 Увеличение за счет количества КАДРОВОЕ ОБЬЕДИНЕНИЕ “МЕТРОПОЛИС” 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106, ТД www.gelios-samara.ru “ЗАХАР”, офис 629. т./ф. (846-2) 70-35-79 (78, 88, 28) Центр Кадрового Консалтинга “Гелиос” Уровни развития компетенций V - уровень эксперта IV - уровень мастерства III - уровень опыта II - уровень знания I - уровень осведомленности www.gelios-samara.ru Что ценят работодатели в опыте? Умение работать с людьми, лидерские качества, личностная зрелость. www.gelios-samara.ru Компетенции управленческой команды по И. Адизесу www.gelios-samara.ru Повышение доверия работодателей к бизнес - образованию Независимая оценка полученных знаний Соответствие программы актуальным компетенциям Работа с личностью управленца, развитие лидерства www.gelios-samara.ru