Почта России_М.Парамонов_Регулярный менеджмент

реклама
Регулярный менеджмент –
мотивация без стимулов
Парамонов М.В.
Москва, 2015
Обо мне:
Парамонов
Максим
15 лет в IT
Из них 7 лет - Директор по ИТ
Отрасли: машиностроение, авиастроение и др.
2
Регулярный менеджмент VS «чайка менеджмент»
Что такое
регулярный
менеджмент
Определенность VS неопределённость
Что такое
регулярный
менеджмент
 Прозрачные правила игры
Принципы
 Никаких сюрпризов (ни плохих, ни хороших)
 Вся деятельность планируется
 ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ ЗАДАЧ
 Прозрачные правила игры
Принципы
 Никаких сюрпризов (ни плохих, ни хороших)
 Вся деятельность планируется
 ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ КОНТРОЛЬ ЗАДАЧ
Правила
Правило 1:
 Любая задача должна быть выполнена в срок
Правило 2:
Правила
 Если задачу невозможно выполнить в срок –
сообщи об этом ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА
Правило 3:
Правила
 Прошёл обучение за счёт фирмы –
Прочитай доклад на тему обучения для коллег!
Правило 4:
Правила
 Опоздал на встречу –
угости кофе всех, кто тебя ждал!
(приглашение на встречу = задача ПРИБЫТЬ в определенное МЕСТО в
определённый СРОК)
Правило 4:
Правила
 Опоздал на встречу –
угости кофе всех, кто тебя ждал!
(приглашение на встречу = задача ПРИБЫТЬ в определенное МЕСТО в
определённый СРОК)
Совещания
 Три типа регулярных встреч:
1.
Отчётное совещание (один на один)
2.
Интеграционное совещание (все прямые подчинённые)
3.
Совещание по проекту.
Отчётное совещание:
 Критика возможно только на этом совещании
 Регулярно в одно время (еженедельно)
 Критика и похвала – 1
к9
 Протокол совещания = повестка следующего совещания.
Совещания
Интеграционное совещание:
 Цель: поделиться с коллегами, кто чем занимается. Обсудить
точки соприкосновения.
 Регулярно в одно время (еженедельно)
 Никакой критики – только похвала
 Протокол совещания не ведётся.
Совещания
 Поделиться информацией.
 Напомнить об общих целях.
Проектное совещание:
 Цель: контролировать поступательное движение проекта
 Регулярно в одно время (еженедельно или ежедневно)
 Частотой совещаний регулируется интенсивность проекта. –
Совещания
ежедневные совещания по проекту творят чудеса!
Проектное совещание:
 Цель: контролировать поступательное движение проекта
 Регулярно в одно время (еженедельно или ежедневно)
 Частотой совещаний регулируется интенсивность проекта. –
Совещания
ежедневные совещания по проекту творят чудеса!
Спасибо за внимание!
Контакты
Максим Парамонов
+7 (926) 490-95-15
max.paramonov@gmail.com
www.paramonov.guru
Дополнительные
слайды
Почему не выполняются
задачи?
 Неясная цель –
задача кажется ненужной
Объяснить истинные цели задачи
Почему не
выполняются
задачи?
 Новая задача –
Не знаю как делать
Проговорить под запись детально все шаги.
 Завалило текучкой
Не расставлены приоритеты
Расставить приоритеты
Условие: лояльность работника.
 Неясная цель –
 задача кажется ненужной
Объяснить истинные цели задачи
Почему не
выполняются
задачи?
 Новая задача –
 Не знаю как делать
Проговорить под запись детально все шаги.
 Завалило текучкой
 Не расставлены приоритеты
Расставить приоритеты
Условие: лояльность работника.
 Неясная цель –
 задача кажется ненужной
Объяснить истинные цели задачи
Почему не
выполняются
задачи?
 Новая задача –
 Не знаю как делать
Обучить. Детальные шаги.
 Завалило текучкой
 Не расставлены приоритеты
Расставить приоритеты
Условие: лояльность работника.
 Неясная цель –
 задача кажется ненужной
Объяснить истинные цели задачи
Почему не
выполняются
задачи?
 Новая задача –
 Не знаю как делать
Обучить. Детальные шаги.
 Завалило текучкой
 Не расставлены приоритеты
Расставить приоритеты
Условие: лояльность работника.
Скачать