Трудовые споры Ю 13-14

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"
ФАКУЛЬТЕТ ПРАВА
Программа дисциплины
«ТРУДОВЫЕ СПОРЫ»
для специальности 030501.65 «Юриспруденция»
подготовки специалиста
Авторы: Зарипова Зухра Насимовна, к.ю.н., доцент
Рекомендована секцией УМС
«Право»
Одобрена на заседании кафедры
Гражданского права и гражданского
процеса
Зав. кафедрой
__________________С.Г. Пишина
«___» __________ 2013г.
Председатель
__________________М.В. Клепоносова
«___» __________ 2013г.
Утверждена УМС НИУ ВШЭ – Нижний
Новгород
Председатель
__________________Бухаров В.М.
«___» __________ 2013 г.
Нижний Новгород
2013
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Автор программы
Зарипова Зухра Насимовна, кандидат юридических наук, доцент.
Требования к студентам
Приступая к изучению спецкурса «Трудовые споры», студентам
необходимо исходить, во-первых, из уже изученных курсов дисциплин
«Трудовое право» и «Гражданское процессуальное право», во-вторых,
использовать знания из иных базовых, материальных и процессуальных,
отраслей российского законодательства.
Аннотация
Спецкурс
споры» введен
«Трудовые
в программу подготовки
студентов, обучающихся в Государственном университете – Высшая школа
экономики по специальности «Юриспруденция», с целью получения ими
углубленных теоретических знаний в области трудового права и выработки у
будущих специалистов навыков по применению действующего трудового
законодательства в их практической деятельности, в том числе в сфере
рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде.
В предлагаемую программу спецкурса включены темы, отражающие, с
одной
стороны,
наиболее
часто
встречающиеся
трудовые
споры,
рассматриваемые судами, а потому требующие от специалиста в области
права их точной квалификации, с другой, – сложные, коллизионные
моменты,
имеющиеся
в
настоящее
время
в
российском
трудовом
законодательстве, включение которых направлено на научение студентов
работе с ними в реальных судебных ситуациях.
Изучение данного спецкурса потребует от студентов хорошего знания
теории трудового права и гражданского процесса, а также умение
ориентироваться в гражданском, административном, уголовном и налоговом
3
законодательстве. Освоение программы, кроме того, требует от студентов
необходимость проведения серьезной самостоятельной работы по изучению
практических
материалов
(судебных
актов,
комментариев
и
т.п.),
иллюстрирующих практику применения трудового законодательства.
Формы контроля знаний
Текущий контроль знаний студентов проводится в ходе проведения
семинарских занятий, участие в которых является обязательным.
Учебным планом предусмотрено написание студентами письменной
работы в форме эссе. Темы эссе и требования к нему приведены в настоящей
программе. Кроме того, на семинарских занятиях и в качестве домашних
заданий может быть предложено составление проектов различных правовых
документов: исковых заявлений, жалоб, решений и определений суда и т.п.
Итоговый контроль проводится в форме зачета. На итоговую оценку
влияет посещение и работа студентов на лекциях и семинарских занятиях,
оценка за эссе, уровень знаний, показанных на зачете, в следующей
пропорции:
Посещение лекций, семинаров – 10 %
Результаты текущего контроля – 10 %
Оценка за реферат – 20 %
Оценка, полученная на зачете – 60 %
Базовый учебник
Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф.
Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2010.
4
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
№
1.
Название темы
Всего часов
по
дисциплине
Аудиторные часы
сем. и
лекции
практ.
занятия
Самостоятельная
работа
Трудовые споры,
возникающие при
заключении трудового
договора
2.
8
2
2
4
10
2
2
6
8
1
1
6
8
1
1
6
10
2
2
6
10
2
2
6
Трудовые споры при
изменении определенных
сторонами условий
трудового договора
2.1
трудовые споры о
переводах на другую
работу
2.2
трудовые споры при
перемещении работника
2.3
трудовые споры при
изменении существенных
условий труда
3.
Трудовые споры при
прекращении трудового
договора
3.1
расторжение трудового
договора по инициативе
работника
3.2
расторжение трудового
договора по инициативе
работодателя
5
3.3
дополнительные основания
прекращения трудового
договора
4.
10
2
2
6
10
2
2
6
10
2
2
6
8
2
2
4
10
2
2
6
Трудовые споры о
рабочем времени и
времени отдыха
4.1
по вопросам рабочего
времени
4.2
по вопросам времени
отдыха
5.
Трудовые споры,
связанные с
ответственностью
работника
5.1
трудовая дисциплина и
дисциплинарная
ответственность
5.2
материальная
ответственность
работников за ущерб,
причиненный
работодателю
6.
Трудовые споры по
поводу задержки
трудовой книжки
Итого:
6
108
6
20
20
68
6
ПРОГРАММА СПЕЦКУРСА
Тема 1. Трудовые споры, возникающие при заключении трудового
договора
Требования законодательства и судебной практики к соблюдению
формы трудового договора и установленного порядка приема на работу.
Процедуры, предшествующие подписанию трудового договора с
работником: виды и основания установления работодателем.
Основания заключения срочного трудового договора: критерии
правомерности.
Признание
срочного
трудового
договора
трудовым
договором, заключенным на неопределенный срок.
Гарантии при заключении трудового договора. Отказ в заключении
трудового договора: обоснованный и необоснованный.
Анализ трудовых споров, возникающих при заключении трудового
договора
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации»
5.
Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой
тайне»
6.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
7.
Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке
заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных
государственных унитарных предприятий».
8.
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об
7
утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
женщин».
9.
Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых
нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и
перемещении тяжестей вручную».
10. Положение о Государственной инспекции труда в Нижегородской
области, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от
24.03.2005 № 211.
11. Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
12. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями
профсоюзов,
общероссийскими
объединениями
работодателей
и
Правительством Российской Федерации на 2008 – 2010 годы.
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации».
Тема 2. Трудовые споры при изменении определенных сторонами
условий трудового договора
Правовые формы изменения трудового договора: виды и основания
применения.
Переводы на другую работу: критерии законности, основания
признания незаконным. Разграничение перевода и перемещения. Правовые
последствия признания перевода на другую работу незаконным.
Трудовые споры при изменении определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных
или технологических условий труда. Введение и отмена режима неполного
рабочего времени.
8
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации»
5.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»
6.
Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты»
7.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации»
Тема 3. Трудовые споры при прекращении трудового договора
Анализ трудовых споров, возникающих при расторжении трудового
договора по инициативе работника. Сроки и варианты предупреждения
работодателя
об
увольнении
по
собственному
желанию.
Правовые
последствия несоблюдения работником процедуры увольнения.
Трудовые
споры
при
работодателя.
Увольнение
неоднократное
неисполнение
увольнении
работника
за
работником
работника
виновное
без
по
инициативе
поведение
уважительных
(за
причин
трудовых обязанностей, за прогул, за появление на работе в состоянии
опьянения и др.). Основания и порядок расторжения трудового договора с
работником при отсутствии его вины (сокращение численности или штата
работников, ликвидация организации и т.д.).
Трудовые споры, возникающие при увольнении работника по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и иным основаниям.
9
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Основы законодательства Российской Федерации об охране
здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1.
5.
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном
производстве».
6.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации».
7.
Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой
тайне».
8.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
9.
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности».
10. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации».
11. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре
Российской Федерации».
12. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
13. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О
трудовых книжках».
14. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке
заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных
государственных унитарных предприятий».
15. Положение о Государственной инспекции труда в Нижегородской
области, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от
10
24.03.2005 № 211.
16. Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
17. Методические
указания
по
инвентаризации
имущества
и
финансовых обязательств, утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 №
49.
18. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями
профсоюзов,
общероссийскими
объединениями
работодателей
и
Правительством Российской Федерации на 2008 – 2010 годы.
19. Закон Нижегородской области от 27.04.1999 № 40-З «О социальном
партнерстве».
20. Соглашение между администрацией г. Н. Новгорода, областным
Советом профсоюзов «Облсовпроф» и объединениями работодателей
Нижегородской области от 26.12.2007 № 96/488/А-809 «О взаимодействии в
области социально-трудовых отношений на 2008 – 2010 годы».
21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации».
22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 № 17
«О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении
дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных
хозяйственных товариществ и обществ».
Тема 4. Трудовые споры о рабочем времени и времени отдыха
Трудовые споры по вопросам рабочего времени. Установление
специальных режимов рабочего времени (ненормированный рабочий день,
сменная работа). Соблюдение закона при установлении суммированного
учета рабочего времени.
Трудовые споры по вопросам времени отдыха. Обязательность
11
предоставления работнику ежегодного основного отпуска: основания, срок,
продолжительность, порядок. Выплата компенсации за неиспользованный
отпуск. Отзыв работника из отпуска. Разделение отпуска на части.
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Основы законодательства Российской Федерации об охране
здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1.
5.
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации».
6.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
7.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний».
8.
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации».
9.
Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего
севера и приравненных к ним местностях».
10. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об
установлении
сокращенной
продолжительности
рабочего
времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты
труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда».
11. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О
минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
12. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
12
особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
13. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 № 197 «Об
особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских,
фармацевтических работников и работников культуры».
14. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О
продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого
отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».
15. Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
16. Приказ
Минобразования
РФ
от
13.05.2003
№
2057
«Об
утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по
месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с
обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную
аккредитацию».
17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации».
Тема 5. Трудовые споры, связанные с ответственностью работника
Положения законодательства и требования судебной практики к
основаниям
и
порядку
привлечения
работника
к
дисциплинарной
ответственности. Анализ трудовых споров, связанных с дисциплинарной
ответственностью работника.
Анализ трудовых споров, связанных с материальной ответственностью
работника:
виды,
основания,
порядок
материальной
ответственности
работников за ущерб, причиненный работодателю. Полная и ограниченная
материальная
ответственность
работником ущерба.
работника.
Добровольное
возмещение
13
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности».
5.
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации».
6.
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре
Российской Федерации».
7.
Положение о Государственной инспекции труда в Нижегородской
области, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от
24.03.2005 № 211.
8.
Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
9.
Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об
утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых
работниками, с которыми работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной
или
коллективной
(бригадной)
материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной
материальной ответственности».
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52
«О применении судами законодательства, регулирующего материальную
ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации».
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 № 17
«О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении
14
дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных
хозяйственных товариществ и обществ».
Тема 6. Трудовые споры по поводу задержки трудовой книжки
Анализ трудовых споров, связанных с трудовой книжкой работника.
Правила и порядок выдачи работнику трудовой книжки (дубликата трудовой
книжки) при увольнении. Варианты действий работодателя при отказе
работника получить трудовую книжку, отсутствии работника на работе в
день увольнения и других случаях.
Нормы Трудового кодекса РФ и судебная практика о возмещении
работнику материального ущерба, причиненного в результате задержки
работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую
книжку
неправильной
или
не
соответствующей
законодательству
формулировки причины увольнения работника.
Нормативные правовые акты
1.
Конституция Российской Федерации.
2.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
3.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
4.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
5.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О
трудовых книжках».
6.
Положение о Государственной инспекции труда в Нижегородской
области, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от
24.03.2005 № 211.
7.
Постановление
Госкомстата
РФ
от
05.01.2004
№
1
«Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
8.
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением
15
Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.
9.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации».
ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1.
Трудовые
споры,
возникающие
при
заключении
трудового договора
Судебная практика рассмотрения трудовых споров об отказе в
заключении трудового договора.
Судебная практика рассмотрения трудовых споров об установлении
факта возникновения трудовых отношений.
Тема 2.
Трудовые
споры
при
изменении
определенных
сторонами условий трудового договора
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о признании
незаконным перевода на другую работу, взыскании разницы в заработке за
все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Тема 3.
Трудовые споры при прекращении трудового договора
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении
на работе работника, уволенного по собственному желанию.
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении
на работе работника, уволенного по инициативе работодателя.
Варианты решений суда по трудовым спорам об увольнении.
Тема 4.
Трудовые споры о рабочем времени и времени отдыха
Судебная практика рассмотрения трудовых споров по вопросам
рабочего времени.
16
Судебная практика рассмотрения трудовых споров по вопросам
времени отдыха.
Тема 5.
Трудовые
споры,
связанные
с
ответственностью
работника
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о признании
незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о взыскании с
работника материального ущерба.
Тема 6.
Трудовые споры по поводу задержки трудовой книжки
Судебная практика рассмотрения трудовых споров о взыскании
неполученного заработка в результате задержки работодателем выдачи
работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или
не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения
работника.
ТЕМЫ РЕФЕРАТА
1.
Правовые проблемы разрешения трудовых споров.
2.
Споры,
связанные
с
установлением
вида
правоотношений,
складывающихся при трудоустройстве (трудовые отношения, гражданскоправовые отношения и новые формы привлечения к труду).
3.
Трудовые споры в России и в зарубежных странах: сравнительно-
правовой анализ (на примере одной страны по выбору).
4.
Правовое регулирование трудовых споров в России.
5.
Трудовые споры, связанные с увольнением работников (по одному
из оснований по выбору).
6.
Трудовые споры, связанные с дисциплинарной ответственностью
работника.
17
Трудовые споры, связанные с материальной ответственностью
7.
работника.
Трудовые споры, связанные с материальной ответственностью
8.
работодателя.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
9.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
1.
Понятие
индивидуального
трудового
спора,
причины
их
возникновения.
2.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
3.
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
4.
Право на забастовку, его реализация.
5.
Компетенция комиссии по трудовым спорам.
6.
Органы, рассматривающие коллективные трудовые споры.
7.
Особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на
работе работника, уволенного по инициативе работодателя.
8.
Особенности рассмотрения трудовых споров, возникающих при
неисполнении трудового договора.
9.
Особенности рассмотрения трудовых споров, возникающих при
приёме на работу.
10. Особенности рассмотрения трудовых споров по вопросам рабочего
времени.
11. Особенности рассмотрения трудовых споров по вопросам времени
отдыха.
12. Особенности
рассмотрения
трудовых
споров,
связанных
с
материальной ответственностью работника.
13. Некоторые особенности трудовых споров, связанных с нарушением
работником трудовой дисциплины.
14. Споры по поводу задержки трудовой книжки.
18
15. Особенности рассмотрения споров, связанных с незаконным
переводом на другую работу.
16. Рассмотрение в судах споров, связанных с установлением характера
сложившихся правоотношений (трудовой договор, гражданско-правовой
договор или иные формы привлечения к труду).
17. Правовое регулирование трудовых споров в РФ.
Авторы программы
З.Н. Зарипова