Принципы деятельности Ресурсного Центра

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное образовательное бюджетное учреждение среднего
профессионального образования Амурской области «Благовещенский
политехнический колледж»
«Утверждаю»
Директор колледжа
_____________ Н. В. Пукалов
«____» _________2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о отраслевом межрегиональном ресурсном центре на базе ГОБУ СПО
« Благовещенский политехнический колледж»
1. Общие положения
1.
Настоящее
содержательную
положение
основу
устанавливает
деятельности
организационно-
Благовещенского
отраслевого
межрегионального ресурсного центра, созданного на базе ГОБУ СПО
«Благовещенский политехнический колледж» (далее Центр), для подготовки
специалистов в горнодобывающей отрасли Дальневосточного региона.
Центр является структурным подразделением ГОБУ СПО
2.
«Благовещенский политехнический колледж» (далее Колледж) и создан для
более полного удовлетворения
потребностей
горнодобывающих
предприятий в специалистах и рабочих кадрах высокой квалификации по
востребуемым
профилям
подготовки,
уровням
квалификации
и
профессиональным компетенциям на основе концентрации и эффективного
использования
материальных,
финансовых,
интеллектуальных ресурсов образовательных
информационных
учреждений
и
начального,
среднего и высшего профессионального образования.
3. В своей деятельности Центр руководствуется Законом Российской
Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, решениями федерального органа управления
образованием, органов государственной власти Амурской области, органов
местного
колледжа,
самоуправления,
Уставом
приказами
колледжа,
а
и
также
распоряжениями
настоящим
директора
Положением
и
должностными инструкциями.
4. Ресурсный центр координирует взаимодействие заинтересованных
учреждений профессионального образования разного уровня, предприятий и
организаций,
работающих
в
сфере
горнодобывающей,
производящих
оборудование для отрасли.
5. Ресурсный центр является центром развития сети учреждений
профессионального
образования,
осуществляет
информационное,
маркетинговое,
методическое
и
организационное
сопровождение
инновационных образовательных программ в соответствии с требованиями
экономики регионов России и потребностями населения.
2. Цели и задачи деятельности отраслевого межрегионального
ресурсного Центра
1. Целью деятельности
отраслевого межрегионального ресурсного
Центра является создание концентрированного объединения ресурсов в
системе профессионального образования; повышение качества и доступности
профессионального образования (подготовка, переподготовка, повышение
квалификации), обеспечение доступа граждан к образовательным ресурсам в
рамках стратегической и приоритетной горнодобывающей отрасли.
2.
Создание ресурсного
образовательных
совместного
ресурсов
использования
центра основано на концентрации
профессионального
в
образования
межрегиональной
сети
для
их
учреждений
профессионального образования для осуществления: экспериментальной,
исследовательской и маркетинговой деятельности; разработки
реализации
многоканального
механизма
и
финансирования
деятельности, организации дополнительного и непрерывного образования;
введение новых специальностей и специализаций по требованию работодателей;
создание информационно-методической базы, повышение квалификации и
переподготовка педагогических кадров.
3. Задачи деятельности Центра включают в себя:
- Апробация
и
развитие
моделей
взаимодействия
учреждений
начального профессионального и среднего профессионального образования в
рамках
межрегиональных
объединений
образовательных
учреждений
профессионального образования на базе ресурсного центр в горнодобывающей
отрасли.
- Апробация и развитие моделей взаимодействия объединений
образовательных учреждений начального профессионального и среднего
профессионального образования на базе ресурсного центра с ключевыми
работодателями в горнодобывающей отрасли и других предприятий
промышленности, использующих ресурсы сети образовательных учреждений
на базе ресурсного центра.
4. Создание и апробация современной инфраструктуры поддержки образовательного процесса на основе межрегионального ресурсного центра в том
числе:
- Создание и отладка механизма мониторинга и внедрения современных
образовательных программ и технологий
- Создание и отладка эффективного механизма участия работодателей и
общественности
в
определении
содержания
подготовки
кадров
для
горнодобывающей отрасли.
- Совершенствование организационных условий для реализации новых
образовательных программ и педагогических технологий.
- Подготовка
пользователей
преподавателей
ресурсами
центра
и
по
специалистов
вопросам
учреждений-
распространения
положительного опыта, моделей взаимодействия и разработанных программ
обучения.
- Распространение положительного опыта, моделей взаимодействия
и разработанных программ обучения на другие регионы в рамках
приоритетных отраслей.
- Распространение положительного опыта, моделей взаимодействия
и разработанных программ обучения на другие учреждения системы
профобразования.
3.
3.1.
Принципы деятельности Ресурсного Центра
Деятельность Центра базируется на следующих принципах:
- Интеграция и кооперация всех заинтересованных социальных
партнеров, субъектов рынка труда, образовательных учреждений всех
уровней образования.
- Концентрация всех видов образовательных, информационных
ресурсов, в том числе активное использование учебно-производственной
базы крупных промышленных предприятий.
- Ориентация
профессионального
образования
на
требования
высокотехнологичного производства наноиндустрии и инновационные
процессы в экономике.
- Открытость и доступность информации по функционированию
Ресурсного Центра для всех заинтересованных субъектов рынка труда.
Многоканальность
-
ресурсного
обеспечения
деятельности
Ресурсного Центра.
4. Организационная структура и управление отраслевым
межрегиональным ресурсным центром
4.1.
Благовещенский
отраслевой
межрегиональный
центр
профессионального образования является структурным подразделением
ГОБУ СПО «Благовещенский политехнический колледж».
4.2. Организационная структура Центра включает в себя:
- базовое образовательное учреждение Центра – ГОБУ СПО
«Благовещенский политехнический колледж».
-
образовательные учреждения профессионального
образования
Центра в Амурской области и в регионах РФ как ассоциированные члены
Центра;
-
предприятия
и
организации,
работодателей;
- координационный совет Центра;
- руководство Центра;
представляющие
ключевых
- учебно-методический отдел Центра;
- отдел маркетинга и мониторинга;
- отдел информационной поддержки Центра.
4.3. Численный
состав
определяется
должностные обязанности
директором
работников
штатным
расписанием,
центра
утверждаются
базового образовательного учреждения профессионального
образования Благовещенского отраслевого межрегионального ресурсного
центра ГОБУ СПО «Благовещенского политехнического колледжа». Трудовые
отношения
со
изменяются
штатными
и
работниками
прекращаются
Центра
устанавливаются,
в соответствии с трудовыми договорами,
подписанным директором колледжа и сотрудником согласно действующего
законодательства.
4.4. Центр планирует свою деятельность исходя из общих задач и
перспективных направлений своей деятельности. В своей деятельности
Центр руководствуется заключенными договорами о сотрудничестве между
базовым образовательным учреждением и региональными учреждениями
профессионального
образования,
Ресурсный центр использует
лаборатории,
в
предприятиями
своей
и
организациями.
деятельности
кабинеты,
мастерские, информационно-компьютерные комплексы, иное
оборудование и помещения образовательных учреждений, предприятий и
организаций, являющихся ассоциированными членами Центра.
4.5. Центр в своей работе взаимодействует с администрацией
колледжа; научно-методической службой; учебной частью; информационновычислительным центром.
5.
Направления деятельности Центра
5.1. Создание банка данных о предприятиях и организациях
регионов,
заинтересованных в подготовке, переподготовке, повышении
квалификации
специалистов
и
рабочих
высокой
квалификации
инновационным направлениям горнодобывающей отрасли.
по
Установление деловых контактов в регионе с предприятиями
5.2.
и
организациями отрасли, региональными ассоциациями РСПП и ТПП,
муниципальными органами, образовательными учреждениями начального,
среднего и высшего профессионального образования по организации
взаимодействия в подготовке специалистов для горнодобывающей отрасли.
5.3.
Проведение мониторинга востребованных реальным сектором
экономики
региона объемов, направлений и структуры подготовки
специалистов для горнодобывающей отрасли.
5.4.
Отработка
требований
работодателей
к
персоналу
высокотехнологичных предприятий и формирование комплекса общих
и
профессиональных компетенций по уровням и профилям подготовки в
соответствии с современными требованиями рынка труда.
5.5. Проведение маркетинговых исследований в сфере перспективных
разработок
новых
месторождений,
использования
новейшего
оборудования, современных технологии и материалов в горнодобывающей
отрасли.
5.6.
Выработка
предложений
профессионального образования
в
по
актуализации
соответствии
с
содержания
перспективными
направлениями развития высокотехнологичных предприятий.
5.7. Разработка новых образовательных программ по востребуемым на
предприятиях отрасли новым профилям подготовки, переподготовки и
повышения квалификации персонала на основе интеграции программ
начального, среднего и высшего профессионального образования.
5.8.
Разработка
нового
учебно-программного,
информационно-
методического и дидактического обеспечения образовательных программ по
новым
профилям
и
уровням
подготовки
специалистов
для
высокотехнологичных производств в горной отрасли.
5.9.
Организация
подготовки,
переподготовки,
квалификации персонала, том числе краткосрочная.
повышения
5.10. Отработка и реализация системы электронного обучения,
апробирование и введение
технологий
дистанционного
образования
в
подготовке специалистов данного профиля.
5.11. Создание и наращивание современной УМБ по новым
направлениям
подготовки
производств
в
лабораторное
и
специалистов
горнодобывающей
для
отрасли
учебно-производственное
высокотехнологичных
(современное
оборудование,
учебно-
тренажеры,
технические средства обучения и т. д.).
5.12. Организация разработки и независимой экспертизы учебнопрограммной и учебно-методической документации на новые разработанные
программы по горнодобывающей отрасли.
5.13. Накопление
методического
и
систематизация
обеспечения
нормативных
образовательных
документов,
программ
по
горногеологической отрасли.
5.14.
Повышение
консультативной
помощи
квалификации
и
педагогическим
переподготовка,
и
оказание
административно
-
управленческим работникам образовательных учреждений начального,
среднего
и
высшего
профессионального
образования,
разработчикам
образовательных программ, реализующих новые программы.
5.15. Создание банка данных и систематизация информационного
фонда по методическому и дидактическому обеспечению образовательного
процесса при подготовке специалистов горнодобывающей отрасли. Создание
Web-сайта.
5.16. Подготовка материалов и публикаций, нормативных документов,
организация изданий и распространение информационной, методической
литературы, дидактических материалов для педагогических и руководящих
работников по разработке, апробации и реализации образовательных
программ по горнодобывающей отрасли.
6. Источники финансирования Межрегионального отраслевого
ресурсного Центра
6.1. Финансирование Центра осуществляется за счет получения
внебюджетных средств:
-
от
собственной
деятельности
дополнительных образовательных
Центра
услуг,
(организация
производственная
деятельность, издательская деятельность, экспертная оценка);
- спонсорские взносы;
- благотворительные взносы;
- гранты государственных и некоммерческих учреждений;
- средства социальных партнеров.
6.2.
Стимулирование труда привлеченных к деятельности Центра
специалистов осуществляется в соответствии с действующим положением на
основе заключенных договоров на выполнение работ (услуг).
7. Материально-техническая база Центра
7.1. Центр
находится
в
закрепленных за ним
помещениях
Благовещенского политехнического колледжа. Оборудование, оргтехника и
другие материальные ценности находятся в его оперативном управлении.
7.2. Центр несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним имущества.
7.3. Результаты интеллектуального и материального труда работников
центра, выполненные в соответствии с утвержденными планами работ,
являются собственностью образовательного учреждения.
7.4. В своей деятельности центр может использовать помещения и
оборудование, входящих в объединение учебных заведений, предприятий и
организаций – ассоциированных членов Ресурсного центра по согласованию
с ними.
8. Образовательная деятельность отраслевого межрегионального
ресурсного центра
Организация образовательного процесса Центра строится на
8.1.
основе
разработанных
учебных
планов,
учебных
программ
и
регламентируется соглашениями и договорами о сотрудничестве между
базовым
учреждением
профессионального
образования
ГОБУ
СПО
«Благовещенский политехнический колледж», региональным учреждениям
профессионального образования, предприятиями и организациями.
8.2. Ресурсный центр может разрабатывать авторские учебные планы и
программы согласовывать их с социальными партнерами или физическими
лицами. Представлять данные пособия после их апробации и одобрения
соответствующими
структурами
Министерства
образования
и
науки
Амурской области, для использования другими образовательными и
учебными центрами.
9. Права, обязанности и отчетность Центра
9.1. Ресурсный центр имеет право:
- планировать свою деятельность и определять перспективы
развития, исходя из спроса на продукцию, работы и услуги;
- привлекать на договорной основе сторонние организации и
учреждения
для
проведения
экспертной
деятельности,
научно-
исследовательских и опытно-конструкторских работ.
9.2. Ресурсный центр обязан:
- рационально
использовать
учебно-лабораторное
и
учебно-
производственное оборудование;
- разрабатывать программы, методики, проводить маркетинговые
исследования,
апробацию
разработанных
образовательных
программ,
выполнять другие разделы технического задания согласно условий
государственного задания и договоров;
- использовать передовые педагогические технологии, методы и
средства обучения;
- формировать,
поддерживать
и
развивать
научно-
исследовательскую деятельность и опытно-экспериментальную базу.
10. Международная деятельность отраслевого межрегионального
ресурсного центра
10.1. Ресурсный центр в установленном порядке вправе участвовать в
международном сотрудничестве Российской Федерации в области развития
и распространения новых технологии в области горных разработок и
геологических работ, производстве оборудования и приборов для данной
сферы, оказания услуг:
- участвовать в программах двустороннего и многостороннего обмена
- специалистами и сотрудниками;
- проводить
и
участвовать
в
совместных
исследованиях,
конференциях, выставках и других мероприятиях;
- осуществлять исследования и проводить работы по заказам
иностранных юридических лиц;
- участие в международных программах по совершенствованию
содержания
и
качества
обучения
в
образовательных
учреждениях
профессионального образования;
- проводить прикладные исследования в области комплексного
использования новых технологий в горно-геологической отрасли и
производства оборудования и приборов для данной отрасли, оказания услуг.
10.2.
Ресурсный
центр
может
осуществлять
методическую,
консультативную и техническую поддержку образовательных учреждений
профессионального образования в освоении ими новейших технологий,
подготовку и повышение квалификации специалистов в соответствии с
межправительственными и межведомственными договорами, а также
договорами,
заключенными
с
учебными
заведениями
иностранных
государств и с иностранными юридическими лицами в соответствии с
законодательствами Российской Федерации.
11. Прекращение деятельности Центра
Отраслевой
межрегиональный
ресурсный
центр
может
быть
реорганизован или ликвидирован по согласованию и решению Общего
собрания ассоциированных членов Ресурсного центра.