Уведомление о проведении тендера на услуги ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАНТА в ПРООН

Уведомление о проведении тендера
на услуги
ИНДИВИДУАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАНТА
в ПРООН
31.08.2015
Страна: Республика Беларусь
Описание работы: Уборщица служебных помещений (4 уборщицы)
Название проекта: офис Программы развития ООН (ПРООН) в Республике Беларусь
Срок выполнения работы/ оказания услуги: 1 год (ориентировочно 87 рабочих часов в месяц,
максимум 130 рабочих дней в год) с возможностью продления по результатам оценки работы по
итогам года и максимальным сроком действия контракта до трех лет
Предложение должно быть направлено по адресу электронной почты tenders.by@undp.org
(необходимо указать следующий предмет сообщения Тендер № 812/UNDP) не позднее 18.00
«15» сентября 2015 г. (Минское время), или по факсу +375 17 326 03 40, или посредством
стандартной корреспонденции по следующему адресу: г. Минск, ул. Кирова, 17, 6й этаж, 220050,
ПРООН (на конверте необходимо указать – Тендер № 812/UNDP) .
За разъяснениями необходимо обращаться по электронной почте по указанному адресу
barys.khenkin@undp.org. Ответ будет выслан по электронной почте всем кандидатам без указания
лица, адресовавшего вопросы.
1. ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ
Офис Программы развития ООН (ПРООН) работает в Республике Беларусь с 1992 года и
осуществляет содействие стране по следующим направлениям:
1) экономическое развитие и социальная защита;
2) энергосбережение и охрана окружающей среды;
3) профилактика распространения ВИЧ/СПИД и борьба с туберкулезом;
4) эффективное и ответственное государственное управление, а также безопасность человека.
1. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Уборка помещений ПРООН по адресу ул. Кирова 17, этажи 3 и 6. Более подробная информация
содержится в Приложении 1- Круг обязанностей.
2. ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ
I. Образование:

Среднее или специальное образование.
II. Количество лет опыта:
 Опыт работы по уборке служебных помещений не менее трех лет
III. Профессиональные навыки:
 Надежность и ответственность, коммуникабельность;
 Возможность, при необходимости, гибко корректировать график работы.
3. ДОКУМЕНТЫ/ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ВМЕСТЕ С
КОММЕРЧЕСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ
Заинтересованные кандидаты должны представить следующие
подтверждающие их соответствие квалификационным требованиям:
документы/информацию,
1. Предложение:
Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее интерес и готовность к
выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги индивидуального
подрядчика.
2. Финансовое предложение: Заполните финансовое предложение (Приложение 2).
3. Резюме либо Персональная форма ООН (Р11), включая информацию о предыдущем опыте
работы и 2 рекомендации (или контактная информация не менее 2 рекомендодателей).
4. ФИНАНСОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Вознаграждение за выполнение работы по контракту будет произведено ежемесячно из расчета
фактически отработанных часов в соответствии с сертификатом об оплате и табелем отработанных
дней (Certification for Payment and Time-sheet) после приемки выполненных работ руководителем
(ПРООН).
5. ОЦЕНКА
1. Предложение, соответствующее техническим критериям и наименьшее по стоимости
При использовании данного метода оценки, контракт присуждается индивидуальному
консультанту, чье предложение является одновременно:
a)
b)
отвечает минимальным критериям / технически квалифицировано / допущено к
финансовой оценке, и
самое низкое по стоимости.
Критерий “отвечает минимальным критериям / технически квалифицировано / допущено к
финансовой оценке” выявляется на этапе сравнения резюме / проведения интервью с кандидатами
путем выставления технических баллов за квалификацию и предложение кандидатов. То есть
финансовые предложения всех кандидатов, получивших 70% и более от максимального количества
баллов за техническую оценку, должны сравниваться и среди них выбирается наименьшее по
стоимости
Проходной балл по техническим критериям - 70% от максимум 100 баллов. Все предложения,
которые набирают 70 (70% от 100) и более баллов после сравнения резюме / проведения интервью
допускаются к финансовой оценке. Выбрано будет наименьшее по цене технически
квалифицированное предложение.
Критерии технической оценки кандидатов
Удельное
значение,
%
Образование, в том числе:
Баллы (максимум
1000 баллов)
10
Среднее или специальное образование
Опыт работы, в том числе:
10
60
Опыт работы по уборке служебных помещений - 40
баллов за 3 года; 5 баллов за каждый дополнительный год
работы, но не более 60 баллов в сумме.
Профессиональные навыки*
10
60
60
30
30
Надежность и ответственность, коммуникабельность
15
Возможность, при необходимости, гибко корректировать
график работы
15
ИТОГО
100
100
*Шкала оценки степени соответствия квалификации кандидата требуемым параметрам
(применяется к результатам собеседования)
Уровень оценки
Степень соответствия требуемым параметрам
Отлично
Кандидат обладает отличной компетенцией
для выполнения контракта
Кандидат обладает хорошей компетенцией
для выполнения контракта
Кандидат обладает удовлетворительной
компетенцией для выполнения контракта
Хорошо
Удовлетворительно
Шкала баллов (% максимального
количества баллов по данному
критерию)
80-100%
60-80%
40-60%
Плохо
Очень плохо
Не предоставлено
Кандидат обладает низкой компетенцией для
выполнения контракта
Кандидат обладает недостаточной
компетенцией для выполнения контракта
Информация не была предоставлена или
неприемлема
10- 40%
0-10%
0%
ПРИЛОЖЕНИЯ:
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 - КРУГ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 - ФОРМА ФИНАНСОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Приложение 3 – Форма контракта
Приложение 4 – Общие положения об условиях найма индивидуальных консультантов
Приложение 5 - Заявление индивидуального консультанта/контрактора, подтверждающее
интерес и готовность к выполнению работы/оказанию услуг на условиях контракта на услуги
индивидуального подрядчика