управление персоналом в условиях

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СПАДА.
ОПЫТ ЕВРОПЕЙСКИХ СЕТЕЙ РАЗНОГО ФОРМАТА.
Москва, 26-27 апреля, отель Бородино ****
СПИКЕРЫ:
- Руководитель департамента стратегии управления персоналом, Carrefour
- Руководитель департамента человеческих ресурсов, Aldi (ex-Billa)
ПРОГРАММА:
1 ДЕНЬ, 26 АПРЕЛЯ, 10.00-18.00:
УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ В ПЕРИОД КРИЗИСА
-
Планирование ресурсов.
-
Оптимизация штата, инструменты оптимизации
-
Производительность магазинов, расчет производительности
-
Определение управленческих процессов
-
Определение процессов на линейном уровне, их оптимизация
-
Эффективный график труда (с учетом производительности)
-
Использование фиксированного функционала в интересах повышения
производительности
-
Мотивация сотрудников в кризисный период
-
Система окладов и заинтересованности
РАБОТА HR ОТДЕЛА ПРИ СЛИЯНИЯХ, СОКРАЩЕНИЯХ И ЛИКВИДАЦИЙ КОМПАНИИ
-
Отбор сотрудников при слиянии, экспресс и детальная аттестация, имплантация в
новую среду
-
Как сохранить «костяк» компании, минимизация рисков при сокращениях
-
Поддержание уровеня работоспособности и вовлеченности персонала, который не
подлежит сокращению
-
Оценка сотрудников (отбор лучших)
-
Как уволить сотрудника: Аутплейсмент сотрудников при увольнении
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВО ВРЕМЕНА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СПАДА
-
Формирование у сотрудников уверенности в бренде компании
-
Определение картины «будущего»
1 ДЕНЬ, 26 АПРЕЛЯ, 09.00-17.00:
РОЛЬ И ЗАДАЧИ HR ДЕПАРТАМЕНТА
-
Структура HR department , отделы в division
-
Шесть основных функций HR
-
Тактические задачи работников HR department
-
Кадровый аудит, как возможность быть на шаг впереди в организационных
изменениях
-
PMS-контроль и управление производительностью всех работников компании
-
Системы мотивации персонала на различных этапах работы
-
Новые инструменты для повышения эффективности работы персонала и его
вовлеченности
-
Принцип «универсальный сотрудник» магазина, как добиться заинтересованности
всех работников
-
Варианты штатных расписаний в зависимости от товарооборота и сезонности
-
Мотивационные программы для кандидатов на работу в Aldi
-
Программы обучения, наставничества, повышения квалификации, аттестации
-
Взаимодействие с операционным департаментом
ОПЫТ ДИСКАУНТЕРОВ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ТОРГОВЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
-
Структурные изменения в работе магазина
-
Оптимизация работы линейного персонала и управления
-
Принцип «зеркальности» в работе персонала с товаром
-
Технические усовершенствования в области Оптимизации, для снижения потерь
-
Трудоёмкие факторы в работе, которые мы часто не замечаем
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
При ранней регистрации:
1 участник - 39000 руб
2 участника – 37000 руб/чел
3 участника – 35000 руб/чел
КОНТАКТ:
Дина Каширина
+7-916-778-5175,
info@eurostandards.eu