за январь - декабрь 2015 года - Департамент труда и занятости

Информация о реализации подпункта «в» пункта 2
Указа Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 года № 597
«О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики»
за январь - декабрь 2015 года
В 2015 году заключены договоры со 156 организациями на
оборудование 204 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
В рамках заключенных договоров оборудовано 204 рабочих места или
100% от запланированного значения.
Наибольшее количество рабочих мест создано в сфере образования (28%
от общего количества созданных мест), в организациях предоставления
коммунальных, социальных и персональных услуг (14,7%), оптовой и
розничной торговли (13,2%), обрабатывающего производства (12,7%),
здравоохранения и предоставления социальных услуг (6,8%).
Из общего количества оснащенных рабочих мест, места с организацией
работы на дому составили 2,5%; с организацией работы на условиях
неполного рабочего дня (рабочей недели) – 33,8%; на условиях полного
рабочего дня – 63,7%.
На оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроено 205
незанятых инвалидов (100,5% от запланированного значения), из них 166
человек - инвалиды III группы инвалидности, 30 человек – II группы
инвалидности и 9 человек – I группы инвалидности.
Трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие
места состоялось по 75 профессиям/специальностям, среди них: менеджер,
бухгалтер, юрисконсульт, диспетчер, документовед, делопроизводитель,
администратор, контролер, пекарь, продавец, повар, медицинская сестра,
слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, картонажник, оператор котельной,
машинист компрессорных установок, сторож, дворник и другие.
В целом, для оснащения рабочих мест работодателями закупалось
оборудование:
оргтехника (компьютер с установкой программного обеспечения,
системный блок, принтер, ксерокс, многофункциональное устройство, факс);
мебель (стулья с регулируемыми высотой сиденья и положения спинки,
столы с регулируемыми высотой и углом наклона поверхности, стеллажи,
шкафы, кресла);
системы видеоконтроля; профессиональное оборудование;
произведены изменения отдельных элементов помещения, где
оборудовано рабочее место: монтаж системы отопления, установка системы
очистки и кондиционирования воздуха, монтаж освещения, расширение
оконных проемов.
Созданные оборудованные рабочие места для инвалидов носят
постоянный характер. С гражданами из числа незанятых инвалидов,
трудоустроенных на оснащенные (оборудованные) рабочие места,
работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, которые носят бессрочный
характер.
Работодатель
выплачивает
инвалиду,
трудоустроенному
на
оборудованное (оснащенное) рабочее место, заработную плату не ниже
минимального размера установленного законодательством Российской
Федерации. По состоянию на 31 декабря текущего года средний размер
заработной платы инвалидов составил 8,0 тысяч рублей.
Работодатель, участвующий в мероприятии, должен сохранить
созданное оснащенное (оборудованное) рабочее место для инвалида в
течение 24 месяцев в соответствии с действующим законодательством.
Условия труда на созданных оборудованных (оснащенных) рабочих
местах соответствую нормам «Трудового кодекса Российской Федерации» и
Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации» для данной категории работников (отсутствие работы в ночное
время, работ с вредными и (или) опасными условиями труда). На созданных
рабочих местах отсутствует применение тяжелых видов работ, вредных
производственных факторов.
За январь-декабрь 2015 года доля инвалидов, трудоустроенных на
оборудованные (оснащенные) рабочие места, составила 13,8% от общего
числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за
содействием в трудоустройстве в отчетном периоде.
Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы
занятости в целях поиска подходящей работы, по сравнению с 2014 годом
(46,3%) вырос на 0,5% и составил 46,8%.
Направление на трудоустройство граждан с инвалидностью
осуществляется специалистами службы занятости населения строго в
соответствии с рекомендациями органов медико-социальной экспертизы,
указанными в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.
Дополнительно при подборе или оснащении для инвалида рабочего
места
специалисты
службы
занятости
населения
учитывают
профессиональное образование, профессиональные навыки и умения
инвалида, а также опыт работы.
За отчетный период на оборудованные (оснащенные) рабочие места
трудоустроено 9 инвалидов I группы инвалидности, имеющий нарушение
здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций
организма, обусловленное заболеваниями, приводящими к значительному
ограничению жизнедеятельности.
В целях вовлечения инвалидов в трудовую деятельность в организации
бюджетной сферы в области реализуется Межведомственный план
мероприятий, направленных на создание условий для вовлечения инвалидов
в трудовую деятельность в организациях бюджетной сферы и акционерных
обществах с государственным участием в Вологодской области на 2014-2015
годы, утвержденный Губернатором области О.А. Кувшинниковым.
В текущем году в рамках мероприятия по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места в бюджетных организациях планируется создать 67 рабочих мест в
сферах социальной защиты населения, образования, культуры, спорта. За
январь-декабрь текущего года оборудовано 67 рабочих мест в бюджетной
сфере.
В целях обеспечения доступности населения к информации о
реализуемых в регионе мерах, направленных на содействие занятости
инвалидов органами службы занятости населения в текущем году
проводилась информационная кампания с использованием различных
площадок и форматов для предоставления населению необходимой
информации.
Информация о реализуемых в регионе мерах, направленных на
содействие занятости инвалидов доступна на официальных Интернетресурсах службы занятости, а также на официальном портале Правительства
области, сайтах органов исполнительной государственной власти региона.
Департаментом
труда
и
занятости
населения
обеспечено
информирование населения о мерах и мероприятиях по содействию
занятости инвалидов через региональные порталы общественных
организаций инвалидов. Органами службы занятости населения области в
ежемесячном формате проводится
специализированная «горячая»
телефонная линия по вопросам содействия занятости инвалидов, а также
консультирование работодателей по вопросам участия в мероприятии по
созданию специально оборудованных рабочих мест для инвалидов.