Информация о реализации подпункта «в» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» за январь - сентябрь 2015 года За январь-сентябрь 2015 года заключены договоры со 117 организациями на оборудование 152 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. В рамках заключенных договоров оборудовано 137 рабочих мест или 67% от запланированного значения. Наибольшее количество рабочих мест создано в сфере образования (22%), организациях оптовой и розничной торговли (17,5% от общего количества созданных мест), предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг (16,0%), обрабатывающего производства (13,8%), здравоохранения и предоставления социальных услуг (7,3%). На оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроено 128 незанятых инвалидов (62,8% от запланированного значения), из них 106 человек - инвалиды III группы инвалидности, 20 человек – II группы инвалидности и 2 человека – I группы инвалидности. Трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места состоялось по 52 профессиям/специальностям, среди них: менеджер, бухгалтер, диспетчер, документовед, администратор, контролер, пекарь, продавец, медицинская сестра, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, картонажник, оператор котельной, машинист компрессорных установок, сторож, дворник и другие. Созданные оборудованные рабочие места для инвалидов носят постоянный характер. С гражданами из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оснащенные (оборудованные) рабочие места, работодатель заключает трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, которые носят бессрочный характер. Работодатель выплачивает инвалиду, трудоустроенному на оборудованное (оснащенное) рабочее место, заработную плату не ниже минимального размера установленного законодательством Российской Федерации. По состоянию на 1 октября текущего года средний размер заработной платы инвалидов составил 8,5 тысяч рублей. Работодатель, участвующий в мероприятии, должен сохранить созданное оснащенное (оборудованное) рабочее место для инвалида в течение 24 месяцев в соответствии с действующим законодательством. Условия труда на созданных оборудованных (оснащенных) рабочих местах соответствую нормам «Трудового кодекса Российской Федерации» и Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для данной категории работников (отсутствие работы в ночное время, работ с вредными и (или) опасными условиями труда). На созданных рабочих местах отсутствует применение тяжелых видов работ, вредных производственных факторов. За январь-сентябрь 2015 года доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, составила 11,7% от общего числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения в отчетном периоде. По состоянию на 1 октября 2015 года на учете в службе занятости в качестве безработных зарегистрировано 786 инвалидов, что на 8,8 процентных пункта меньше численности безработных инвалидов, состоящих на начало года (862 безработных инвалида). Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, составил 45,8%. Направление на трудоустройство граждан с инвалидностью осуществляется специалистами службы занятости населения строго в соответствии с рекомендациями органов медико-социальной экспертизы, указанными в индивидуальных программах реабилитации инвалидов. В текущем году в рамках мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в бюджетных организациях планируется создать 67 рабочих мест в сферах социальной защиты населения, образования, культуры, спорта. За январьсентябрь текущего года оборудовано 33 рабочих места в бюджетной сфере. Информация о реализуемых в регионе мерах, направленных на содействие занятости инвалидов доступна на официальных Интернет-ресурсах службы занятости, а также на официальном портале Правительства области, сайтах органов исполнительной государственной власти региона.