губернатор ярославской области распоряжение

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 02.09.2014 № 422-р
г. Ярославль
О согласовании кандидатов
для назначения на должности
государственной гражданской
службы Ярославской области
1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования кандидатов для
назначения на должности государственной гражданской службы
Ярославской области в органах исполнительной власти Ярославской области.
2. Распоряжение вступает в силу с 15 октября 2014 года.
Губернатор области
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
С.Н. Ястребов
Страница 1 из 5
УТВЕРЖДЁН
распоряжением
Губернатора области
от 02.09.2014 № 422-р
ПОРЯДОК
согласования кандидатов для назначения на должности
государственной гражданской службы Ярославской области
в органах исполнительной власти Ярославской области
1. Порядок согласования кандидатов для назначения на должности
государственной гражданской службы Ярославской области в органах
исполнительной власти Ярославской области (далее – Порядок) определяет
процедуру согласования кандидатов для назначения на должности
государственной гражданской службы Ярославской области (далее –
гражданская служба) в Правительстве области и иных органах
исполнительной власти области.
2. Согласование кандидатов для назначения на должности гражданской
службы в соответствии с Порядком производится:
2.1. Первым заместителем Губернатора области – Председателем
Правительства области, заместителями Губернатора области (далее –
заместитель Губернатора области) – в отношении кандидатов для назначения
на должности гражданской службы:
2.1.1. Руководителей органов исполнительной власти области и
руководителей структурных подразделений аппарата Правительства области.
2.1.2. Заместителей руководителей органов исполнительной власти
области и заместителей руководителей структурных подразделений аппарата
Правительства области.
2.2. Управлением по противодействию коррупции Правительства
области (далее – управление по противодействию коррупции) – в отношении
кандидатов для назначения на должности гражданской службы, включенные
в перечни должностей с высоким риском коррупционных проявлений.
2.3. Управлением государственной службы и кадровой политики
Правительства области (далее – управление государственной службы и
кадровой политики) – в отношении кандидатов для назначения на любые
должности гражданской службы (за исключением случаев назначения на
должности гражданской службы по результатам конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы).
3. Согласование кандидатов для назначения на должности
руководителей органов исполнительной власти области и руководителей
структурных подразделений аппарата Правительства области производится
заместителем Губернатора области путем:
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 2 из 5
3.1. Согласования заместителем Губернатора области одного или
нескольких кандидатов из числа рассматриваемых Губернатором области для
назначения на соответствующую должность.
3.2. Представления заместителем Губернатора области по запросу
Губернатора области служебной записки, содержащей информацию об одном
или нескольких кандидатах для назначения на соответствующую должность.
4. Согласование кандидатов для назначения на должности
заместителей руководителей органов исполнительной власти области и
заместителей руководителей структурных подразделений аппарата
Правительства области производится заместителем Губернатора области по
инициативе руководителя соответствующего органа исполнительной власти
области или структурного подразделения аппарата Правительства области
путем визирования служебной записки, обосновывающей целесообразность
назначения кандидата на соответствующую должность.
К служебной записке прилагается копия заполненной кандидатом
анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета кандидата).
В случае отказа в согласовании служебная записка с мотивированным
обоснованием причин отказа возвращается заместителем Губернатора
области инициатору согласования.
Наличие согласования, предусмотренного настоящим пунктом,
является обязательным условием для согласования управлением
государственной службы и кадровой политики кандидатов для назначения на
соответствующие должности.
5. Согласование кандидатов для назначения на должности гражданской
службы, включенные в перечни должностей с высоким риском
коррупционных проявлений, производится управлением по противодействию
коррупции в течение 10 рабочих дней со дня поступления проекта правового
акта о назначении на соответствующую должность.
В случае согласования проект правового акта о назначении на
должность визируется начальником управления по противодействию
коррупции с приложением заключения о согласовании кандидата для
назначения на соответствующую должность гражданской службы.
В случае отказа в согласовании к проекту правового акта о назначении
на должность прилагается заключение управления по противодействию
коррупции с мотивированным обоснованием отказа в согласовании
кандидата для назначения на соответствующую должность гражданской
службы.
Одновременно с проектом правового акта о назначении на должность
органы исполнительной власти области представляют в управление по
противодействию коррупции должностной регламент, анкету кандидата и
сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 3 из 5
6. Согласование кандидатов для назначения на должности гражданской
службы производится управлением государственной службы и кадровой
политики следующим образом:
6.1. Согласование кандидатов при назначении на должности
руководителей органов исполнительной власти области, руководителей
структурных подразделений аппарата Правительства области производится
путем визирования начальником управления государственной службы и
кадровой политики проекта правового акта о назначении на
соответствующую должность.
В случае отказа в согласовании к проекту правового акта о назначении
на должность прилагается заключение управления государственной службы
и кадровой политики с мотивированным обоснованием отказа в согласовании
кандидата для назначения на соответствующую должность.
6.2. Согласование кандидатов при назначении на должности
заместителей руководителей структурных подразделений аппарата
Правительства области производится путем подписания начальником
управления государственной службы и кадровой политики проекта
правового акта о назначении на соответствующую должность.
В случае отказа в согласовании назначение не производится.
6.3. Согласование кандидатов при назначении на должности
заместителей руководителей органов исполнительной власти области и иные
должности гражданской службы в органах исполнительной власти области
производится управлением государственной службы и кадровой политики в
случае планируемого назначения на должности гражданской службы без
проведения конкурса.
Позиция управления государственной службы и кадровой политики по
кандидатам, участвующим в конкурсах на замещение вакантных должностей
гражданской службы, выражается представителями управления в ходе
конкурсных процедур.
6.4. Согласование, предусмотренное пунктом 6.3 данного пункта
Порядка, производится в течение 5 рабочих дней со дня поступления письма
руководителя органа исполнительной власти области о согласовании
кандидата для назначения на должность гражданской службы с указанием:
- планируемого основания назначения на должность гражданской
службы без проведения конкурса в соответствии со статьей 22 Федерального
закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации»;
- срока, на который планируется заключить служебный контракт (в
случае заключения срочного служебного контракта) в соответствии с
требованиями статьи 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К письму прилагаются должностной регламент по соответствующей
должности гражданской службы, а также результаты проведенной органом
исполнительной власти области оценки специальных компетенций,
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 4 из 5
необходимых для замещения соответствующей должности гражданской
службы.
В случае согласования кандидатов для назначения на должности
заместителей руководителей органов исполнительной власти области к
письму дополнительно прилагаются копии документов о согласовании в
соответствии с пунктом 4 Порядка.
6.5. Управление государственной службы и кадровой политики
рассматривает представленные документы в целях решения следующих
вопросов:
- о соответствии кандидата квалификационным требованиям к уровню
профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу
(опыту) работы по специальности, направлению подготовки;
- о соответствии уровня профессиональной компетентности кандидата
квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- о соответствии основания назначения на должность гражданской
службы и (или) срока срочного служебного контракта требованиям
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации».
6.6. В случае положительного решения всех вопросов, указанных в
подпункте 6.5 данного пункта Порядка, управление государственной службы
и кадровой политики направляет инициатору согласования заключение, в
котором согласовывает кандидата для назначения на соответствующую
должность гражданской службы.
В случае принятия отрицательного решения по одному или нескольким
вопросам, указанным в подпункте 6.5 данного пункта Порядка, управление
государственной службы и кадровой политики направляет инициатору
согласования заключение, в котором отказывает в согласовании кандидата
для назначения на соответствующую должность гражданской службы с
обоснованием причин отказа.
7. С учетом заключения управления государственной службы и
кадровой политики и заключения управления по противодействию
коррупции (в случаях, установленных пунктом 5 Порядка) руководитель
органа исполнительной власти области решает вопрос о назначении
кандидата на должность гражданской службы.
8. При выявлении факта нарушения органом исполнительной власти
области требований Порядка управление государственной службы и
кадровой политики и (или) управление по противодействию коррупции
информирует об этом заместителя Губернатора области, в функциональном
подчинении которого находится соответствующий орган исполнительной
власти области.
Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области
Страница 5 из 5