Утверждена приказом директора МОУ «Барбачевский детский дом» №____ от «___» ________2010 года ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДУ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно – квалификационной характеристики инструктора по труду, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 года № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтен также отраслевой стандарт управления охраны труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России ОСТ-01-2001, утвержденный приказом Минобразования России №2953 от 14.08.2001 года. 1.2. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности директором детского дома. 1.3. Инструктор по труду должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы. 1.4. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора детского дома по учебно-воспитательной работе. 1.5. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, законом «Об образовании». Указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, приказами Департамента образования Вологодской области, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами детского дома, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, образовательной программой детского дома, положением о службе ПМСП сопровождения, трудовым договором. 1.6.Инструктор по труду соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. ФУНКЦИИ Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются: 2.1. Обеспечение трудового воспитания и обучения воспитанников детского дома. 2.2. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательно-образовательном процессе. 3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Отвечает за жизнь и здоровье детей во время работы. Обеспечивает выполнение воспитанниками требований охраны труда и техники безопасности. 3.2. Организует общественно-полезный и производительный труд. 3.3.Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. 3.4.Проводит с воспитанниками работу по профсамоопределению по плану профориентационной работы детского дома. 3.5.Обеспечивает полную безопасность воспитанников при проведении работ. Оперативно извещает администрацию детского дома о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи. 3.6.Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм, состоянием помещения. Отвечает за сохранность оборудования и инвентаря, их рациональное использование. 3.7. Использует разнообразные приемы и методы воспитания и обучения. 3.8. Принимает необходимые меры по оснащению мастерской оборудованием и материалами. 3.9. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательно – образовательного процесса, доводит до сведения руководства о всех недостатках, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников. 3.10. Осуществляет планирование трудового воспитания и обучения, организует его выполнение. 3.12. Соблюдает права и свободы воспитанников. 3.13. Соблюдает этические нормы поведения в детском доме, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. 3.14. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений. 3.15. Ведет в установленном порядке документацию и отчетность. 3.16. Участвует в работе Педагогического совета детского дома, обязан посещать все методические мероприятия, консилиумы. 3.17. Проходит периодические бесплатные медицинские осмотры. 4.ПРАВА Инструктор по труду имеет право: 4.1. Самостоятельно выбирать средства, оптимальные формы и методы воспитания и обучения, учебные пособия и материалы; 4.2.Давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдение дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Правилами о поощрениях и взысканиях воспитанников детского дома; 4.3. Повышать квалификацию; 4.4.Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; 4.5. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения; 4.6. На защиту профессиональной чести и достоинства; 4.7. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе через адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм педагогической этики. 4.8. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом; 4.9. Участвовать в управлении детским домом в порядке определенном Уставом детского дома. 5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Инструктор по труду несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников на группе во время рабочей смены; 5.2. За соблюдение их прав и свобод в соответствии с законодательством РФ; 5.3. За конфиденциальность полученной информации о ребенке; 5.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского дома, законных распоряжений директора детского дома и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, инструктор по физической культуре несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством; 5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а так же совершение иного аморального поступка инструктор по труду может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации « Об образовании». Увольнение за подобный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности; 5.6. За причинение детскому дому или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей инструктор по труду несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Инструктор по труду: 6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденного директором детского дома; 6.2. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих воспитателей на условиях почасовой оплаты и по тарификации; 6.3. Самостоятельно планирует работу согласно разделам образовательной программы детского дома и индивидуальной коррекционно - развивающей программы; 6.4. Представляет заместителю директора по УВР детского дома письменный отчет о своей деятельности согласно годовому плану в конце года; 6.5. Получает от директора детского дома и его заместителей информацию нормативно – правового и организационно - методического характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами; 6.6. Работает в тесном контакте с учителями, классными руководителями школ, всеми работниками детского дома, систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками детского дома; 6.7. Использует в работе рекомендации специалистов. С инструкцией ознакомлен: