Утверждаю: Директор Муниципального Образовательного

Утверждаю:
Директор Муниципального
Образовательного учреждения
«Детский Дом»
____________Аргунова Л.М.
«____»_________ 2011 года
Должностная инструкция
инструктора по труду
1.
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной
характеристики инструктора по труду, утвержденной Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н, приказа
Министерства образования РФ от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего
времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников».
1.2. Инструктор по труду должен иметь высшее или среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора по
учебно-воспитательной работе, а в его отсутствие лицам, его заменяющим.
1.4. Инструктор по труду должен знать: приоритетные направления образовательной
системы РФ; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребёнка; возрастную и специальную
педагогику и психологию; физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания;
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и
воспитания; концепцию профильного обучения; методы развития мастерства, формирования
основных
составляющих
компетентности
(профессиональной,
коммуникативной,
информационной, правовой); современные педагогические технологии: продуктивного,
дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода,
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками
разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических
средств; основы организации труда; способы оказания первой доврачебной помощи; правила
внутреннего трудового распорядка МОУ «Детский дом»; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
1.5. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым
положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской
Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства
Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам
образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным
законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами детского дома (в
том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Инструктор по труду
соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются:
2.1. Формирование у воспитанников трудовых умений и навыков.
2.2. Проведение с участием психологической службы профориентационной работы,
общественно полезного труда, подготовка воспитанников к адаптации в социуме и
практическому применению полученных профессиональных навыков.
2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во время
проводимых мероприятий.
3. Должностные обязанности
Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к
практическому применению полученных знаний, расширяет знания у воспитанников о труде и
его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде,
образовательных и производственных технологиях.
3.2.Содействует
формированию
основных
составляющих
компетентности
коммуникативной, информационной, правовой у воспитанников.
3.3. Организует оснащение мастерской оборудованием, техническими средствами,
инструментами и материалами.
3.4. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических
средств.
3.5. Осуществляет текущее и перспективное планирование профориентационной
деятельности и общественно полезный труд.
3.6. Ведёт работу кружков профессиональной и трудовой направленности.
3.7. Осуществляет процесс разработки и реализации программы профориентационной
деятельности детского дома.
3.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах
методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и
других мероприятий, предусмотренных комплексно-целевой программой развития
воспитательной системы «Становление», в организации и проведении методической и
консультативной помощи педагогическим работникам.
3.9. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и
браузерами, мультимедийным оборудованием.
3.10. Контролирует безопасность используемых в профориентационной работе и при
общественно полезном труде оборудования, приборов, технических и наглядных средств.
3.11. Соблюдает санитарно-гигиенические нормы и состояние помещений.
3.12.Соблюдает технику безопасности при организации профориентационной
деятельности, проведении общественно полезного труда, занятий по программе.
3.13. Обеспечивает сохранность и рациональное использование оборудования,
технических средств, инструментов и материалов в мастерской;
3.14. Оказывает первую доврачебную помощь во время проводимых занятий и
мероприятий.
3.15. Отвечает за жизнь и здоровье детей в период образовательно-воспитательного
процесса.
4. Права
Инструктор по труду имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых профориентационных мероприятиях, на занятиях
кружков профессиональной направленности и на занятиях по общественно полезному труду,
проводимых с воспитанниками детского дома.
4.2. Принимать участие в разработке любых управленческих решений, касающихся
вопросов профориентационной работы детского дома.
3.5. На защиту профессиональной чести и достоинства.
3.6. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним объяснения.
3.7. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе
адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования,
связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.
3.8. Повышать квалификацию.
3.9. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную
категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и
правил внутреннего трудового распорядка детского дома, законных распоряжений директора
и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей
инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией,
повлекшее дезорганизацию образовательно-воспитательного процесса, инструктор по труду
несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательства.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может
быть применено увольнение.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, указанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, инструктор по труду
может быть
освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым
законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании»". Увольнение за
данный проступок не является мерой дисциплиной ответственности.
4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических правил организации образовательно-воспитательного процесса инструктор по
труду привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,
предусмотренных административным законодательством.
4.4. За виновное причинение детскому дому или участникам образовательновоспитательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с неисполнением своих
должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей
инструкцией, инструктор по труду несет материальную ответственность порядке и в пределах,
установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Взаимоотношения. Связи по должности.
5.1. Инструктор по труду работает по графику, составленному исходя из 36-часовой
рабочей недели.
5.2. Для организации работы инструктора по труду в детском учреждении создается
мастерская, обеспечивающая условия для проведения профориентационных работ с детьми.
5.3. Свою работу на каждый учебный год планирует под руководством заместителя
директора по учебно-воспитательной работе. План работы утверждается директором детского
дома не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
5.4. Представляет заместителю директора по учебно-воспитательной работе
письменный отчет о своей деятельности два раза в год.
5.5. Получает от директора детского дома и заместителя директора по учебновоспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
5.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою
компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):