Профсоюз Образования и Науки Республики ... своей деятельности в уходящем 2013 ...

Профсоюз Образования и Науки Республики Молдова, подводя итоги
своей деятельности в уходящем 2013 году, особо отмечает, что
консолидированная работа всех выборных профсоюзных органов,
профсоюзных лидеров структурных подразделений была направлена на
выполнение основного уставного требования – содействие в защите
основных социально – экономических прав своих членов. Важной
ориентировкой к решению социально – экономических проблем при
расширении рыночных отношений стали принятые V Съездом Профсоюза
Образования и Науки Резолюции по основным направлениям деятельности.
В целях достижения нашей главной задачи, Генеральный Совет
Профсоюза определил четкую задачу, повысить уровень и эффективность
работы первичных профсоюзных организаций объявив годы 2012, 2013 –
Годами первичной профсоюзной организаций. Таким образом, внимание
всей организаторской работы было направлено на оказание помощи на
местах, выявлению нерешенных проблем, эффективности и мотивационных
атрибутов. Немалая роль в достижении этих задач отводится переговорному
процессу, заключению коллективных трудовых договоров. В этом
направлении, была проведена очень конкретная работа: семинары, тренинги
совместно с партнерами, причем на всех уровнях, активно использовались
возможности
Института Труда при Национальной Конфедерации
Профсоюзов Республики Молдовы; обобщение и распространении
положительной работы районных, муниципальных Советов профсоюза,
профкомов колледжей и университетов, рассмотрение этих вопросов на
заседаниях коллективных органов – Исполнительного бюро, Пленумов
Генерального Совета. Надо сказать, что проведенная работа дала и
результаты – по республике 83% первичных организации заключили
Коллективные Трудовые Договора, что больше чем в предыдущие годы. И
это не может нас не радовать.
Основным значимым событием 2013 года стал – переход всех
учреждений доуниверситетского образования на новые условия работы – с
введением нового механизма финансирования – деньги следуют за учеником;
финансирование учреждений находятся в прямой зависимости от количества
детей в школах. Внедрение новых условий действия образовательных
учреждений, в принципе сказался и на их количестве. Наступило время
реорганизации, ликвидации многих школ. В результате появились
укрепленные школы.
В результате этих преобразований были затронуты интересы и
работающего персонала, некоторые остались без работы. Все эти недостатки
тщательно анализировались, а районные звенья активно участвовали в
разрешении конфликтных ситуаций, трудоустройстве педагогов, а где были
обнаружены большие разногласия с законом, прямо вмешивались в процесс.
Вместе с тем педагогическая общественность в большинстве своем
положительно оценивает новый механизм, который дает возможность
коллективу самому распоряжаться бюджетом.
На условия финансовой автономии с 01.01.2013 перешли и все высшие
учебные заведения, которые также получили право расходования
собственных средств самостоятельно, а государственное финансирование
выделяется только на подготовку специалистов согласно Плану – заказа
Правительства. Бюджеты университетов утверждаются и исполняются
Сенатами. Правительством установлены и новые условия оплаты труда
профессорского - преподавательского состава и мы серьезно следим за
накапливающимся опытом. Считаем что, в процессе реализации принципов
университетской автономии возрастает роль профсоюзных организации, их
участие в управлении учебным процессом, повышается значимость
транспарентности, коллективных переговоров. С учетом сложившихся
реалии, 2013 год для профкомов вузов, по сути, выдвинул новые задачи, они
усвоили, что в новых условиях их роль защитников возрастает.
Новые механизмы финансирования образовательных учреждений
выдвинули новые задачи и перед Генеральным Советом Профсоюза.
Заключенное Коллективное Соглашение на 2011-2015 годы с Министерством
Образования пришлось дополнять главами. Достаточно сказать, что дважды
принимались дополнения, уточнялись механизмы социального партнерства,
развития диалога, пересматривались обязательства сторон, обеспечение
безопасных условий труда, установление дополнительных отпусков и
социальных гарантии.
Приоритетным направлением Профсоюза и вправду является
повышение доходов работников, поставив во главу угла требование,
минимальная заработная плата не ниже размера прожиточного минимума. В
настоящее время их соотношение в пределах - 60% для технического и
административного персонала и – 146% для педагогических кадров.
В результате переговорного процесса в прошлые годы удавалось
значительно повысить зарплату педагогам, ежегодно на 10% - для остальных
сотрудников.
Но с сентября 2011 года зарплата учителям не повышалась, и
естественно в педагогических коллективах назревает недовольство. С учетом
сложившихся реалий Генеральный Совет в сентябре месяце выдвинул
требование о повышении оплаты труда в сфере образования на 50%.
Состоялись встречи председателя Профсоюза Иванова Д. Х. с премьерминистром Ю. Лянкэ. Ожидаем утверждения Государственного Бюджета на
2014 год.
В течение 2013 года Профсоюз интенсивно занимался обновлением
существующей законодательной базы и нормативных актов. Профсоюзы
Молдовы защитили позиции Трудового Кодекса, что касается увольнения
членов профсоюза, разработка штатного расписания учреждений (без
утверждения вышестоящей инстанции), введены новые критерии по
открытию новых рабочих мест рабочих мест с точки зрения их безопасности,
активно занимались дополнениями в закон о образовании и т.д.
Впереди нас ждет 2014 год. Как он себя проявит сказать трудно. Для
сферы образования и науки, существование которых напрямую зависит от
бюджетных финансовых средств, крайне важно, чтобы намеченные
программы по дальнейшему развитию образования были успешными. Мы
отводим большое значение долгожданному документу, проект которого
сейчас обсуждается – Кодекс об образовании, который предусматривает
очень широкий спектр преобразований в сфере обучения, принятие которого
ожидается в будущем году.
И последнее, но не менее значимое. Работники образования и науки
Республики Молдовы связывают большие надежды на более лучшие условия
жизни со стремлением Молдовы, подтвержденным Вильнюсским Саммитом,
к Европейской интеграции. Безусловно данное событие потребует и от
профсоюза больших преобразований.
Для профсоюзных органов всех уровней 2014 станет годом проведения
отчетно-выборных собраний, конференций, которые должны пройти на
высоко содержательном и организационном уровне. Для нас всех, остается
основная задача – постоянно совершенствовать организационную
деятельность по укреплению профсоюзной демократии, улучшению работы
по обучению и подготовке профсоюзных кадров и активов.
От имени Генерального Совета Профсоюза Образования и Науки
сердечно поздравляем всех работающих в профсоюзах, детских садах,
школах, вузах, НИИ С Новым 2014 году!
Желаем Вам крепкого здоровья, творческих удач!
Пусть в ваших помыслах всегда будет мудрость и терпимость, а в
сердцах тепло и добро.
С Новым Годом!!!
Председатель Профсоюза
Образования и Науки
Думитру Иванов
Республики Молдовы